UAE পে-রোল, শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত।
সংখ্যাগুলো এক টুল থেকে আরেক টুলে যায়: বেতন ক্যালকুলেটর বেতনের লাইনগুলো পে-স্লিপ তৈরির টুলে পাঠায়, আর গ্র্যাচুইটি (EOSB) ও বার্ষিক ছুটির ক্যালকুলেটর তাদের সংখ্যা ফাইনাল সেটেলমেন্ট ক্যালকুলেটরে পাঠায়।
- আইনি ভিত্তি
- UAE শ্রম আইন 33/2021
- সাইন-আপ
- লাগবে না
- ডকুমেন্ট সংরক্ষণ
- করা হয় না
AI AI সহকারী
নাম, এমিরেটস আইডি বা পাসপোর্ট নম্বর, বেতনের অঙ্ক বা অন্য কোনো ব্যক্তিগত তথ্য লিখবেন না। আপনার প্রশ্ন শুধু উত্তর লেখার জন্য OpenAI-তে পাঠানো হয়, যা UAE-র বাইরের একটি তৃতীয় পক্ষের AI প্রসেসর; payslip.ae প্রশ্নটি সংরক্ষণ করে না। বার্তাটি আমিরাতের বেতন বা চাকরি নিয়ে না হলে ফিল্টার উন্নত করতে তার একটি মুখোশ-করা কপি (অঙ্ক ও ই-মেইল বাদ দিয়ে, ডিভাইস বা IP ছাড়া) 30 দিন রাখা হয়।
UAE শ্রম আইনের ইংরেজি পাঠের ভিত্তিতে AI-এর তৈরি উত্তর। এটি ভুল বা অসম্পূর্ণ হতে পারে, এটি আইনি পরামর্শ নয়, এবং এর মাধ্যমে কোনো আইনজীবী–মক্কেল সম্পর্ক তৈরি হয় না। আইনের আরবি পাঠ যেকোনো ইংরেজি অনুবাদের চেয়ে অগ্রাধিকার পায়, এবং আপনার চাকরির চুক্তি, আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে এমন ফ্রি জোনের আইন (DIFC, ADGM) এবং MOHRE বা আদালতের যেকোনো সিদ্ধান্ত এই উত্তরের চেয়ে অগ্রাধিকার পায় — MOHRE বা একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনি পরামর্শদাতার কাছে যাচাই করে নিন।
হিসাব
02এখান থেকে শুরু করুনবেতন ক্যালকুলেটর
নিট বেতন, সাথে ভাতা, কর্তন, অসুস্থতার ছুটির ধাপ এবং ওভারটাইমের গুণকের পুরো বিবরণ।
কাজের সময়
দৈনিক ও সাপ্তাহিক ঘণ্টা অনুচ্ছেদ 17-এর 8 ও 48 ঘণ্টার সীমার সাথে তুলনা, রমজানে দুই ঘণ্টা কম, এবং কোন ঘণ্টা ওভারটাইম হিসেবে গণ্য।
ওভারটাইম বেতন
অনুচ্ছেদ 19-এর হারে ওভারটাইম বেতন (অতিরিক্ত ঘণ্টার জন্য 1.25× এবং রাতের কাজ ও সাপ্তাহিক ছুটির দিনের কাজের জন্য 1.5×), আপনার মূল বেতন থেকে হিসাব।
বার্ষিক ছুটি
অনুচ্ছেদ 29 অনুযায়ী আজ পর্যন্ত জমা হওয়া বার্ষিক ছুটি, এবং আপনার মূল বেতন অনুযায়ী না নেওয়া দিনগুলোর মূল্য।
অসুস্থতার ছুটি
অনুচ্ছেদ 31 অনুযায়ী অসুস্থতার ছুটির বেতন: এ বছর আগে নেওয়া দিন ধরে কোন দিন পূর্ণ বেতনে, কোন দিন অর্ধেক বেতনে, আর কোন দিন বিনা বেতনে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি
অনুচ্ছেদ 30 অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন ছুটি (45 দিন পূর্ণ মজুরিতে, 15 দিন অর্ধেক মজুরিতে), সাথে অসুস্থ সন্তানের জন্য অতিরিক্ত ছুটি এবং মা বা বাবার জন্য 5 দিনের সন্তান জন্মের ছুটি।
