পে-স্লিপ তৈরি UAE-এর জন্য বিনামূল্যে স্যালারি স্লিপ টেমপ্লেট, Word (DOCX) ফাইলে
কোম্পানি ও বেতনের তথ্য পূরণ করুন। লেখার সাথে সাথে প্রিভিউ বদলায়, আর পাবেন আপনার লোগোসহ DOCX ফাইল।
এই বিনামূল্যের টুলটি UAE-এর বেসরকারি খাতের একজন কর্মীর মাসিক পে-স্লিপ তৈরি করে, আপনার কোম্পানির লেটারহেডে, এডিট করা যায় এমন Word (DOCX) ফাইলে। আপনি কোম্পানি, কর্মী, মাস এবং বেতনের প্যাকেজ লেখেন; ফর্মের পাশের প্রিভিউ লেখার সঙ্গে সঙ্গে প্রতিটি অঙ্ক দেখায়। নিট বেতন হিসাব হয় এই সাইটের বেতন ক্যালকুলেটরের একই নিয়মে: 30 দিনের মাস, মূল মজুরি থেকে ওভারটাইম, অসুস্থতার ছুটির বেতনের ধাপ, আর আমিরাতি নাগরিকদের জন্য পেনশনের অংশ। এই সাইটের প্রতিটি ভাষাতেই ডকুমেন্টটি ইংরেজিতে তৈরি হয়, আর যে নিয়োগকর্তা এটি দেন, এর বিষয়বস্তুর দায় তাঁর।
পে-স্লিপের ফরম্যাট ও নমুনা (UAE)
লেটারহেড: আপনার কোম্পানির নাম, ঠিকানা ও লোগো। তার নিচে কর্মীর নাম ও পদবি, এবং কোন মাস ও বছরের পে-স্লিপ।
আয়, AED-এ: মূল বেতন; বাসা ভাড়া ভাতা, যাতায়াত ভাতা ও অন্যান্য ভাতা; মাসিক বোনাস, যদি আপনি লেখেন; এবং ওভারটাইমের টাকা। শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ বিষয়ে 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইনের (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুচ্ছেদ 1 অনুযায়ী মূল মজুরি হলো চাকরির চুক্তিতে লেখা মজুরি, যাতে কোনো ভাতা বা জিনিসপত্রে দেওয়া সুবিধা ধরা হয় না; আর মজুরি হলো মূল মজুরি এবং চুক্তি বা আইন অনুযায়ী দেওয়া নগদ ভাতা ও জিনিসপত্রে দেওয়া সুবিধা মিলিয়ে। পে-স্লিপে এই দুটি আলাদা রাখা হয়, কারণ ওভারটাইম হিসাব হয় মূল মজুরি থেকে (অনুচ্ছেদ 19)।
কর্তন: আমিরাতি নাগরিকের পেনশনের অংশ, আপনার লেখা অন্যান্য কর্তন, এবং মাসে নেওয়া অসুস্থতার ছুটি ও বিনা বেতনে ছুটির দিন। তারপর নিট বেতন।
প্রিভিউ ডকুমেন্টের মতোই দেখায়, আর «DOCX-এর মূল তথ্য» ট্যাবে দেখা যায় ডকুমেন্ট তৈরির জন্য ঠিক কোন তথ্য পাঠানো হয়।
নিচের নমুনাটি «Salary Slip» শিরোনামের বিল্ট-ইন Word লেআউট, এই পাতার প্রথম হিসাব-করা উদাহরণের তথ্য দিয়ে পূরণ করা: ওভারটাইম, বিনা বেতনে ছুটি ও একটি কর্তনসহ একজন প্রবাসী বাসিন্দা কর্মী। আমিরাতি নাগরিকের ক্ষেত্রে «Social security» সারিতে পেনশনের অংশ থাকে। অসুস্থতার ছুটি ও বিনা বেতনে ছুটি দিনের হিসাবে দেখানো হয়; এদের টাকা মোট অঙ্কে আগেই ধরা আছে। আপনার নিজের Word টেমপ্লেট এই লেআউটের জায়গা নেয়।
Salary Slip
September 2026
Your company name
Address: Company address
Employee name
Job title
Month: September
Year: 2026
| Earnings | Amount (AED) |
|---|---|
| Basic salary | 8,000.00 |
| Housing allowance | 3,000.00 |
| Transportation allowance | 1,000.00 |
| Other allowances | 0.00 |
