متحدہ عرب امارات کا پے رول، شروع سے آخر تک۔
اعداد و شمار ایک ٹول سے دوسرے میں منتقل ہوتے ہیں: تنخواہ کیلکولیٹر تنخواہ کی سطریں پے سلپ جنریٹر کو دیتا ہے، اور گریجویٹی اور سالانہ چھٹی کے کیلکولیٹر اپنے اعداد فائنل سیٹلمنٹ کیلکولیٹر کو دیتے ہیں۔
- قانونی بنیاد
- لیبر قانون 33/2021
- سائن اپ
- ضروری نہیں
- دستاویزات کا ذخیرہ
- کوئی نہیں
اے آئی اے آئی معاون
نام، ایمریٹس آئی ڈی یا پاسپورٹ نمبر، تنخواہ کے اعداد یا دیگر ذاتی تفصیلات نہ لکھیں۔ آپ کا سوال صرف جواب لکھنے کے لیے OpenAI کو بھیجا جاتا ہے، جو متحدہ عرب امارات سے باہر ایک تیسرے فریق کا AI پروسیسر ہے؛ payslip.ae اسے محفوظ نہیں کرتا۔ اگر پیغام یو اے ای میں تنخواہ یا ملازمت کے بارے میں نہ ہو تو فلٹر بہتر بنانے کے لیے اس کی ایک چھپائی ہوئی کاپی (ہندسے اور ای میل ہٹا کر، ڈیوائس یا IP کے بغیر) 30 دن رکھی جاتی ہے۔
یہ AI کا تیار کردہ جواب ہے جو متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے انگریزی متن پر مبنی ہے۔ یہ غلط یا نامکمل ہو سکتا ہے اور قانونی مشورہ نہیں، اور اس سے وکیل اور مؤکل کا کوئی تعلق قائم نہیں ہوتا۔ قانون کے عربی متن کو کسی بھی انگریزی ترجمے پر فوقیت حاصل ہے، اور آپ کا ملازمت کا معاہدہ، آپ پر لاگو ہو سکنے والا فری زون کا قانون (DIFC، ADGM) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ اس جواب پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی لائسنس یافتہ قانونی مشیر سے تصدیق کر لیں۔
حساب
02یہاں سے شروع کریںتنخواہ کیلکولیٹر
خالص تنخواہ، الاؤنسز، کٹوتیوں، بیماری کی چھٹی کے درجوں اور اوور ٹائم کی شرحوں کی مکمل تفصیل کے ساتھ۔
کام کے اوقات
روزانہ اور ہفتہ وار گھنٹے آرٹیکل 17 کی 8 اور 48 کی حدود کے مقابلے میں، رمضان میں دو گھنٹے کی کمی، اور وہ گھنٹے جو اوور ٹائم شمار ہوتے ہیں۔
اوور ٹائم
آرٹیکل 19 کی شرحوں پر اوور ٹائم کی اجرت (اضافی گھنٹوں کے لیے 1.25×، رات اور آرام کے دن کے کام کے لیے 1.5×)، آپ کی بنیادی تنخواہ سے حساب شدہ۔
سالانہ چھٹی
آرٹیکل 29 کے تحت آج تک جمع شدہ سالانہ چھٹی، اور آپ کی بنیادی تنخواہ کے حساب سے غیر استعمال شدہ دنوں کی مالیت۔
بیماری کی چھٹی
آرٹیکل 31 کے تحت بیماری کی چھٹی کی تنخواہ: اس سال پہلے سے لی گئی چھٹیوں کو دیکھتے ہوئے کون سے دن پوری تنخواہ پر، آدھی تنخواہ پر یا بغیر تنخواہ کے ہیں۔
زچگی کی چھٹی
آرٹیکل 30 کے تحت زچگی کی چھٹی (45 دن پوری اجرت پر، 15 دن آدھی پر)، نیز بیمار بچے کے لیے اضافی چھٹی اور ماں یا باپ میں سے کسی کے لیے بھی 5 دن کی والدین کی چھٹی۔