খণ্ডকালীন কাজ
খণ্ডকালীন চুক্তির বার্ষিক ছুটি ও গ্র্যাচুইটি, 2022 সালের 1 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ঘণ্টার অনুপাতে, পাঁচ দিনের সর্বনিম্ন সীমা ও এক বছরের নিয়মসহ।
প্রবেশন
অনুচ্ছেদ 9 অনুযায়ী সর্বোচ্চ ছয় মাসের প্রবেশনের শেষ তারিখ, এবং প্রবেশনের সময় যেকোনো পক্ষের দেওয়া 14 দিন বা এক মাসের নোটিশের শেষ দিন।
নোটিশ পিরিয়ড
অনুচ্ছেদ 9 ও 43 অনুযায়ী চুক্তি শেষ করার সর্বনিম্ন নোটিশ, তার শেষ দিন, নতুন চাকরি খোঁজার বিনা বেতনের দিন, এবং কাজ না করা নোটিশের বদলে বেতন।
গ্র্যাচুইটি (EOSB)
UAE-তে চাকরি শেষ হলে পাওনা গ্র্যাচুইটি, আটটি চাকরির ব্যবস্থার জন্য, প্রতিটির সাথে সেই আইনের নাম, যেখান থেকে হিসাবটি নেওয়া।
ফাইনাল সেটেলমেন্ট
চাকরি শেষ হলে চূড়ান্ত পাওনা: গ্র্যাচুইটি, না নেওয়া ছুটি, নোটিশ এবং শেষ বেতনের দিনগুলো, আলাদা আলাদা করে।
তৈরি করুন
13পে-স্লিপ তৈরি
আপনার কোম্পানির লেটারহেডে DOCX পে-স্লিপ। ভাতা, ওভারটাইম ও অসুস্থতার ছুটি আলাদা আলাদা লাইনে। ডকুমেন্টটি ইংরেজিতে তৈরি হয়।
বেতন সার্টিফিকেট
ব্যাংক, দূতাবাস বা বাড়িওয়ালার উদ্দেশে আপনার লেটারহেডে আনুষ্ঠানিক বেতনের চিঠি। ডকুমেন্টটি ইংরেজিতে তৈরি হয়।
HR চিঠি
আপনার লেটারহেডে চাকরির সাধারণ চিঠি (অফার লেটার, প্রবেশন নিশ্চিতকরণ, বেতন বৃদ্ধির চিঠি, পদোন্নতি, চুক্তি সংশোধন, প্রতিযোগিতা-নিষেধ চুক্তি, অগ্রিম বেতনের চুক্তি, অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট, রিলিভিং লেটার, NOC, বেতন ট্রান্সফার লেটার, ছুটি অনুমোদন, তদন্তের নোটিশ, অনুপস্থিতির নোটিশ, সতর্কতা পত্র, পদত্যাগ গ্রহণ, চুক্তির অবসান, প্রবেশনে চাকরি শেষ এবং ফাইনাল সেটেলমেন্টের রসিদ), আর কর্মীর নিজের পদত্যাগপত্র, ছুটির আবেদনপত্র, পাওনা পরিশোধের দাবিপত্র ও পাসপোর্ট ফেরতের অনুরোধ। টেমপ্লেট, যা আপনি পূরণ করে ইস্যু করবেন। ডকুমেন্টগুলো ইংরেজিতে তৈরি হয়।
চুক্তির খসড়া
MOHRE-এর চুক্তিতে তোলার আগে মেইনল্যান্ডের একটি চাকরির চুক্তির শর্তগুলোর খসড়া: প্রবেশন, কাজের সময়, মজুরি, ছুটি, নোটিশ, প্রতিযোগিতা-নিষেধ (non-compete)। লেখার সাথে সাথে শ্রম আইনের সাথে মিলিয়ে দেখা হয়, প্রতিটি ধারায় তার অনুচ্ছেদের উল্লেখ থাকে।
লোগো তৈরি
পে-স্লিপ ও সার্টিফিকেটের লেটারহেডে ব্যবহারের জন্য AI দিয়ে তৈরি কোম্পানির লোগো।
নিয়ম পালন
18এমিরাটাইজেশন
দক্ষ পদে এমিরাটাইজেশনের লক্ষ্য এবং খালি পদের জন্য মাসিক চাঁদা, MOHRE-এর অধীন বেসরকারি কোম্পানির জন্য।
EOSB দায়
