UAE சம்பளக் கணக்கு, தொடக்கம் முதல் முடிவு வரை.
எண்கள் ஒரு கருவியிலிருந்து அடுத்த கருவிக்குச் செல்கின்றன: சம்பளக் கணிப்பான் சம்பள வரிகளைச் சம்பளச் சீட்டு உருவாக்கிக்கு அனுப்புகிறது; பணிக்கொடை (EOSB), வருடாந்திர விடுப்புக் கணிப்பான்கள் தங்கள் எண்களை இறுதித் தீர்வுக் கணிப்பானுக்கு அனுப்புகின்றன.
- சட்ட அடிப்படை
- UAE சட்டம் 33/2021
- பதிவு
- வேண்டாம்
- ஆவணச் சேமிப்பு
- இல்லை
AI AI உதவியாளர்
பெயர்கள், Emirates ID அல்லது கடவுச்சீட்டு எண்கள், சம்பளத் தொகைகள் அல்லது வேறு எந்தத் தனிப்பட்ட விவரங்களையும் தட்டச்சு செய்ய வேண்டாம். உங்கள் கேள்வி பதிலை எழுதுவதற்காக மட்டுமே OpenAI-க்கு அனுப்பப்படுகிறது; இது UAE-க்கு வெளியே உள்ள மூன்றாம் தரப்பு AI செயலாக்க நிறுவனம்; payslip.ae அதைச் சேமிப்பதில்லை. செய்தி யுஏஇ சம்பளம் அல்லது வேலை பற்றியதாக இல்லையெனில், வடிகட்டியை மேம்படுத்த அதன் மறைக்கப்பட்ட நகல் (எண்கள், மின்னஞ்சல் நீக்கி, சாதனம் அல்லது IP இல்லாமல்) 30 நாட்கள் வைக்கப்படும்.
இது UAE தொழிலாளர் சட்டத்தின் ஆங்கில உரையின் அடிப்படையில் AI உருவாக்கிய பதில். இது தவறாகவோ முழுமையற்றதாகவோ இருக்கலாம்; இது சட்ட ஆலோசனை அல்ல, மேலும் இதனால் வழக்கறிஞர்–வாடிக்கையாளர் உறவு எதுவும் உருவாகாது. சட்டத்தின் அரபு உரை அதன் எந்த ஆங்கில மொழிபெயர்ப்பையும் விட மேலோங்கும்; உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம், உங்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய ஃப்ரீ ஸோன் சட்டம் (DIFC, ADGM), MOHRE அல்லது நீதிமன்றத்தின் எந்த முடிவும் இந்தப் பதிலை விட மேலோங்கும் — MOHRE அல்லது உரிமம் பெற்ற சட்ட ஆலோசகரிடம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
கணக்கீடு
02இங்கிருந்து தொடங்குங்கள்சம்பளக் கணிப்பான்
அலவன்ஸ்கள், பிடித்தங்கள், நோய் விடுப்புச் சம்பள நிலைகள், கூடுதல் நேரப் பெருக்கிகள் ஆகியவற்றின் முழு விவரத்துடன் நிகரச் சம்பளம்.
வேலை நேரம்
தினசரி மற்றும் வாராந்திர மணிநேரங்களைப் பிரிவு 17-இன் 8, 48 வரம்புகளுடன் ஒப்பிடுதல், ரமலானின் இரண்டு மணிநேரக் குறைப்பு, கூடுதல் நேர வேலையாகக் கணக்கிடப்படும் மணிநேரங்கள்.
கூடுதல் நேரச் சம்பளம்
பிரிவு 19 விகிதங்களில் கூடுதல் நேரச் சம்பளம் (கூடுதல் மணிநேரங்களுக்கு 1.25×, இரவு வேலை மற்றும் ஓய்வு நாள் வேலைக்கு 1.5×), உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்திலிருந்து கணக்கிடப்படும்.
வருடாந்திர விடுப்பு
பிரிவு 29-இன் கீழ் இன்றுவரை சேர்ந்துள்ள வருடாந்திர விடுப்பு, பயன்படுத்தாத நாட்களுக்கு உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்தின்படி உரிய தொகை.