| Monthly bonus | — |
| Overtime bonus | 616.67 |
| Total | 12,616.67 |
Sick leaves taken: —
| Deductions | Amount (AED) |
|---|---|
| Miscellaneous charges | 500.00 |
| Social security | 0.00 |
| Total | 500.00 |
Unpaid leaves taken: 2 (days)
Total amount: 11,316.67 AED
অঙ্কগুলো কীভাবে হিসাব হয়
একটি পে-স্লিপ একটি পুরো ক্যালেন্ডার মাসের, আর পুরো মাসে পুরো মাসিক প্যাকেজ দেওয়া হয়: মূল বেতন, ভাতা এবং মাসিক বোনাস, যদি থাকে। যেখানে এক দিনের বেতন লাগে, সেখানে মাস ধরা হয় 30 দিনের, যেমন শ্রম আইনের অধীনে সময় গোনার জন্য অনুচ্ছেদ 67 বলে। টাকার অঙ্ক দুই দশমিক ঘর পর্যন্ত রাউন্ড করা হয়।
ওভারটাইম। ঘণ্টাপ্রতি ভিত্তি হলো মূল বেতন ÷ 30 ÷ 8, অনুচ্ছেদ 17(1)-এর 8 ঘণ্টার কাজের দিন ধরে; ভাতা এতে ধরা হয় না। সাধারণ ওভারটাইম দেওয়া হয় এই হারের 1.25 গুণে, যা অনুচ্ছেদ 19(2)-এর সর্বনিম্ন: মূল মজুরি এবং তার সঙ্গে অন্তত 25%। «ছুটির দিন / রাতের ওভারটাইম» ঘরটি দেওয়া হয় 1.5 গুণে: রাত 10টা থেকে ভোর 4টার মধ্যে ওভারটাইমের জন্য অনুচ্ছেদ 19(3) অন্তত 50% বেশি দেয় (শিফটে কাজ করা কর্মীরা এর বাইরে), আর অনুচ্ছেদ 19(4) অনুযায়ী সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজের বদলে হয় আরেকটি ছুটির দিন দেওয়া হয়, নয়তো সেই দিনের মজুরি এবং তার সঙ্গে মূল মজুরির অন্তত 50%। শুধু সেই ঘণ্টাগুলো লিখুন, যার বদলে টাকা দেওয়া হয়।
অসুস্থতার ছুটি। প্রবেশন (শিক্ষানবিশকাল) শেষ হওয়ার পর অনুচ্ছেদ 31(3) অনুযায়ী বছরের প্রথম 15 দিন পূর্ণ বেতনে, পরের 30 দিন অর্ধেক বেতনে, আর বাকি দিন বিনা বেতনে। ফর্মে এই মাসের অসুস্থতার দিন এবং বছরের আগে নেওয়া অসুস্থতার দিন চাওয়া হয়, যাতে এই মাসের দিনগুলো সঠিক ধাপে পড়ে। প্রবেশনের সময় অসুস্থতার ছুটি বিনা বেতনে (অনুচ্ছেদ 31(2)); সেই দিনগুলো বরং বিনা বেতনে ছুটি হিসেবে লিখুন।
বিনা বেতনে ছুটি, যা কর্মী নিয়োগকর্তার অনুমতি নিয়ে নেন (অনুচ্ছেদ 33), দৈনিক হারে কাটা হয়: মাসিক প্যাকেজ ÷ 30। বিনা বেতনে ছুটির এক দিনের দাম কীভাবে ধরা হবে, আইন তা বলে না; এটি এই টুলের পদ্ধতি, আর বেতন ক্যালকুলেটরও একই পদ্ধতি ব্যবহার করে।
অন্যান্য কর্তন আপনি যেমন লেখেন, তেমনই বাদ দেওয়া হয়। অনুচ্ছেদ 25(1)-এ শুধু সেই ক্ষেত্রগুলোর তালিকা আছে, যেখানে মজুরি থেকে টাকা কাটা যায়; যেমন কর্মীর লিখিত সম্মতিতে ঋণ শোধ, বেশি দেওয়া টাকা ফেরত নেওয়া (মজুরির 20% পর্যন্ত), পেনশন চাঁদা, অথবা প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত জরিমানার নিয়ম অনুযায়ী জরিমানা (মজুরির 5% পর্যন্ত); অনুচ্ছেদ 25(2) সব কর্তন মিলিয়ে সর্বোচ্চ সীমা মজুরির 50% ঠিক করে। এই টুল কোনো কর্তন এই সীমার সঙ্গে মিলিয়ে দেখে না। এই সাইটের বেতন থেকে কর্তন যাচাই টুলটি তা দেখে।
UAE-তে কি পে-স্লিপ দেওয়া বাধ্যতামূলক?
