वेतन पर्ची जनरेटर UAE के लिए मुफ़्त सैलरी स्लिप टेम्पलेट, Word (DOCX) में
कंपनी और वेतन पैकेज का विवरण भरें। लिखते ही पे-स्लिप का पूर्वावलोकन बदलता है, और आउटपुट में आपके ब्रांड वाली DOCX फ़ाइल मिलती है।
यह मुफ़्त जनरेटर UAE के निजी क्षेत्र के किसी कर्मचारी के लिए मासिक वेतन पर्ची (पे-स्लिप) बनाता है, आपकी कंपनी के लेटरहेड पर संपादन-योग्य Word (DOCX) फ़ाइल के रूप में। आप कंपनी, कर्मचारी, महीना और वेतन पैकेज दर्ज करते हैं; फ़ॉर्म के बगल का पूर्वावलोकन टाइप करते समय हर आँकड़ा दिखाता है। शुद्ध वेतन उन्हीं नियमों से निकलता है जिनसे इस साइट का वेतन कैलकुलेटर गणना करता है: 30 दिन का महीना, मूल वेतन पर ओवरटाइम, बीमारी अवकाश के वेतन-स्तर और UAE नागरिकों के लिए पेंशन हिस्सा। दस्तावेज़ इस साइट की हर भाषा में अंग्रेज़ी में जारी होता है, और इसे जारी करने वाला नियोक्ता इसकी सामग्री के लिए ज़िम्मेदार है।
वेतन पर्ची (सैलरी स्लिप) का फ़ॉर्मेट और नमूना (UAE)
लेटरहेड: आपकी कंपनी का नाम, पता और लोगो। उसके नीचे कर्मचारी का नाम और पदनाम, और वह महीना और वर्ष जिसकी यह वेतन पर्ची है।
AED में आय: मूल वेतन; आवास, परिवहन और अन्य भत्ते; मासिक बोनस, अगर आप दर्ज करें; और ओवरटाइम का भुगतान। श्रम संबंधों के विनियमन पर संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) का अनुच्छेद 1 मूल वेतन को रोज़गार अनुबंध में तय वह वेतन बताता है जिसमें कोई भत्ता या वस्तु-रूप लाभ शामिल नहीं होता, और वेतन को मूल वेतन के साथ अनुबंध या कानून के तहत दिए गए नकद भत्ते और वस्तु-रूप लाभ। वेतन पर्ची दोनों को अलग रखती है, क्योंकि ओवरटाइम मूल वेतन पर गिना जाता है (अनुच्छेद 19)।
कटौतियाँ: UAE नागरिक का पेंशन हिस्सा, आपके दर्ज किए गए अन्य कटौती के आँकड़े, और महीने में लिए गए बीमारी अवकाश और अवैतनिक अवकाश के दिन। फिर शुद्ध वेतन।
पूर्वावलोकन दस्तावेज़ जैसा ही दिखता है, और «DOCX स्रोत» टैब ठीक वही डेटा दिखाता है जो उसे बनाने के लिए भेजा जाता है।
नीचे का नमूना बिल्ट-इन Word लेआउट है, जिसका शीर्षक «Salary Slip» है, और इसमें इस पेज का पहला हल किया गया उदाहरण भरा है: ओवरटाइम, अवैतनिक अवकाश और एक कटौती वाला निवासी कर्मचारी। UAE नागरिक के लिए «Social security» पंक्ति में पेंशन हिस्सा आता है। बीमारी और अवैतनिक अवकाश दिनों में दिखाए जाते हैं; उनकी रकम कुल राशि में पहले से गिनी हुई है। आपका अपना Word टेम्पलेट इस लेआउट की जगह ले लेता है।
Salary Slip
September 2026
Your company name
Address: Company address
Employee name
Job title
Month: September
Year: 2026
| Earnings | Amount (AED) |
|---|---|
| Basic salary | 8,000.00 |
| Housing allowance | 3,000.00 |
| Transportation allowance | 1,000.00 |
| Other allowances | 0.00 |
| Monthly bonus | — |