நோய் விடுப்பு
பிரிவு 31-இன் கீழ் நோய் விடுப்புச் சம்பளம்: இந்த ஆண்டு ஏற்கனவே எடுத்த நாட்களைக் கொண்டு, எந்த நாட்கள் முழுச் சம்பளம், பாதிச் சம்பளம் அல்லது சம்பளமின்றி என்பது.
மகப்பேறு விடுப்பு
பிரிவு 30-இன் கீழ் மகப்பேறு விடுப்பு (45 நாட்கள் முழுச் சம்பளம், 15 நாட்கள் பாதிச் சம்பளம்), மேலும் நோயுற்ற குழந்தைக்கான கூடுதல் விடுப்பு, பெற்றோர் இருவரில் எவருக்கும் 5 நாள் பெற்றோர் விடுப்பு.
பகுதி நேரம்
பகுதி நேர ஒப்பந்தத்துக்கான வருடாந்திர விடுப்பும் பணிக்கொடையும், அமைச்சரவைத் தீர்மானம் 1/2022-இன் கீழ் மணிநேரங்களின் விகிதப்படி, ஐந்து நாள் குறைந்தபட்ச அளவு மற்றும் ஓராண்டு விதியுடன்.
தகுதிகாண் காலம்
பிரிவு 9-இன் கீழ் அதிகபட்சம் ஆறு மாதத் தகுதிகாண் காலம் முடியும் தேதி, அதன்போது ஒவ்வொரு தரப்பும் கொடுக்கும் 14 நாள் அல்லது ஒரு மாத அறிவிப்பின் கடைசி நாள்.
அறிவிப்புக் காலம்
பிரிவுகள் 9, 43-இன் கீழ் ஒப்பந்தத்தை முடிக்கக் குறைந்தபட்ச அறிவிப்புக் காலம், அதன் கடைசி நாள், சம்பளமில்லா வேலை தேடும் நாட்கள், பணியாற்றாத அறிவிப்புக் காலத்திற்குப் பதிலான சம்பளம்.
பணிக்கொடை (EOSB)
UAE-இல் வேலை முடியும்போது கிடைக்க வேண்டிய பணிக்கொடை, எட்டு வேலைவாய்ப்பு முறைகளுக்கு; ஒவ்வொன்றும் அதன் கணக்கீட்டுக்கு அடிப்படையான சட்டத்துடன் காட்டப்படும்.
இறுதித் தீர்வு
வேலை முடியும்போது சேவை முடிவுத் தீர்வு: பணிக்கொடை, பயன்படுத்தாத விடுப்பு, அறிவிப்புக் காலம், கடைசிச் சம்பள நாட்கள், ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியாக.
உருவாக்கம்
13சம்பளச் சீட்டு
உங்கள் நிறுவனக் கடிதத் தலைப்பில் DOCX சம்பளச் சீட்டு; அலவன்ஸ்கள், கூடுதல் நேர வேலை, நோய் விடுப்பு ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியாகக் காட்டப்படும். ஆவணம் ஆங்கிலத்தில் வழங்கப்படும்.
சம்பளச் சான்றிதழ்
வங்கி, தூதரகம் அல்லது வீட்டு உரிமையாளருக்கு முகவரியிட்டு, உங்கள் கடிதத் தலைப்பில் முறையான சம்பளக் கடிதம். ஆவணம் ஆங்கிலத்தில் வழங்கப்படும்.