جز وقتی
جز وقتی معاہدے کے لیے سالانہ چھٹی اور گریجویٹی، کابینہ کی قرارداد 1 بابت 2022 کے تحت گھنٹوں کے تناسب سے، پانچ دن کی کم از کم حد اور ایک سال کے قاعدے کے ساتھ۔
آزمائشی مدت
آرٹیکل 9 کے تحت زیادہ سے زیادہ چھ ماہ کی آزمائشی مدت کی آخری تاریخ، اور اس کے دوران کسی بھی فریق کے 14 دن یا ایک ماہ کے نوٹس کا آخری دن۔
نوٹس کی مدت
آرٹیکل 9 اور 43 کے تحت معاہدہ ختم کرنے کے لیے کم از کم نوٹس، اس کا آخری دن، نئی ملازمت ڈھونڈنے کے بغیر تنخواہ کے دن، اور نوٹس کی جو مدت کام نہ کیا جائے اس کے بدلے تنخواہ۔
گریجویٹی
متحدہ عرب امارات میں ملازمت ختم ہونے پر واجب الادا گریجویٹی، آٹھ مختلف ملازمتی نظاموں کے تحت، ہر ایک کے ساتھ وہ قانون جس سے اس کا حساب لیا گیا ہے۔
فائنل سیٹلمنٹ
ملازمت ختم ہونے پر فائنل سیٹلمنٹ: گریجویٹی، غیر استعمال شدہ چھٹیاں، نوٹس اور آخری تنخواہ کے دن، الگ الگ تفصیل کے ساتھ۔
دستاویزات
13پے سلپ جنریٹر
آپ کی کمپنی کے لیٹر ہیڈ پر آپ کے برانڈ والی DOCX پے سلپ (انگریزی میں)۔ الاؤنسز، اوور ٹائم اور بیماری کی چھٹی سطر بہ سطر الگ الگ۔
تنخواہ کا سرٹیفکیٹ
آپ کے لیٹر ہیڈ پر تنخواہ کا باقاعدہ خط (انگریزی میں)، کسی بینک، سفارت خانے یا مالک مکان کے نام۔
HR خطوط
آپ کے لیٹر ہیڈ پر ملازمت کے معیاری خطوط (انگریزی میں): آفر لیٹر، پروبیشن کی تصدیق، تنخواہ میں اضافہ، ترقی، معاہدے میں ترمیم، عدم مسابقت کا معاہدہ، تنخواہ ایڈوانس، تجربے کا سرٹیفکیٹ، ریلیونگ لیٹر، NOC، تنخواہ کی منتقلی، چھٹی کی منظوری، تادیبی تحقیقات کا نوٹس، غیر حاضری کا نوٹس، وارننگ، استعفیٰ کی منظوری، ملازمت کا خاتمہ، آزمائشی مدت میں ملازمت کا خاتمہ اور فائنل سیٹلمنٹ کی رسید، نیز ملازم کا استعفیٰ کا خط، چھٹی کی درخواست، واجبات کی ادائیگی کا مطالبہ اور پاسپورٹ کی واپسی کی درخواست۔ ٹیمپلیٹس جنہیں آپ مکمل کر کے جاری کرتے ہیں۔
معاہدے کا مسودہ
مین لینڈ کے ملازمت کے معاہدے کی شرائط (آزمائشی مدت، اوقاتِ کار، اجرت، چھٹی، نوٹس، عدم مسابقت) کا مسودہ، MOHRE کے معاہدے میں درج ہونے سے پہلے، جو لکھتے وقت ہی لیبر قانون سے جانچا جاتا ہے، ہر شق اپنے آرٹیکل کے حوالے کے ساتھ۔
لوگو جنریٹر
AI سے بنائے گئے کمپنی لوگو، پے سلپ اور سرٹیفکیٹ کے لیٹر ہیڈ پر استعمال کے لیے۔
قانونی تعمیل
18ایمریٹائزیشن
MOHRE کے تحت نجی شعبے کی کمپنیوں کے لیے ہنر مند عہدوں پر ایمریٹائزیشن کے اہداف، اور خالی اسامیوں پر ماہانہ کنٹری بیوشن۔
EOSB لائبلٹی
آجر کی نظر سے گریجویٹی: آپ کے تمام ملازمین کی جمع شدہ EOSB واجب الادا رقم، 30 دن میں اس کا اضافہ، اور پرنٹ کے قابل رپورٹ۔