| Overtime bonus | 616.67 |
| Total | 12,616.67 |
Sick leaves taken: —
| Deductions | Amount (AED) |
|---|---|
| Miscellaneous charges | 500.00 |
| Social security | 0.00 |
| Total | 500.00 |
Unpaid leaves taken: 2 (days)
Total amount: 11,316.67 AED
आँकड़े कैसे गिने जाते हैं
एक वेतन पर्ची एक पूरे कैलेंडर महीने की होती है, जिसके लिए पूरा मासिक पैकेज मिलता है: मूल वेतन, भत्ते और कोई मासिक बोनस। जहाँ एक दिन का वेतन चाहिए, वहाँ महीना 30 दिन का माना जाता है, जैसा अनुच्छेद 67 श्रम कानून के तहत अवधियों की गणना के लिए कहता है। राशियाँ दो दशमलव स्थानों तक पूर्णांकित होती हैं।
ओवरटाइम। प्रति घंटे का आधार मूल वेतन ÷ 30 ÷ 8 है, अनुच्छेद 17(1) के 8 घंटे के कार्यदिवस के अनुसार; भत्ते इसमें शामिल नहीं होते। सामान्य ओवरटाइम इस दर के 1.25 गुना पर दिया जाता है, जो अनुच्छेद 19(2) का न्यूनतम है: मूल वेतन और कम से कम 25%। «अवकाश दिवस / रात्रि ओवरटाइम» फ़ील्ड 1.5 गुना पर दिया जाता है: अनुच्छेद 19(3) रात 10 बजे से सुबह 4 बजे के बीच के ओवरटाइम के लिए कम से कम 50% अतिरिक्त तय करता है (शिफ़्ट में काम करने वाले कर्मचारी इससे बाहर हैं), और अनुच्छेद 19(4) के तहत साप्ताहिक विश्राम दिवस पर काम की भरपाई या तो दूसरे विश्राम दिवस से होती है या उस दिन के वेतन और मूल वेतन के कम से कम 50% से। केवल वे घंटे दर्ज करें जिनका भुगतान पैसे में होता है।
बीमारी अवकाश (सिक लीव)। परिवीक्षा अवधि (प्रोबेशन) के बाद अनुच्छेद 31(3) के अनुसार वर्ष के पहले 15 दिन पूरे वेतन पर, अगले 30 दिन आधे वेतन पर और शेष बिना वेतन के होते हैं। फ़ॉर्म इस महीने के बीमारी के दिन और वर्ष में पहले लिए गए बीमारी के दिन पूछता है, ताकि इस महीने के दिन सही वेतन-स्तर में आएँ। परिवीक्षा के दौरान बीमारी अवकाश अवैतनिक होता है (अनुच्छेद 31(2)); उन दिनों को अवैतनिक अवकाश के रूप में दर्ज करें।
अवैतनिक अवकाश (बिना वेतन की छुट्टी), जो कर्मचारी नियोक्ता की मंज़ूरी से लेता है (अनुच्छेद 33), दैनिक दर पर काटा जाता है: मासिक पैकेज ÷ 30। कानून यह नहीं बताता कि अवैतनिक दिन का मूल्य कैसे तय हो; यह जनरेटर का तरीका है, और वेतन कैलकुलेटर भी यही तरीका अपनाता है।
अन्य कटौतियाँ वैसे ही घटाई जाती हैं जैसे आप उन्हें दर्ज करते हैं। अनुच्छेद 25(1) वे सभी मामले गिनाता है जिनमें ही वेतन से कोई राशि काटी जा सकती है, जैसे कर्मचारी की लिखित सहमति से ऋण की वसूली, वेतन के अधिकतम 20% तक अधिक भुगतान की वसूली, पेंशन अंशदान, या प्रतिष्ठान के स्वीकृत दंड नियमों के तहत वेतन के अधिकतम 5% तक का जुर्माना; अनुच्छेद 25(2) सभी कटौतियों को मिलाकर वेतन के 50% तक सीमित करता है। जनरेटर किसी कटौती को इन सीमाओं से नहीं जाँचता। इस साइट का वेतन कटौती जाँचक यह करता है।
क्या UAE में वेतन पर्ची ज़रूरी है?
संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, उसका कार्यान्वयन विनियम (मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022, Cabinet Resolution No. 1 of 2022) और वेतन संरक्षण प्रणाली पर मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026 (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) वेतन पर्ची का उल्लेख नहीं करते, और इनमें से कोई भी उसकी सामग्री या प्रारूप तय नहीं करता। यहाँ बनी वेतन पर्ची नियोक्ता का अपना दस्तावेज़ है; फिर भी रोज़गार अनुबंध या कंपनी की नीति में इसका प्रावधान हो सकता है।
कानून वास्तव में क्या माँगता है: वेतन की राशि या प्रकार रोज़गार अनुबंध में तय होता है (अनुच्छेद 22(1)), और वेतन UAE दिरहम में दिया जाता है, जब तक पक्ष अनुबंध में किसी दूसरी मुद्रा पर सहमत न हों (अनुच्छेद 22(3))। हर महीने का वेतन अगले महीने के पहले दिन देय होता है और वेतन सुरक्षा प्रणाली (WPS) या मंत्रालय द्वारा अपनाई गई किसी दूसरी प्रणाली से दिया जाता है (संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 1(1)–(2))। प्रतिष्ठान मंत्रालय के नियमों के अनुसार वेतन भुगतान साबित करने वाले दस्तावेज़ और डेटा जमा करते हैं (अनुच्छेद 1(3); मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022, अनुच्छेद 16(1)(c))। नियोक्ता मंत्रालय के नियमों के अनुसार कर्मचारियों की फ़ाइलें और रिकॉर्ड भी रखता है, सेवा समाप्ति के बाद कम से कम दो वर्ष तक (डिक्री-कानून, अनुच्छेद 13(1))।
वेतन पर्ची वेतन का भुगतान नहीं करती और WPS ट्रांसफ़र की जगह नहीं लेती। WPS वेतन सूचना फ़ाइल (SIF) Payslip.ae पर नहीं बनती; इसे अलग टूल wps.guru बनाता है।
ये मेनलैंड के निजी क्षेत्र के नियम हैं। DIFC और ADGM के अपने रोज़गार कानून हैं, और घरेलू कामगार डिक्री-कानून के दायरे से बाहर हैं (अनुच्छेद 3(2)); जनरेटर की गणना डिक्री-कानून संख्या 33/2021 का पालन करती है।
UAE नागरिकों के लिए पेंशन की पंक्ति
«UAE नागरिक» चुनें, तो जनरेटर मूल वेतन से कर्मचारी का पेंशन (GPSSA) हिस्सा काटता है: 31 अक्टूबर 2023 से पहले पहली बार बीमित व्यक्ति के लिए 5% (पेंशन और सामाजिक सुरक्षा पर संघीय कानून संख्या 7/1999, Federal Law No. 7 of 1999, अनुच्छेद 2(1)) और उस तारीख़ से बीमित व्यक्ति के लिए 11% (पेंशन और सामाजिक सुरक्षा पर संघीय डिक्री-कानून संख्या 57/2023, Federal Decree-Law No. 57 of 2023, अनुच्छेद 4(1)(a))। श्रम कानून लागू कानूनों के तहत पेंशन अंशदान के लिए राशि काटने की अनुमति देता है (अनुच्छेद 25(1)(c))।
यह एक सरलीकरण है। GPSSA अंशदान की गणना अंशदान खाता वेतन पर करता है, जो निजी क्षेत्र में न्यूनतम और अधिकतम सीमा के भीतर रोज़गार अनुबंध का वेतन होता है और जिसमें भत्ते शामिल हो सकते हैं। इस आँकड़े को GPSSA की अपनी गणना से मिलाएँ; इस साइट का GPSSA पेंशन अंशदान कैलकुलेटर नियोक्ता के हिस्से सहित पूरे नियम लागू करता है।