HR கடிதங்கள்
உங்கள் கடிதத் தலைப்பில் நிலையான வேலைவாய்ப்புக் கடிதங்கள் (வேலை வாய்ப்பு, தகுதிகாண் காலம் உறுதிப்படுத்தல், சம்பள உயர்வு, பதவி உயர்வு, ஒப்பந்தத் திருத்தம், போட்டியிடாமை ஒப்பந்தம், சம்பள முன்பணம், பணி அனுபவச் சான்றிதழ், ரிலீவிங் லெட்டர், NOC, சம்பளப் பரிமாற்றம், விடுப்பு ஒப்புதல், விசாரணை அறிவிப்பு, வருகையின்மை அறிவிப்பு, எச்சரிக்கை, ராஜினாமா ஏற்பு, பணிநீக்கம், தகுதிகாண் காலப் பணிநீக்கம், இறுதிக் கணக்குத் தீர்வு ரசீது), மேலும் பணியாளரின் ராஜினாமாக் கடிதம், விடுப்பு விண்ணப்பம், நிலுவைத் தொகை கோரிக்கை, கடவுச்சீட்டைத் திருப்பித் தரக் கோரும் கடிதம். நீங்கள் நிறைவு செய்து வழங்கும் மாதிரிகள். ஆவணங்கள் ஆங்கிலத்தில் வழங்கப்படும்.
ஒப்பந்த வரைவு
மெயின்லேண்ட் வேலை ஒப்பந்தத்தின் நிபந்தனைகள் MOHRE ஒப்பந்தத்தில் பதியப்படுவதற்கு முந்தைய வரைவு (தகுதிகாண் காலம், வேலை நேரம், சம்பளம், விடுப்பு, அறிவிப்புக் காலம், போட்டியிடாமை விதி); தட்டச்சு செய்யும்போதே தொழிலாளர் சட்டத்துடன் சரிபார்க்கப்படுகிறது; ஒவ்வொரு உட்பிரிவும் அதன் சட்டப் பிரிவைக் குறிப்பிடுகிறது.
லோகோ உருவாக்கி
சம்பளச் சீட்டு, சான்றிதழ் கடிதத் தலைப்புகளில் பயன்படுத்த AI உருவாக்கும் நிறுவன லோகோக்கள்.
இணக்கம்
18எமிரேட்டைசேஷன்
MOHRE-இன் கீழ் உள்ள தனியார் துறை நிறுவனங்களுக்கு, திறன்சார் பணியிடங்களுக்கான எமிரேட்டைசேஷன் இலக்குகளும், நிரப்பப்படாத இடங்களுக்கான மாதாந்திரப் பங்களிப்பும்.
EOSB பொறுப்பு
வேலை வழங்குநரின் பார்வையில் பணிக்கொடை: உங்கள் முழுப் பணியாளர் பட்டியலுக்கும் சேர்ந்துள்ள சேவை முடிவுப் பொறுப்பு, அதன் 30 நாள் வளர்ச்சி, அச்சிடக்கூடிய நிலை அறிக்கை.
WPS காலக்கெடு
அமைச்சர் தீர்மானம் 340/2026-இன் கீழ் WPS சம்பள நாள்: ஒரு சம்பள மாதத்திற்கான செலுத்த வேண்டிய தேதி, சரியான நேரமா தாமதமா, 85% சோதனை, இணைப்பு 1-இன் படிப்படியான நடவடிக்கைத் தேதிகள்.
GPSSA ஓய்வூதியம்
தனியார் துறையில் பணிபுரியும் அமீரகக் குடிமகனுக்கு 1999 அல்லது 2023 சட்டத்தின் கீழ் GPSSA ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகள் (பணியாளர், வேலை வழங்குநர், அரசு இடையே பிரிக்கப்பட்டு), மேலும் DIFC DEWS விகிதம்.
பணியாளர் செலவு
ஒரு பணியாளருக்கு மாதத்திற்கும் ஆண்டுக்கும் ஆகும் செலவு: சம்பளம், அந்த முறைக்கான சேவை முடிவுப் பலன் அல்லது ஓய்வூதியச் செலவு, நீங்கள் உள்ளிடும் காப்பீடு, விசா, விமான டிக்கெட் செலவுகள்.
சட்டத்திடம் கேளுங்கள்
UAE தொழிலாளர் சட்டக் கேள்விகளுக்கான இலவச AI உதவியாளர்: ஆணைச் சட்டம் 33/2021, அதன் நிறைவேற்று விதிமுறைகள், WPS தீர்மானம் ஆகியவற்றின் உரையிலிருந்து மட்டுமே பதிலளித்து, பிரிவுகளைக் குறிப்பிடுகிறது. சட்ட ஆலோசனை அல்ல.