2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন, এর বাস্তবায়ন প্রবিধান (2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত, Cabinet Resolution No. 1 of 2022) এবং WPS (মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা) বিষয়ে 2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) পে-স্লিপের কথা বলে না, আর এগুলোর কোনোটিই এর বিষয়বস্তু বা আকার ঠিক করে দেয় না। এখানে তৈরি পে-স্লিপ নিয়োগকর্তার নিজের ডকুমেন্ট; তবে চাকরির চুক্তি বা কোম্পানির নীতিতে পে-স্লিপ দেওয়ার কথা থাকতে পারে।
আইন যা চায়: মজুরির পরিমাণ বা ধরন চাকরির চুক্তিতে ঠিক করা থাকে (অনুচ্ছেদ 22(1)), আর তা দেওয়া হয় UAE দিরহামে, যদি না দুই পক্ষ চুক্তিতে অন্য মুদ্রায় রাজি হয় (অনুচ্ছেদ 22(3))। প্রতি মাসের মজুরি পরের মাসের প্রথম দিনে পাওনা হয় এবং দেওয়া হয় মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বা মন্ত্রণালয়ের গ্রহণ করা অন্য কোনো ব্যবস্থার মাধ্যমে (2026 সালের 340 নম্বর সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 1(1)–(2))। মজুরি দেওয়া হয়েছে, তা প্রমাণের ডকুমেন্ট ও তথ্য প্রতিষ্ঠানগুলো মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুযায়ী জমা দেয় (অনুচ্ছেদ 1(3); 2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 16(1)(c))। নিয়োগকর্তা মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুযায়ী কর্মীদের ফাইল ও রেকর্ডও রাখেন, চাকরি শেষ হওয়ার পর অন্তত দুই বছর (ডিক্রি-আইন, অনুচ্ছেদ 13(1))।
পে-স্লিপ দিয়ে মজুরি দেওয়া হয় না, আর এটি WPS-এর মাধ্যমে টাকা পাঠানোর বদলে চলে না। WPS-এর বেতন তথ্য ফাইল (SIF) Payslip.ae-তে তৈরি হয় না; আলাদা টুল wps.guru সেটি তৈরি করে।
এগুলো মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাতের নিয়ম। DIFC ও ADGM-এর নিজস্ব চাকরির আইন আছে, আর গৃহকর্মীরা ডিক্রি-আইনের আওতার বাইরে (অনুচ্ছেদ 3(2)); এই টুলের হিসাব 2021 সালের 33 নম্বর ডিক্রি-আইন মেনে চলে।
আমিরাতি নাগরিকদের পেনশনের লাইন
«আমিরাতি নাগরিক» বেছে নিলে টুলটি মূল বেতন থেকে কর্মীর পেনশন (GPSSA) চাঁদার অংশ কাটে: যিনি 31 অক্টোবর 2023-এর আগে প্রথম বিমাভুক্ত হয়েছেন, তাঁর জন্য 5% (পেনশন ও সামাজিক নিরাপত্তা বিষয়ে 1999 সালের 7 নম্বর ফেডারেল আইন, Federal Law No. 7 of 1999, অনুচ্ছেদ 2(1)), আর যিনি সেই তারিখ থেকে বিমাভুক্ত, তাঁর জন্য 11% (পেনশন ও সামাজিক নিরাপত্তা বিষয়ে 2023 সালের 57 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন, Federal Decree-Law No. 57 of 2023, অনুচ্ছেদ 4(1)(a))। প্রচলিত আইন অনুযায়ী পেনশন চাঁদার জন্য কাটা টাকা শ্রম আইন অনুমোদন করে (অনুচ্ছেদ 25(1)(c))।
এটি একটি সরলীকরণ। GPSSA চাঁদা হিসাব করে চাঁদার হিসাবের বেতনের ওপর, যা বেসরকারি খাতে চাকরির চুক্তির মজুরি, একটি সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমার মধ্যে, এবং এতে ভাতাও থাকতে পারে। অঙ্কটি GPSSA-এর নিজের হিসাবের সঙ্গে মিলিয়ে নিন; এই সাইটের GPSSA পেনশন চাঁদা ক্যালকুলেটর পুরো নিয়ম প্রয়োগ করে, নিয়োগকর্তার অংশসহ।