पेंशन की पंक्ति केवल UAE नागरिकों के लिए है। जनरेटर अन्य GCC देशों के नागरिकों के अंशदान की गणना नहीं करता।
लोगो, CSV से एक साथ, आपका अपना टेम्पलेट और आपका डेटा
कंपनी लोगो: 2 MB तक की PNG या JPG फ़ाइल, या लोगो जेनरेटर से बनाया गया लोगो। यह इसी ब्राउज़र में रखा जाता है, इसलिए अगले महीने पहले से मौजूद रहता है, और हर दस्तावेज़ अनुरोध के साथ भेजा जाता है ताकि लेटरहेड में लगाया जा सके।
वेतन कैलकुलेटर से: गणना के बाद कैलकुलेटर यह पेज अवधि, निवास और पेंशन की सेटिंग और वेतन के आँकड़े पहले से भरे हुए खोल सकता है। कर्मचारी और कंपनी का विवरण नहीं भेजा जाता।
«CSV से एक साथ»: CSV फ़ाइल की हर पंक्ति के लिए एक वेतन पर्ची, एक फ़ाइल में अधिकतम 50 पंक्तियाँ, सब एक ZIP में एक साथ डाउनलोड होती हैं। कंपनी का नाम, पता और लोगो फ़ॉर्म से आते हैं; बाक़ी सब पंक्ति से। पेज पर दिए CSV टेम्पलेट से शुरू करें। दस्तावेज़ सेवा प्रति डिवाइस प्रति दिन हर प्रकार के 100 दस्तावेज़ स्वीकार करती है।
आपका अपना Word टेम्पलेट: समर्थित टैग वाला 1 MB तक का .docx लेआउट अपलोड करें, और इस डिवाइस पर बनी वेतन पर्चियाँ उसी का उपयोग करेंगी। टेम्पलेट फ़ाइल हमारे सर्वर पर इस ब्राउज़र की गुमनाम डिवाइस ID के तहत तब तक रखी जाती है जब तक आप उसे हटा न दें।
आपका डेटा: DOCX बनाने के लिए फ़ॉर्म का विवरण हमारी दस्तावेज़ सेवा (api.payslip.ae) को भेजा जाता है; फ़ाइल उसी जवाब में वापस आती है और वहाँ संग्रहीत नहीं होती। कर्मचारी का विवरण आपके ब्राउज़र में सहेजा नहीं जाता। गोपनीयता सूचना में वह सब सूचीबद्ध है जो संग्रहीत होता है।
भाषा और प्रारूप: वेतन पर्ची इस साइट की हर भाषा में अंग्रेज़ी में संपादन-योग्य Word फ़ाइल है। इसे बदलने या PDF के रूप में सहेजने के लिए Word या .docx पढ़ने वाले किसी दूसरे एडिटर में खोलें।
हल किए गए उदाहरण
एक पूरे कैलेंडर महीने की दो वेतन पर्चियाँ, जनरेटर की अपनी गणना से निकाली गईं। साइट के परीक्षण नीचे के हर आँकड़े को उसी कोड से जाँचते हैं।
निवासी कर्मचारी: ओवरटाइम, अवैतनिक अवकाश और एक कटौती
ओवरटाइम के लिए प्रति घंटे का आधार: मूल वेतन ÷ 30 ÷ 8 = AED 33.33। अवैतनिक दिन दैनिक दर पर काटे जाते हैं: (मूल वेतन + भत्ते) ÷ 30 = AED 400.00।
मूल वेतन: AED 8,000.00
आवास भत्ता: AED 3,000.00
परिवहन भत्ता: AED 1,000.00
सामान्य ओवरटाइम: 10 घंटे × AED 33.33 × 1.25: AED 416.67
विश्राम दिवस या रात का ओवरटाइम: 4 घंटे × AED 33.33 × 1.5: AED 200.00
अन्य कटौतियाँ: AED −500.00
अवैतनिक अवकाश: 2 दिन × AED 400.00: AED −800.00
शुद्ध वेतन: AED 11,316.67
31 अक्टूबर 2023 से बीमित UAE नागरिक
पेंशन हिस्सा केवल मूल वेतन का 11% है; आवास भत्ता इस आधार में शामिल नहीं है।
मूल वेतन: AED 20,000.00
आवास भत्ता: AED 5,000.00
पेंशन (GPSSA): मूल वेतन का 11%: AED −2,200.00
शुद्ध वेतन: AED 22,800.00
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या UAE में वेतन पर्ची अनिवार्य है?
संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, उसका कार्यान्वयन विनियम और वेतन संरक्षण प्रणाली पर मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026 वेतन पर्ची का उल्लेख नहीं करते और उसका प्रारूप तय नहीं करते। वे माँगते हैं कि वेतन रोज़गार अनुबंध में तय हो (अनुच्छेद 22), अगले महीने के पहले दिन तक वेतन सुरक्षा प्रणाली से दिया जाए, और भुगतान मंत्रालय के नियमों के अनुसार दस्तावेज़ों और डेटा से साबित हो (संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 1)। फिर भी रोज़गार अनुबंध या कंपनी की नीति में वेतन पर्ची का प्रावधान हो सकता है।
UAE में वेतन पर्ची (सैलरी स्लिप) का फ़ॉर्मेट क्या है?
कोई आधिकारिक प्रारूप नहीं है। यह जनरेटर कंपनी, कर्मचारी और पदनाम, महीना, मूल वेतन और हर भत्ता, कोई बोनस और ओवरटाइम, UAE नागरिकों के लिए पेंशन हिस्सा, अन्य कटौतियाँ, बीमारी और अवैतनिक अवकाश के दिन, और AED में शुद्ध वेतन छापता है। यह मूल वेतन को भत्तों से अलग रखता है: श्रम कानून का अनुच्छेद 1 दोनों को अलग-अलग परिभाषित करता है, और ओवरटाइम मूल वेतन पर गिना जाता है (अनुच्छेद 19)। बिल्ट-इन लेआउट का नमूना इसी पेज पर दिखाया गया है।
क्या यह वेतन पर्ची जनरेटर मुफ़्त है?
हाँ। कोई शुल्क, खाता या साइन-अप नहीं है। दस्तावेज़ सेवा हर डिवाइस के लिए दिन में अधिकतम 100 वेतन पर्चियाँ बनाती है, और CSV से एक साथ बनाने वाली फ़ाइल में अधिकतम 50 पंक्तियाँ हो सकती हैं।
क्या मैं अपनी कंपनी का लोगो जोड़ सकता हूँ?
हाँ। 2 MB तक की PNG या JPG फ़ाइल अपलोड करें, या लोगो जेनरेटर से बनाया गया लोगो चुनें। लोगो अगले महीने के लिए इसी ब्राउज़र में रखा जाता है और DOCX के लेटरहेड में लगाया जाता है।
क्या मैं एक साथ कई कर्मचारियों की वेतन पर्चियाँ बना सकता हूँ?
हाँ, «CSV से एक साथ» से: CSV टेम्पलेट डाउनलोड करें, हर कर्मचारी के लिए एक पंक्ति भरें, और पेज हर पंक्ति के लिए एक वेतन पर्ची बनाकर सबको एक ZIP में एक साथ डाउनलोड करता है। एक फ़ाइल में अधिकतम 50 पंक्तियाँ होती हैं, और कंपनी का विवरण और लोगो फ़ॉर्म से आते हैं। दस्तावेज़ सेवा प्रति डिवाइस प्रति दिन हर प्रकार के 100 दस्तावेज़ स्वीकार करती है।
क्या वेतन पर्ची का डेटा संग्रहीत होता है?
