जॉब ऑफ़र लेटर जनरेटर (UAE)
आपके लेटरहेड पर लिखित रोज़गार प्रस्ताव (पद, वेतन, आरंभ तिथि, परिवीक्षा और नोटिस), PDF या DOCX में।
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जॉब ऑफ़र लेटर वह पत्र है जिसमें नियोक्ता किसी उम्मीदवार को बताई गई शर्तों पर पद का प्रस्ताव देता है: काम, वेतन, आरंभ तिथि, परिवीक्षा अवधि और नोटिस अवधि। MOHRE में पंजीकृत निजी क्षेत्र के नियोक्ता के यहाँ नौकरी के लिए यह MOHRE जॉब ऑफ़र और रोज़गार अनुबंध से पहले आता है, जो वे दस्तावेज़ हैं जिन्हें मंत्रालय पंजीकृत करता है। यह पेज कंपनी का पत्र बनाता है, एक नमूना दिखाता है और बताता है कि इसका MOHRE ऑफ़र से क्या संबंध है।
ऑफ़र लेटर क्या है?
ऑफ़र लेटर दर्ज करता है कि नियोक्ता क्या पेशकश कर रहा है, ताकि उम्मीदवार किसी भी अनुबंध पर हस्ताक्षर से पहले फ़ैसला कर सके। UAE का कोई कानून कंपनी के ऑफ़र लेटर को निर्धारित नहीं करता; जिन शर्तों को कानून नियंत्रित करता है, जैसे परिवीक्षा और नोटिस, वे अनुबंध में होंगी।
मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय (MOHRE) में पंजीकृत निजी क्षेत्र के नियोक्ता के लिए मंत्रालय का अपना जॉब ऑफ़र फ़ॉर्म है, जो पंजीकृत अनुबंध का आधार बनता है। कंपनी का पत्र और MOHRE ऑफ़र अलग-अलग दस्तावेज़ हैं; नीचे का खंड दोनों को समझाता है।
UAE में ऑफ़र लेटर का फ़ॉर्मेट
यहाँ बनने वाले ऑफ़र लेटर में ये हिस्से इसी क्रम में होते हैं:
- कंपनी का लेटरहेड, उम्मीदवार का नाम और तारीख़।
- शीर्षक “Offer of Employment” और संबोधन।
- पद, कंपनी, काम की जगह और संभावित आरंभ तिथि।
- वेतन: प्रति माह मूल वेतन और, यदि आप दर्ज करें, मासिक भत्ते और कुल पैकेज, AED में।
- परिवीक्षा अवधि महीनों में और लिखित नोटिस अवधि दिनों में।
- एक शर्त: ऑफ़र आप्रवासन और श्रम संबंधी औपचारिकताओं पर निर्भर है, और इसकी पूरी शर्तें उस रोज़गार अनुबंध में होंगी जिस पर दोनों पक्ष हस्ताक्षर करेंगे।
- समापन और अधिकृत हस्ताक्षरकर्ता का नाम और पद।
मूल वेतन अलग से लिखा जाता है क्योंकि सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी मूल वेतन पर गिनी जाती है (डिक्री-कानून का अनुच्छेद 51(2))।
ऑफ़र लेटर का नमूना
यह नमूना इसी पेज के जनरेटर ने काल्पनिक विवरणों से बनाया है।
Example Trading LLC
Office 000, Example Tower, Dubai, UAE
To: Sample Candidate
Date: 1 September 2026
Offer of Employment
Dear Sample Candidate,
We are pleased to offer you the position of Accountant at Example Trading LLC, based in Dubai, UAE, with an expected start date of 1 November 2026.
Your remuneration will be a basic salary of AED 9,000 per month plus allowances of AED 3,500 per month, a total monthly package of AED 12,500.
Your employment will be subject to a probation period of 6 months and thereafter to a written notice period of 30 days, in accordance with your employment contract and applicable UAE labour regulations.
This offer is conditional on completion of the applicable immigration and labour formalities, and its full terms will be set out in the employment contract to be signed by both parties.
We look forward to welcoming you to the team.