পেনশনের লাইন শুধু আমিরাতি নাগরিকদের জন্য। অন্য GCC দেশের নাগরিকদের চাঁদা এই টুল হিসাব করে না।
লোগো, CSV থেকে একসাথে অনেকগুলো, আপনার নিজের টেমপ্লেট ও আপনার তথ্য
কোম্পানির লোগো: 2 MB পর্যন্ত একটি PNG বা JPG, অথবা লোগো তৈরি টুলে বানানো একটি লোগো। এটি এই ব্রাউজারে রাখা থাকে, তাই পরের মাসে আগেই থাকে, আর প্রতিটি ডকুমেন্টের অনুরোধের সঙ্গে পাঠানো হয়, যাতে লেটারহেডে বসানো যায়।
বেতন ক্যালকুলেটর থেকে: হিসাবের পর ক্যালকুলেটর এই পাতাটি খুলতে পারে, যেখানে মাস, বসবাসের ধরন ও পেনশনের সেটিং এবং বেতনের অঙ্কগুলো আগে থেকেই লেখা থাকে। কর্মী ও কোম্পানির তথ্য পাঠানো হয় না।
CSV থেকে একসাথে অনেকগুলো: CSV ফাইলের প্রতিটি সারির জন্য একটি পে-স্লিপ, প্রতি ফাইলে 50 সারি পর্যন্ত, সব একসাথে একটি ZIP ফাইলে ডাউনলোড হয়। কোম্পানির নাম, ঠিকানা ও লোগো নেওয়া হয় ফর্ম থেকে; বাকি সব সারি থেকে। পাতার CSV টেমপ্লেট দিয়ে শুরু করুন। ডকুমেন্ট সার্ভিস প্রতি ডিভাইস থেকে দিনে প্রতিটি ধরনের 100টি ডকুমেন্ট নেয়।
আপনার নিজের Word টেমপ্লেট: সমর্থিত ট্যাগসহ 1 MB পর্যন্ত একটি .docx লেআউট আপলোড করুন, তাহলে এই ডিভাইসে তৈরি পে-স্লিপগুলো সেটি ব্যবহার করবে। টেমপ্লেট ফাইলটি আমাদের সার্ভারে এই ব্রাউজারের নামহীন ডিভাইস আইডির অধীনে রাখা থাকে, যতক্ষণ না আপনি মুছে ফেলেন।
আপনার তথ্য: DOCX তৈরির জন্য ফর্মের তথ্য আমাদের ডকুমেন্ট সার্ভিসে (api.payslip.ae) পাঠানো হয়; ফাইলটি একই উত্তরে ফিরে আসে এবং সেখানে রাখা হয় না। কর্মীর তথ্য আপনার ব্রাউজারে সেভ হয় না। কী কী রাখা হয়, তার পুরো তালিকা গোপনীয়তা নোটিশে আছে।
ভাষা ও ফরম্যাট: এই সাইটের প্রতিটি ভাষাতেই পে-স্লিপটি ইংরেজিতে, এডিট করা যায় এমন Word ফাইল। বদলাতে বা PDF হিসেবে সেভ করতে এটি Word বা .docx পড়তে পারে এমন অন্য কোনো এডিটরে খুলুন।
হিসাবের উদাহরণ
একটি পুরো ক্যালেন্ডার মাসের দুটি পে-স্লিপ, এই টুলের নিজের হিসাব দিয়ে বের করা। নিচের প্রতিটি অঙ্ক সাইটের টেস্টগুলো সেই কোডের সঙ্গে মিলিয়ে দেখে।
প্রবাসী বাসিন্দা কর্মী: ওভারটাইম, বিনা বেতনে ছুটি ও একটি কর্তন
ওভারটাইমের ঘণ্টাপ্রতি ভিত্তি: মূল বেতন ÷ 30 ÷ 8 = AED 33.33। বিনা বেতনে ছুটির দিন কাটা হয় দৈনিক হারে: (মূল বেতন + ভাতা) ÷ 30 = AED 400.00।
মূল বেতন: AED 8,000.00
বাসা ভাড়া ভাতা: AED 3,000.00
যাতায়াত ভাতা: AED 1,000.00
সাধারণ ওভারটাইম: 10 ঘণ্টা × AED 33.33 × 1.25: AED 416.67
ছুটির দিন বা রাতের ওভারটাইম: 4 ঘণ্টা × AED 33.33 × 1.5: AED 200.00
অন্যান্য কর্তন: AED −500.00
বিনা বেতনে ছুটি: 2 দিন × AED 400.00: AED −800.00
নিট বেতন: AED 11,316.67
31 অক্টোবর 2023 থেকে বিমাভুক্ত আমিরাতি নাগরিক
পেনশনের অংশ শুধু মূল বেতনের 11%; বাসা ভাড়া ভাতা এই ভিত্তির মধ্যে পড়ে না।
মূল বেতন: AED 20,000.00
বাসা ভাড়া ভাতা: AED 5,000.00
পেনশন (GPSSA): মূল বেতনের 11%: AED −2,200.00
নিট বেতন: AED 22,800.00
সাধারণ প্রশ্ন
UAE-তে কি পে-স্লিপ দেওয়া বাধ্যতামূলক?