आपका दर्ज किया गया विवरण केवल DOCX बनाने के लिए हमारी दस्तावेज़ सेवा को भेजा जाता है; फ़ाइल आपको लौटा दी जाती है और वहाँ संग्रहीत नहीं होती। कर्मचारी का विवरण आपके ब्राउज़र में सहेजा नहीं जाता; कंपनी का लोगो सहेजा जाता है। अगर आप अपना Word टेम्पलेट अपलोड करते हैं, तो वह फ़ाइल हमारे सर्वर पर इस ब्राउज़र की गुमनाम डिवाइस ID के तहत तब तक रखी जाती है जब तक आप उसे हटा न दें।
वेतन पर्ची किस भाषा और प्रारूप में होती है?
यह इस साइट की हर भाषा में अंग्रेज़ी की Word (DOCX) फ़ाइल होती है। आप इसे संपादित कर सकते हैं, या अपने वर्ड प्रोसेसर से PDF के रूप में सहेज सकते हैं; जनरेटर स्वयं PDF नहीं बनाता।
वेतन पर्ची और वेतन प्रमाणपत्र में क्या अंतर है?
वेतन पर्ची एक महीने के वेतन का ब्योरा देती है: आय, कटौतियाँ और शुद्ध वेतन। वेतन प्रमाणपत्र कंपनी के लेटरहेड पर एक पत्र है जो किसी बैंक, दूतावास, मकान मालिक या अन्य प्राप्तकर्ता के लिए कर्मचारी के रोज़गार और वेतन की पुष्टि करता है। UAE का कोई कानून इनमें से किसी का प्रारूप तय नहीं करता। इस साइट का वेतन प्रमाणपत्र जनरेटर वह पत्र PDF या DOCX में बनाता है।
क्या वेतन पर्ची WPS से वेतन ट्रांसफ़र की जगह लेती है?
नहीं। वेतन वेतन सुरक्षा प्रणाली या मंत्रालय द्वारा अपनाई गई किसी दूसरी प्रणाली से दिया जाता है (मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026, अनुच्छेद 1(2)); वेतन पर्ची कोई भुगतान नहीं करती। WPS वेतन सूचना फ़ाइल (SIF) Payslip.ae पर नहीं बनती; इसे अलग टूल wps.guru बनाता है।
आधिकारिक स्रोत
अंतिम समीक्षा: 2026-09-27
- MOHRE: संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021, संशोधित रूप में (समेकित अंग्रेज़ी पाठ, PDF)
- UAE Legislation: संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021
- UAE Legislation: मंत्रिमंडल संकल्प संख्या 1/2022 (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)
- MOHRE: वेतन संरक्षण प्रणाली पर मंत्री का संकल्प संख्या 340/2026 (PDF)
- UAE Legislation: पेंशन और सामाजिक सुरक्षा पर संघीय कानून संख्या 7/1999
- UAE Legislation: पेंशन और सामाजिक सुरक्षा पर संघीय डिक्री-कानून संख्या 57/2023
- GPSSA: अंशदान गणना वेतन क्या है
अस्वीकरण
* आपके आँकड़ों से भरा पे-स्लिप टेम्पलेट, कानूनी सलाह नहीं; इसे जारी करने वाला नियोक्ता इसकी सामग्री के लिए ज़िम्मेदार है। पेंशन कटौती मूल वेतन के हिस्से के रूप में दिखाई गई है — यह GPSSA अंशदान खाता वेतन का सरलीकरण है, जो न्यूनतम और अधिकतम सीमा के भीतर अनुबंध वेतन होता है। रोज़गार अनुबंध, वास्तव में लागू कानून (DIFC और ADGM फ़्री ज़ोन के अपने रोज़गार कानून हैं) और MOHRE या न्यायालय का कोई भी निर्णय इस टेम्पलेट पर प्रभावी होता है — जारी करने से पहले MOHRE या किसी योग्य सलाहकार से इसकी जाँच कराएँ।