নিয়োগকর্তার দিক থেকে গ্র্যাচুইটি: আপনার সব কর্মীর জমা হওয়া চাকরি শেষের দায়, 30 দিনে তার বৃদ্ধি, এবং প্রিন্ট করার মতো একটি রিপোর্ট।
WPS শেষ তারিখ
2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত অনুযায়ী WPS-এ বেতনের দিন: একটি পে-রোলের মাসের শেষ তারিখ, সময়মতো না দেরিতে, 85% পরীক্ষা এবং পরিশিষ্ট 1-এর পরবর্তী ব্যবস্থার তারিখগুলো।
GPSSA পেনশন
বেসরকারি খাতে কর্মরত আমিরাতি নাগরিকের GPSSA পেনশন চাঁদা, 1999 বা 2023 সালের আইন অনুযায়ী, কর্মী, নিয়োগকর্তা ও সরকারের ভাগ আলাদা করে, সাথে DIFC-এর DEWS হার।
কর্মীর খরচ
একজন কর্মীর মাসিক ও বার্ষিক খরচ: বেতন, ব্যবস্থা অনুযায়ী চাকরি শেষের সুবিধা বা পেনশনের লাইন, এবং আপনার লেখা বিমা, ভিসা ও টিকিটের খরচ।
আইনকে প্রশ্ন করুন
UAE শ্রম আইন নিয়ে প্রশ্নের জন্য বিনামূল্যের AI সহকারী: এটি শুধু ডিক্রি-আইন 33/2021, তার বাস্তবায়ন প্রবিধান ও WPS সিদ্ধান্তের পাঠ থেকে উত্তর দেয় এবং অনুচ্ছেদ উল্লেখ করে। আইনি পরামর্শ নয়।
সরকারি ছুটি
2024 সালের 27 নম্বর মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী 2026 ও 2027 সালের বেসরকারি খাতের সরকারি ছুটি (ঘোষিত বা প্রত্যাশিত, প্রতিটির সূত্রসহ), সাথে রমজানের কাজের সময় ও একটি ক্যালেন্ডার ফাইল।
HR চেকলিস্ট
যোগদান ও চাকরি ছাড়ার চেকলিস্ট, আইনি সময়সীমাসহ: যোগদানের সময় চুক্তি, ILOE, স্বাস্থ্য বিমা, রেসিডেন্স ও প্রবেশন; চলে যাওয়ার সময় নোটিশ, 14 দিনের মধ্যে চূড়ান্ত পাওনা ও বাতিলকরণ।
ভিসা বাতিল
শেষ দিন থেকে চাকরির ভিসা বাতিলের ধাপ: নোটিশ, 14 দিনের মধ্যে চূড়ান্ত পাওনা, MOHRE এবং ICP বা GDRFA-এ বাতিল, ILOE দাবি ও বাড়তি সময়।
যাচাই
27চুক্তি যাচাই
মেইনল্যান্ডের একটি চাকরির চুক্তির শর্তগুলো শ্রম আইনের সাথে মিলিয়ে দেখে (প্রবেশন, নোটিশ, প্রতিযোগিতা-নিষেধ বা non-compete, কাজের সময়, ছুটি, বেতনের দিন), প্রতিটির সাথে অনুচ্ছেদ ও তার পাঠ।
কর্তন যাচাই
কর্মীদের জন্য: পে-স্লিপের প্রতিটি কর্তন অনুচ্ছেদ 25-এর অনুমোদিত তালিকা ও সীমা এবং 50% সর্বোচ্চ সীমার সাথে মিলিয়ে দেখে, অনুচ্ছেদ ও তার পাঠসহ।
বেতন যাচাই
কর্মীদের জন্য: এ মাসের বেতন WPS-এর বেতন-দিবস নিয়ম অনুযায়ী দেরিতে কি না, এবং বিনা বেতনের দিন ও কর্তনের পর পাওয়া অঙ্ক চুক্তির মজুরির সাথে মেলে কি না।
অধিকার
30আপনার অধিকার জানুন
কর্মীদের জন্য: শ্রম আইন আপনাকে কী দেয়: সময়মতো বেতন, ফাইনাল সেটেলমেন্ট, কাজের সময়, ছুটি, বেতন থেকে কর্তন, আপনার কাগজপত্র, চাকরি শেষ করা; প্রতিটির সাথে অনুচ্ছেদ ও ক্যালকুলেটর।
শ্রম অভিযোগ