2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন, এর বাস্তবায়ন প্রবিধান এবং মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বিষয়ে 2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত পে-স্লিপের কথা বলে না, এর আকারও ঠিক করে না। এগুলো চায় যে মজুরি চাকরির চুক্তিতে ঠিক করা থাকবে (অনুচ্ছেদ 22), পরের মাসের প্রথম দিনের মধ্যে মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থার মাধ্যমে দেওয়া হবে, আর মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুযায়ী ডকুমেন্ট ও তথ্য দিয়ে তা প্রমাণ করা হবে (2026 সালের 340 নম্বর সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 1)। তবে চাকরির চুক্তি বা কোম্পানির নীতিতে পে-স্লিপ দেওয়ার কথা থাকতে পারে।
UAE-তে পে-স্লিপের (স্যালারি স্লিপ) ফরম্যাট কী?
কোনো সরকারি ফর্ম নেই। এই টুল প্রিন্ট করে: কোম্পানি, কর্মী ও তাঁর পদবি, মাস, মূল বেতন ও প্রতিটি ভাতা, বোনাস ও ওভারটাইম থাকলে তা, আমিরাতি নাগরিকের পেনশনের অংশ, অন্যান্য কর্তন, অসুস্থতার ছুটি ও বিনা বেতনে ছুটির দিন, এবং AED-এ নিট বেতন। এটি মূল বেতন ভাতা থেকে আলাদা রাখে: শ্রম আইনের অনুচ্ছেদ 1 দুটির আলাদা সংজ্ঞা দেয়, আর ওভারটাইম হিসাব হয় মূল মজুরি থেকে (অনুচ্ছেদ 19)। বিল্ট-ইন লেআউটের একটি নমুনা এই পাতাতেই দেখানো আছে।
এই পে-স্লিপ টুলটি কি বিনামূল্যে?
হ্যাঁ। কোনো ফি, অ্যাকাউন্ট বা সাইন-আপ নেই। ডকুমেন্ট সেবা প্রতিটি ডিভাইসের জন্য দিনে সর্বোচ্চ 100টি পে-স্লিপ তৈরি করে, আর CSV থেকে একসাথে তৈরির ফাইলে সর্বোচ্চ 50টি সারি থাকতে পারে।
আমি কি আমার কোম্পানির লোগো যোগ করতে পারি?
হ্যাঁ। 2 MB পর্যন্ত একটি PNG বা JPG আপলোড করুন, অথবা লোগো তৈরি টুলে বানানো একটি লোগো বেছে নিন। লোগোটি পরের মাসের জন্য এই ব্রাউজারে রাখা থাকে এবং DOCX-এর লেটারহেডে বসানো হয়।
আমি কি একসাথে অনেক কর্মীর পে-স্লিপ তৈরি করতে পারি?
হ্যাঁ, «CSV থেকে একসাথে অনেকগুলো» দিয়ে: CSV টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন, প্রতিটি কর্মীর জন্য একটি সারি পূরণ করুন, তাহলে পাতাটি প্রতিটি সারির জন্য একটি পে-স্লিপ বানিয়ে সব একসাথে একটি ZIP ফাইলে ডাউনলোড করে। একটি ফাইলে 50 সারি পর্যন্ত চলে, আর কোম্পানির তথ্য ও লোগো নেওয়া হয় ফর্ম থেকে। ডকুমেন্ট সার্ভিস প্রতি ডিভাইস থেকে দিনে প্রতিটি ধরনের 100টি ডকুমেন্ট নেয়।
পে-স্লিপের তথ্য কি রাখা হয়?