பொது விடுமுறைகள்
அமைச்சரவைத் தீர்மானம் 27/2024-இன் கீழ் 2026, 2027 ஆண்டுகளுக்கான UAE தனியார் துறைப் பொது விடுமுறை நாட்கள் (அறிவிக்கப்பட்டவை அல்லது எதிர்பார்க்கப்படுபவை, ஒவ்வொன்றுக்கும் அதன் மூலத்துடன்), மேலும் ரமலான் வேலை நேரமும் ஒரு நாட்காட்டிக் கோப்பும்.
HR பட்டியல்கள்
சட்டக் காலக்கெடுகளுடன் பணியில் சேர்த்தல், பணியிலிருந்து விடுவித்தல் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்கள்: சேரும்போது ஒப்பந்தம், ILOE, உடல்நலக் காப்பீடு, வதிவிடம், தகுதிகாண் காலம்; வெளியேறும்போது அறிவிப்பு, 14 நாட்களுக்குள் இறுதிக் கொடுப்பனவுகள், ரத்துசெய்தல்கள்.
விசா ரத்து
கடைசி நாளிலிருந்து வேலைவாய்ப்பு விசாவை ரத்துசெய்யும் படிகள்: அறிவிப்பு, 14 நாட்களுக்குள் இறுதி நிலுவைத் தொகைகள், MOHRE மற்றும் ICP அல்லது GDRFA ரத்து, ILOE கோரிக்கை, சலுகைக் காலம்.
சரிபார்ப்பு
27ஒப்பந்தச் சரிபார்ப்பு
மெயின்லேண்ட் வேலை ஒப்பந்தத்தின் நிபந்தனைகளைத் தொழிலாளர் சட்டத்துடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்கிறது (தகுதிகாண் காலம், அறிவிப்புக் காலம், போட்டியிடாமை விதி, வேலை நேரம், விடுப்பு, சம்பள நாள்); ஒவ்வொன்றும் சட்டப் பிரிவுடனும் அதன் உரையுடனும் குறிக்கப்படுகிறது.
பிடித்தச் சரிபார்ப்பு
பணியாளர்களுக்கு: சம்பளச் சீட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு பிடித்தத்தையும் பிரிவு 25-இல் அனுமதிக்கப்பட்ட பட்டியல், வரம்புகள் மற்றும் 50% உச்சவரம்புடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்கிறது; சட்டப் பிரிவும் அதன் உரையும் சேர்த்து.
சம்பளச் சரிபார்ப்பு
பணியாளர்களுக்கு: இந்த மாதச் சம்பளம் WPS சம்பள நாள் விதியின்படி தாமதமானதா, சம்பளமில்லா நாட்களும் பிடித்தங்களும் கழித்த பின் பெற்ற தொகை ஒப்பந்தச் சம்பளத்துடன் பொருந்துகிறதா என்று பார்க்கிறது.
உரிமைகள்
30உங்கள் உரிமைகள்
பணியாளர்களுக்கு: உரிய நேரத்தில் சம்பளம், இறுதிக் கணக்குத் தீர்வு, வேலை நேரம், விடுப்பு, பிடித்தங்கள், உங்கள் ஆவணங்கள், வேலை முடிவு குறித்துத் தொழிலாளர் சட்டம் உங்களுக்கு வழங்குபவை, ஒவ்வொன்றுக்கும் சட்டப் பிரிவும் கணிப்பானும் சேர்த்து.
தொழிலாளர் புகார்
பணியாளர்களுக்கு: MOHRE-க்கான தொழிலாளர் புகாரின் உண்மைகளின் AI வரைவு, பொருந்தக்கூடிய பிரிவுகள், சேகரிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள், புகார் அளிப்பதற்கான அதிகாரப்பூர்வ வழிகள். சட்ட ஆலோசனை அல்ல.