কর্মীদের জন্য: MOHRE-তে শ্রম অভিযোগের তথ্যের AI খসড়া, প্রযোজ্য হতে পারে এমন অনুচ্ছেদ, সংগ্রহ করার নথি এবং অভিযোগ দাখিলের সরকারি উপায়। আইনি পরামর্শ নয়।
আমাদের আরও টুল
WPS GuruWPS ফাইল তৈরি
আলাদা পণ্য WPS Guru-তে UAE-র মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থার (WPS) ফাইল তৈরি করুন।
UAE ব্যবসার কার্যক্রম খোঁজা
আপনার ব্যবসার বর্ণনা লিখুন, আর সরকারি কার্যক্রমের তালিকা, লাইসেন্সের ধরন, অনুমোদন এবং এখতিয়ারের বিকল্পের সাথে মিলিয়ে নিন।
AI এজেন্টের জন্য UAE ব্যবসার আপডেট
একটি বিনামূল্যের, শুধু-পড়ার MCP সার্ভারের মাধ্যমে আপনার AI এজেন্টকে FTA, MoF, MOHRE ও CBUAE-র সরকারি আপডেটের সাথে যুক্ত করুন।
শ্রম আইনের ওপর ভিত্তি করে তৈরি
Payslip.ae হলো দুবাইয়ের অ্যাকাউন্টিং প্রতিষ্ঠান Bright Global Accounting-এর একটি বিনামূল্যের UAE পে-রোল টুলকিট। মেইনল্যান্ডের বেসরকারি খাতের বেতনের জন্য ক্যালকুলেটরের হিসাব শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ বিষয়ে 2021 সালের 33 নম্বর ফেডারেল ডিক্রি-আইন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) অনুসরণ করে। বেতনের দিন ও WPS-এর সময়সীমা 2026 সালের 340 নম্বর মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) অনুসরণ করে। এমিরাটাইজেশন, DIFC, ADGM এবং পেনশনের ব্যবস্থায় অন্য নিয়ম প্রযোজ্য।
ক্যালকুলেটরগুলো আপনার ব্রাউজারেই চলে এবং আপনার লেখা তথ্য পাঠায় না। ডকুমেন্ট তৈরির টুলগুলো আপনার লেখা তথ্য আমাদের প্রসেসিং সার্ভিসে পাঠায়; সার্ভিসটি তৈরি ফাইল ফেরত দেয় এবং তার কিছুই সংরক্ষণ করে না। কোন ঘরের তথ্য কোথায় যায়, তার পুরো বিবরণ প্রকাশিত আছে গোপনীয়তা নোটিশে।
কোনো অ্যাকাউন্ট নেই, সাইন-আপও করতে হয় না। আপনার কোম্পানি ও স্বাক্ষরকারীর তথ্য আপনার নিজের ব্রাউজার পরের বারের জন্য মনে রাখে, তাই পরের মাস শুরু হয় ঠিক যেখানে এই মাস শেষ হয়েছে।
কর্মীরা বেতন যাচাই করে দেখতে পারেন, এ মাসের বেতন WPS-এর বেতন-দিবস নিয়ম অনুযায়ী দেরিতে কি না বা চুক্তির মজুরির চেয়ে কম কি না।
বিনামূল্যের ক্যালকুলেটরগুলো প্রথম একটি আনুমানিক হিসাব দেয়। এগুলো পরামর্শ নয় এবং হিসাবরক্ষকের (অ্যাকাউন্ট্যান্ট) বিকল্পও নয়। Bright Global Accounting আলাদাভাবে সশুল্ক অ্যাকাউন্টিং সেবা দেয়। চাকরির চুক্তি, আসলে যে আইন প্রযোজ্য (DIFC ও ADGM ফ্রি জোনের নিজস্ব শ্রম আইন আছে) এবং MOHRE বা আদালতের যেকোনো সিদ্ধান্ত এই আনুমানিক হিসাব ও টেমপ্লেটগুলোর চেয়ে অগ্রাধিকার পায় — MOHRE বা একজন যোগ্য পরামর্শদাতার কাছে যাচাই করে নিন।