WPS کی آخری تاریخ
وزارتی قرارداد 340 بابت 2026 کے تحت WPS میں تنخواہ کی ادائیگی کا دن: کسی پے رول مہینے کی آخری تاریخ، ادائیگی وقت پر ہے یا تاخیر سے، 85% والی شرط اور ضمیمہ 1 کے تحت کارروائی کی تاریخیں۔
GPSSA پنشن
نجی شعبے میں کام کرنے والے اماراتی شہری کے لیے 1999 یا 2023 کے قانون کے تحت GPSSA پنشن کنٹری بیوشن، ملازم، آجر اور حکومت کے حصوں میں تقسیم، نیز DIFC کی DEWS شرح۔
ملازم کی لاگت
ایک ملازم کی ماہانہ اور سالانہ لاگت: تنخواہ، متعلقہ نظام کے مطابق گریجویٹی یا پنشن کی سطر، اور انشورنس، ویزا اور ٹکٹ کے وہ اخراجات جو آپ درج کریں۔
قانون سے پوچھیں
متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون کے سوالات کے لیے مفت AI معاون: یہ صرف فرمانی قانون 33/2021، اس کے انتظامی ضوابط اور WPS قرارداد کے متن سے جواب دیتا ہے، اور آرٹیکلز کا حوالہ دیتا ہے۔ قانونی مشورہ نہیں۔
سرکاری تعطیلات
کابینہ کی قرارداد 27 بابت 2024 کے تحت نجی شعبے کی 2026 اور 2027 کی سرکاری تعطیلات (اعلان شدہ یا متوقع، ہر ایک اپنے ماخذ کے ساتھ)، نیز رمضان میں کام کے اوقات اور کیلنڈر فائل۔
HR چیک لسٹس
ملازم کی آمد اور رخصتی کی چیک لسٹس، قانونی مہلتوں کے ساتھ: آمد پر معاہدہ، ILOE، ہیلتھ انشورنس، رہائش (ریزیڈنس) اور آزمائشی مدت؛ رخصتی پر نوٹس، 14 دن کے اندر حتمی واجبات اور منسوخیاں۔
ویزا کی منسوخی
آخری دن سے ملازمت کے ویزا کی منسوخی کے قدم: نوٹس، 14 دن کے اندر حتمی واجبات، MOHRE اور ICP یا GDRFA میں منسوخی، ILOE کا کلیم اور رعایتی مدت۔
جانچ
27معاہدے کی جانچ
مین لینڈ کے ملازمت کے معاہدے کی شرائط کو لیبر قانون سے جانچتا ہے (آزمائشی مدت، نوٹس، مسابقت نہ کرنے کی شرط، کام کے اوقات، چھٹیاں، تنخواہ کا دن)، ہر نکتہ آرٹیکل اور اس کے متن کے ساتھ۔
کٹوتیوں کی جانچ
کارکنوں کے لیے: پے سلپ کی ہر کٹوتی کو آرٹیکل 25 کی اجازت یافتہ فہرست اور حدود اور 50% کی حد سے جانچتا ہے، آرٹیکل اور اس کے متن کے ساتھ۔
تنخواہ کی جانچ
کارکنوں کے لیے: کیا اس مہینے کی تنخواہ WPS کی ادائیگی کی تاریخ کے قاعدے کے تحت تاخیر سے ہے، اور کیا ملنے والی رقم بغیر تنخواہ کے دنوں اور کٹوتیوں کے بعد معاہدے کی اجرت سے ملتی ہے۔
حقوق
30اپنے حقوق جانیں
ملازمین کے لیے: تنخواہ، فائنل سیٹلمنٹ، کام کے اوقات، چھٹیوں، کٹوتیوں، آپ کی دستاویزات اور ملازمت کے خاتمے کے بارے میں لیبر قانون آپ کو کیا دیتا ہے، ہر ایک کے ساتھ قانون کا آرٹیکل اور کیلکولیٹر۔
لیبر شکایت