எங்களின் பிற கருவிகள்
WPS GuruWPS கோப்பு உருவாக்கி
பிரத்யேக WPS Guru தயாரிப்பில் UAE சம்பளப் பாதுகாப்பு அமைப்புக் (WPS) கோப்புகளை உருவாக்குங்கள்.
UAE வணிகச் செயல்பாடு தேடல்
உங்கள் வணிகத்தை விவரியுங்கள்; அதற்குப் பொருந்தும் அதிகாரப்பூர்வ செயல்பாடுகள், உரிம வகை, ஒப்புதல்கள், அதிகார வரம்பு விருப்பங்களைக் கண்டறியுங்கள்.
AI முகவர்களுக்கான UAE வணிக அறிவிப்புகள்
இலவச, படிக்க மட்டுமேயான MCP சர்வர் மூலம் FTA, MoF, MOHRE, CBUAE ஆகியவற்றின் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளுடன் உங்கள் AI முகவரை இணையுங்கள்.
தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது
Payslip.ae என்பது துபாயைச் சேர்ந்த கணக்கியல் நிறுவனமான Bright Global Accounting வழங்கும் இலவச UAE சம்பளக் கருவித்தொகுப்பு. மெயின்லேண்ட் தனியார் துறைச் சம்பளத்திற்கான கணிப்பான் கணக்கீடுகள் கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 33/2021-ஐ (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) பின்பற்றுகின்றன. சம்பள நாளும் WPS நேர வரம்புகளும் அமைச்சர் தீர்மானம் எண் 340/2026-ஐ (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) பின்பற்றுகின்றன. எமிரேட்டைசேஷன், DIFC, ADGM, ஓய்வூதிய முறைகள் வேறு விதிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன.
கணிப்பான்கள் உங்கள் உலாவியிலேயே இயங்குகின்றன; நீங்கள் உள்ளிடுவதை அனுப்புவதில்லை. ஆவண உருவாக்கிகள் நீங்கள் உள்ளிடுவதை எங்கள் செயலாக்கச் சேவைக்கு அனுப்புகின்றன; அது முடிக்கப்பட்ட கோப்பைத் திருப்பித் தருகிறது, அதில் எதையும் சேமிப்பதில்லை. புலம் வாரியான முழுத் தரவுப் பாய்வும் இங்கே வெளியிடப்பட்டுள்ளது: தனியுரிமை அறிவிப்பு.
கணக்கு எதுவும் இல்லை, பதிவு செய்ய வேண்டியதும் இல்லை. உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் கையொப்பமிடுபவர் விவரங்களை உங்கள் சொந்த உலாவியே வருகைகளுக்கு இடையே நினைவில் வைத்துக்கொள்கிறது; எனவே அடுத்த மாதம், இந்த மாதம் முடிந்த இடத்திலிருந்தே தொடங்கும்.
இந்த மாதச் சம்பளம் WPS சம்பள நாள் விதியின்படி தாமதமானதா அல்லது ஒப்பந்தச் சம்பளத்தைவிடக் குறைவா என்பதைப் பணியாளர்கள் சம்பளச் சரிபார்ப்பு மூலம் அறியலாம்.
இலவசக் கணிப்பான்கள் ஒரு முதற்கட்ட மதிப்பீட்டை மட்டுமே தருகின்றன. அவை ஆலோசனை அல்ல, கணக்காளருக்கு மாற்றும் அல்ல. Bright Global Accounting கட்டணக் கணக்கியல் சேவைகளைத் தனியாக வழங்குகிறது. வேலை ஒப்பந்தம், உண்மையில் பொருந்தும் சட்டம் (DIFC, ADGM ஆகிய ஃப்ரீ ஸோன்களுக்குத் தனித்தனி வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் உள்ளன), MOHRE அல்லது நீதிமன்றத்தின் எந்த முடிவும் இந்த மதிப்பீடுகள் மற்றும் மாதிரிகளை விட மேலோங்கும் — MOHRE அல்லது தகுதியான ஆலோசகரிடம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.