আপনার লেখা তথ্য আমাদের ডকুমেন্ট সার্ভিসে পাঠানো হয় শুধু DOCX তৈরির জন্য; ফাইলটি আপনার কাছে ফিরে আসে এবং সেখানে রাখা হয় না। কর্মীর তথ্য আপনার ব্রাউজারে সেভ হয় না; কোম্পানির লোগো সেভ হয়। আপনি নিজের Word টেমপ্লেট আপলোড করলে সেই ফাইলটি আমাদের সার্ভারে এই ব্রাউজারের নামহীন ডিভাইস আইডির অধীনে রাখা থাকে, যতক্ষণ না আপনি মুছে ফেলেন।
পে-স্লিপটি কোন ভাষায় এবং কোন ফরম্যাটে হয়?
এটি ইংরেজিতে একটি Word (DOCX) ফাইল, এই সাইটের প্রতিটি ভাষাতেই। আপনি এটি এডিট করতে পারেন, অথবা আপনার ওয়ার্ড প্রসেসর থেকে PDF হিসেবে সেভ করতে পারেন; টুলটি নিজে PDF বানায় না।
পে-স্লিপ আর বেতন সার্টিফিকেটের মধ্যে পার্থক্য কী?
পে-স্লিপ এক মাসের বেতনের ভাগ দেখায়: আয়, কর্তন ও নিট বেতন। বেতন সার্টিফিকেট হলো কোম্পানির লেটারহেডে লেখা একটি চিঠি, যা ব্যাংক, দূতাবাস, বাড়িওয়ালা বা অন্য কোনো প্রাপকের কাছে কর্মীর চাকরি ও বেতন নিশ্চিত করে। UAE-এর কোনো আইন এ দুটির কোনোটির আকার ঠিক করে না। এই সাইটের বেতন সার্টিফিকেট টুল সেই চিঠি PDF বা DOCX ফাইলে তৈরি করে।
পে-স্লিপ কি WPS-এর মাধ্যমে বেতন পাঠানোর বদলে চলে?
না। মজুরি দেওয়া হয় মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বা মন্ত্রণালয়ের গ্রহণ করা অন্য কোনো ব্যবস্থার মাধ্যমে (2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত, অনুচ্ছেদ 1(2)); পে-স্লিপ দিয়ে কোনো টাকা দেওয়া হয় না। WPS-এর বেতন তথ্য ফাইল (SIF) Payslip.ae-তে তৈরি হয় না; আলাদা টুল wps.guru সেটি তৈরি করে।
সরকারি সূত্র
শেষ যাচাই: 2026-09-27
- MOHRE — শ্রম আইন, সংশোধনীসহ (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, একত্রিত ইংরেজি পাঠ, PDF)
- UAE Legislation পোর্টাল — শ্রম আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021)
- UAE Legislation পোর্টাল — শ্রম আইনের বাস্তবায়ন প্রবিধান (Cabinet Resolution No. 1 of 2022)
- MOHRE — মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বিষয়ে মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত (Ministerial Resolution No. 340 of 2026, PDF)
- UAE Legislation পোর্টাল — পেনশন ও সামাজিক নিরাপত্তা আইন (Federal Law No. 7 of 1999)
- UAE Legislation পোর্টাল — পেনশন ও সামাজিক নিরাপত্তা আইন (Federal Decree-Law No. 57 of 2023)
- GPSSA — চাঁদার হিসাবের বেতন কী
দায়মুক্তি
* আপনার সংখ্যা দিয়ে পূরণ করা একটি পে-স্লিপ টেমপ্লেট, আইনি পরামর্শ নয়; যে নিয়োগকর্তা এটি ইস্যু করেন, এর বিষয়বস্তুর দায় তাঁর। পেনশনের লাইনটি মূল বেতনের একটি অংশ ধরে হিসাব করা — এটি একটি সরলীকরণ: GPSSA-র চাঁদার হিসাবের বেতন হলো চুক্তির মজুরি, একটি সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমার মধ্যে। চাকরির চুক্তি, আসলে যে আইন প্রযোজ্য (DIFC ও ADGM ফ্রি জোনের নিজস্ব শ্রম আইন আছে) এবং MOHRE বা আদালতের যেকোনো সিদ্ধান্ত এই টেমপ্লেটের চেয়ে অগ্রাধিকার পায় — ইস্যু করার আগে MOHRE বা একজন যোগ্য পরামর্শদাতার কাছে এটি যাচাই করে নিন।