ملازمین کے لیے: MOHRE میں لیبر شکایت کے حقائق کا AI مسودہ، ممکنہ طور پر متعلقہ آرٹیکلز، جمع کرنے والی دستاویزات اور شکایت درج کرنے کے سرکاری طریقے۔ قانونی مشورہ نہیں۔
ہماری دیگر سروسز
WPS GuruWPS فائل جنریٹر
علیحدہ پروڈکٹ WPS Guru میں متحدہ عرب امارات کے WPS (اجرت کے تحفظ کا نظام) کی فائلیں بنائیں۔
متحدہ عرب امارات کی کاروباری سرگرمی تلاش کریں
اپنے کاروبار کی تفصیل لکھیں اور اسے سرکاری سرگرمیوں، لائسنس کی قسم، منظوریوں اور دائرۂ اختیار کے آپشنز سے ملائیں۔
AI ایجنٹس کے لیے متحدہ عرب امارات کی کاروباری اپ ڈیٹس
ایک مفت، صرف پڑھنے والے MCP سرور کے ذریعے اپنے AI ایجنٹ کو FTA، MoF، MOHRE اور CBUAE کی سرکاری اپ ڈیٹس سے جوڑیں۔
لیبر قانون کی بنیاد پر
Payslip.ae متحدہ عرب امارات کے پے رول کے لیے ایک مفت ٹول کٹ ہے، جو دبئی کی اکاؤنٹنگ فرم Bright Global Accounting نے بنائی ہے۔ مین لینڈ کے نجی شعبے کی تنخواہوں کے لیے کیلکولیٹرز کا حساب محنت کے تعلقات کی تنظیم سے متعلق وفاقی فرمانی قانون نمبر 33 بابت 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) کے مطابق ہے۔ تنخواہ کی ادائیگی کا دن اور WPS کے اوقات وزارتی قرارداد نمبر 340 بابت 2026 (Ministerial Resolution No. 340 of 2026) کے مطابق ہیں۔ ایمریٹائزیشن، DIFC، ADGM اور پنشن کے نظاموں پر دوسرے قواعد لاگو ہوتے ہیں۔
کیلکولیٹرز آپ کے براؤزر میں چلتے ہیں اور آپ کے اندراجات نہیں بھیجتے۔ دستاویز بنانے والے ٹولز آپ کے اندراجات ہماری پروسیسنگ سروس کو بھیجتے ہیں، جو تیار فائل واپس کرتی ہے اور اس میں سے کچھ بھی محفوظ نہیں کرتی؛ ہر خانے کی سطح پر ڈیٹا کی ترسیل کی مکمل تفصیل پرائیویسی نوٹس میں شائع کی گئی ہے۔
نہ کوئی اکاؤنٹ ہے اور نہ ہی سائن اپ کی ضرورت۔ آپ کی کمپنی اور دستخط کنندہ کی تفصیلات اگلی بار کے لیے آپ کا اپنا براؤزر یاد رکھتا ہے، اس لیے اگلا مہینہ وہیں سے شروع ہوتا ہے جہاں یہ ختم ہوا۔
کارکن تنخواہ کی جانچ سے دیکھ سکتے ہیں کہ اس مہینے کی تنخواہ WPS کی ادائیگی کی تاریخ کے قاعدے کے تحت تاخیر سے ہے یا معاہدے کی اجرت سے کم ہے۔
مفت کیلکولیٹرز ابتدائی تخمینہ دیتے ہیں۔ یہ مشورہ نہیں اور اکاؤنٹنٹ کا متبادل بھی نہیں۔ Bright Global Accounting معاوضے پر اکاؤنٹنگ خدمات الگ سے فراہم کرتی ہے۔ ملازمت کا معاہدہ، اصل میں لاگو ہونے والا قانون (DIFC اور ADGM فری زونز کے اپنے الگ ملازمت کے قوانین ہیں) اور MOHRE یا کسی عدالت کا کوئی بھی فیصلہ ان تخمینوں اور ٹیمپلیٹس پر فوقیت رکھتے ہیں — MOHRE یا کسی مستند مشیر سے تصدیق کر لیں۔