Yours sincerely,
On Behalf of Example Trading LLC
Sample Signatory
HR Manager
भत्तों के बिना वेतन वाला वाक्य केवल मूल वेतन बताता है। फ़ॉर्म छह महीने से अधिक की परिवीक्षा और 30 से 90 दिनों के बाहर की नोटिस अवधि स्वीकार नहीं करता, इसलिए पत्र ऐसी शर्तें नहीं लिख सकता जिनकी कानून अनुमति नहीं देता।
MOHRE ऑफ़र लेटर बनाम कंपनी का ऑफ़र लेटर
UAE सरकार का पोर्टल u.ae निजी क्षेत्र की भर्ती के लिए MOHRE जॉब ऑफ़र का वर्णन इस तरह करता है:
- यह अरबी और अंग्रेज़ी में, और कर्मचारी की समझ में आने वाली तीसरी भाषा में दिया जाता है, साथ में श्रम कानून का सार बताने वाला एक परिशिष्ट होता है।
- नियोक्ता इस पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करके कर्मचारी को भेजता है, और कर्मचारी इस पर हस्ताक्षर करता है, इससे पहले कि नियोक्ता वर्क परमिट की प्रारंभिक मंज़ूरी के लिए आवेदन करे। कर्मचारी के पहले से UAE में होने पर भी यही लागू होता है।
- कर्मचारी के आने के बाद दोनों पक्ष इस पर हस्ताक्षर करते हैं और यह MOHRE में कानूनी रूप से बाध्यकारी रोज़गार अनुबंध के रूप में पंजीकृत होता है, जो 14 दिनों के भीतर MOHRE को जमा किया जाता है।
- MOHRE की कर्मचारी गाइड कहती है कि मंत्रालय द्वारा अनुमोदित जॉब ऑफ़र फ़ॉर्म पर एक सीरियल नंबर (“barcode”) होता है, जिसे कॉल सेंटर 600590000, MOHRE वेबसाइट या ऐप से जाँचा जा सकता है।
इस पेज पर बनने वाला पत्र कंपनी का ऑफ़र लेटर है। यह ऑफ़र को आपके लेटरहेड पर दर्ज करता है और MOHRE प्रक्रिया शुरू होने से पहले भेजा जा सकता है, लेकिन यह MOHRE जॉब ऑफ़र या रोज़गार अनुबंध की जगह नहीं लेता, और इस पर कोई MOHRE सीरियल नंबर नहीं होता। पत्र स्वयं कहता है कि इसकी पूरी शर्तें रोज़गार अनुबंध में होंगी।
u.ae कर्मचारियों को यह भी बताता है कि रोज़गार अनुबंध की शर्तें उनके हस्ताक्षर किए जॉब ऑफ़र के अनुरूप होनी चाहिए, और उसकी एक प्रति रखनी चाहिए। अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद नियोक्ता ऑफ़र की शर्तें तभी बदल सकता है जब कर्मचारी सहमत हो और बदलाव कानून के दायरे में हो, और अनुबंध में संशोधन के लिए MOHRE की मंज़ूरी भी चाहिए।
ऑफ़र लेटर में परिवीक्षा और नोटिस
परिवीक्षा काम शुरू होने से छह महीने से अधिक नहीं हो सकती, और एक ही नियोक्ता के यहाँ किसी कर्मचारी को केवल एक बार परिवीक्षा पर रखा जा सकता है (डिक्री-कानून का अनुच्छेद 9(1) और (2))। परिवीक्षा के दौरान नियोक्ता कम से कम 14 दिनों के लिखित नोटिस से रोज़गार समाप्त कर सकता है (अनुच्छेद 9(1))।
परिवीक्षा के बाद कोई भी पक्ष अनुबंध में तय किए अनुसार कम से कम 30 और अधिकतम 90 दिनों के लिखित नोटिस से अनुबंध समाप्त कर सकता है (अनुच्छेद 43(1))। जनरेटर केवल इन सीमाओं के भीतर के मान स्वीकार करता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
UAE में ऑफ़र लेटर क्या है?
यह वह पत्र है जिसमें नियोक्ता किसी उम्मीदवार को बताई गई शर्तों पर नौकरी का प्रस्ताव देता है: पद, वेतन, आरंभ तिथि, परिवीक्षा और नोटिस। निजी क्षेत्र की भर्ती में इसके बाद MOHRE के अपने जॉब ऑफ़र फ़ॉर्म पर दोनों पक्ष हस्ताक्षर करते हैं और वह रोज़गार अनुबंध के रूप में पंजीकृत होता है; कंपनी का ऑफ़र लेटर उसकी जगह नहीं लेता।
जॉब ऑफ़र लेटर में क्या होना चाहिए?
पद, कंपनी और काम की जगह, आरंभ तिथि, मूल वेतन और भत्ते यदि हों, परिवीक्षा अवधि (अधिकतम छह महीने, अनुच्छेद 9(1)) और नोटिस अवधि (30 से 90 दिन, अनुच्छेद 43(1)), और यह कथन कि पूरी शर्तें रोज़गार अनुबंध में होंगी। इस पेज का नमूना हर हिस्सा दिखाता है।
क्या MOHRE ऑफ़र लेटर का कोई नमूना है?
MOHRE जॉब ऑफ़र मंत्रालय का एक फ़ॉर्म है, जिस पर पहले नियोक्ता और फिर कर्मचारी इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करते हैं, अरबी, अंग्रेज़ी और कर्मचारी की समझ में आने वाली तीसरी भाषा में। मंत्रालय द्वारा अनुमोदित फ़ॉर्म पर एक सीरियल नंबर होता है जिसे MOHRE के ज़रिए सत्यापित किया जा सकता है। यह पेज वह फ़ॉर्म नहीं बनाता; यह कंपनी का ऑफ़र लेटर बनाता है।
क्या ऑफ़र लेटर और रोज़गार अनुबंध एक ही हैं?
नहीं। ऑफ़र लेटर प्रस्तावित शर्तों को लिखित में दर्ज करता है; दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित रोज़गार अनुबंध ही मान्य दस्तावेज़ है। बनाया गया पत्र यह बात साफ़-साफ़ कहता है।
क्या हस्ताक्षर के बाद नियोक्ता ऑफ़र बदल सकता है?
u.ae के अनुसार, अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद नियोक्ता ऑफ़र की शर्तें तभी बदल या हटा सकता है जब कर्मचारी सहमत हो और बदलाव कानून के दायरे में हो; पंजीकृत अनुबंध में संशोधन के लिए MOHRE की मंज़ूरी भी चाहिए।
पत्र किस भाषा में जारी होता है?
इंटरफ़ेस की हर भाषा में बनाया गया दस्तावेज़ अंग्रेज़ी में जारी होता है। साइट का इंटरफ़ेस कई भाषाओं में उपलब्ध है, जिनमें हिन्दी भी शामिल है।
क्या मेरी दर्ज की गई जानकारी संग्रहीत की जाती है?
नहीं। पत्र बनाते समय आपकी जानकारी हमारी दस्तावेज़ सेवा को भेजी जाती है, जो तैयार फ़ाइल लौटाती है और उसमें से कुछ भी संग्रहीत नहीं करती। हर फ़ील्ड का पूरा डेटा प्रवाह गोपनीयता सूचना में प्रकाशित है।
स्रोत
आधिकारिक पेजों से 2026-09-28 को मिलान किया गया।