UAE पेरोल, शुरू से अंत तक।
आँकड़े एक टूल से दूसरे में जाते हैं: वेतन कैलकुलेटर वेतन की पंक्तियाँ वेतन पर्ची जनरेटर को भेजता है, और सेवा समाप्ति (EOSB) तथा वार्षिक अवकाश कैलकुलेटर अपने आँकड़े अंतिम निपटान कैलकुलेटर को भेजते हैं।
- कानूनी आधार
- UAE श्रम कानून 33/2021
- साइन-अप
- आवश्यक नहीं
- दस्तावेज़ संग्रहण
- कोई नहीं
AI AI सहायक
नाम, Emirates ID या पासपोर्ट नंबर, वेतन के आँकड़े या कोई अन्य व्यक्तिगत विवरण न लिखें। आपका प्रश्न केवल उत्तर लिखने के लिए OpenAI को भेजा जाता है, जो UAE के बाहर स्थित एक तृतीय-पक्ष AI प्रोसेसर है; payslip.ae इसे संग्रहीत नहीं करता। यदि संदेश UAE में वेतन या रोज़गार के बारे में नहीं है, तो फ़िल्टर सुधारने के लिए उसकी एक छिपाई हुई प्रति (अंक और ई-मेल हटाकर, डिवाइस या IP के बिना) 30 दिन रखी जाती है।
UAE श्रम कानून के अंग्रेज़ी पाठ पर आधारित AI द्वारा बनाया गया उत्तर। यह गलत या अधूरा हो सकता है, यह कानूनी सलाह नहीं है, और इससे कोई वकील–मुवक्किल संबंध नहीं बनता। कानून का अरबी पाठ किसी भी अंग्रेज़ी अनुवाद पर प्रभावी होता है, और आपका रोज़गार अनुबंध, आप पर लागू हो सकने वाला फ़्री-ज़ोन कानून (DIFC, ADGM) और MOHRE या न्यायालय का कोई भी निर्णय इस उत्तर पर प्रभावी होता है — MOHRE या किसी लाइसेंस प्राप्त कानूनी सलाहकार से पुष्टि करें।
गणना
02यहाँ से शुरू करेंवेतन कैलकुलेटर
भत्तों, कटौतियों, बीमारी अवकाश स्तरों और ओवरटाइम गुणकों के पूरे विवरण के साथ शुद्ध वेतन।
कार्य घंटे
दैनिक और साप्ताहिक घंटे अनुच्छेद 17 की 8 और 48 की सीमाओं के विरुद्ध, रमज़ान में दो घंटे की कमी, और वे घंटे जो ओवरटाइम गिने जाते हैं।
ओवरटाइम वेतन
अनुच्छेद 19 की दरों पर ओवरटाइम वेतन (अतिरिक्त घंटों के लिए 1.25× और रात व साप्ताहिक अवकाश के काम के लिए 1.5×), आपके मूल वेतन से गणना।
वार्षिक अवकाश
अनुच्छेद 29 के अंतर्गत अब तक अर्जित वार्षिक अवकाश, और आपके मूल वेतन के आधार पर बचे हुए दिनों का मूल्य।
बीमारी अवकाश
अनुच्छेद 31 के अंतर्गत बीमारी अवकाश वेतन: इस वर्ष लिए गए दिनों के आधार पर कौन से दिन पूर्ण वेतन, आधे वेतन या बिना वेतन के हैं।
मातृत्व अवकाश
अनुच्छेद 30 के अंतर्गत मातृत्व अवकाश (45 दिन पूर्ण वेतन, 15 आधे वेतन पर), साथ ही बीमार शिशु के लिए अतिरिक्त अवकाश और किसी भी अभिभावक के लिए 5 दिन का अभिभावक अवकाश।
अंशकालिक काम
अंशकालिक अनुबंध के लिए वार्षिक अवकाश और ग्रैच्युटी, मंत्रिमंडल संकल्प 1/2022 के तहत घंटों के अनुपात में, पाँच दिन के न्यूनतम और एक वर्ष के नियम के साथ।
परिवीक्षा अवधि
अनुच्छेद 9 के तहत अधिकतम छह महीने की परिवीक्षा की समाप्ति तारीख, और इस दौरान किसी भी पक्ष द्वारा दिए जाने वाले 14 दिन या एक महीने के नोटिस का अंतिम दिन।
नोटिस अवधि
अनुच्छेद 9 और 43 के तहत अनुबंध समाप्त करने का न्यूनतम नोटिस, उसका अंतिम दिन, बिना वेतन के नौकरी खोजने के दिन, और पूरा न किए गए नोटिस के बदले भुगतान।
सेवा समाप्ति (EOSB)
UAE में रोज़गार समाप्त होने पर देय ग्रैच्युटी, आठ रोज़गार व्यवस्थाओं में, हर एक के साथ वह कानूनी प्रावधान जिस पर उसकी गणना आधारित है।
अंतिम निपटान
रोज़गार समाप्त होने पर पूर्ण और अंतिम निपटान: ग्रैच्युटी, बचा हुआ अवकाश, नोटिस अवधि और अंतिम वेतन दिवस, मद-दर-मद।
निर्माण
13वेतन पर्ची जनरेटर
आपकी कंपनी के लेटरहेड पर DOCX वेतन पर्ची, जिसमें भत्ते, ओवरटाइम और बीमारी अवकाश पंक्ति-दर-पंक्ति दिखते हैं। दस्तावेज़ अंग्रेज़ी में जारी किया जाता है।
वेतन प्रमाणपत्र
आपके लेटरहेड पर औपचारिक वेतन पत्र, बैंक, दूतावास या मकान मालिक के नाम। दस्तावेज़ अंग्रेज़ी में जारी किया जाता है।
HR पत्र
आपके लेटरहेड पर मानक रोज़गार पत्र (ऑफ़र लेटर, परिवीक्षा पुष्टि, वेतन वृद्धि, पदोन्नति, अनुबंध संशोधन, गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता, वेतन अग्रिम, अनुभव प्रमाणपत्र, रिलीविंग लेटर, NOC, वेतन हस्तांतरण, अवकाश स्वीकृति, अनुशासनात्मक जाँच की सूचना, अनुपस्थिति नोटिस, चेतावनी, इस्तीफ़ा स्वीकृति, सेवा समाप्ति, परिवीक्षा के दौरान सेवा समाप्ति और अंतिम निपटान रसीद), और कर्मचारी का इस्तीफ़ा पत्र, अवकाश आवेदन, बकाया भुगतान की माँग और पासपोर्ट वापसी का अनुरोध। टेम्प्लेट जिन्हें आप पूरा करते हैं और जारी करते हैं। दस्तावेज़ अंग्रेज़ी में जारी किए जाते हैं।
रोज़गार अनुबंध
मुख्य भूमि के रोज़गार अनुबंध की शर्तों (परिवीक्षा, कार्य घंटे, वेतन, छुट्टी, नोटिस, गैर-प्रतिस्पर्धा) का मसौदा, MOHRE अनुबंध में दर्ज होने से पहले, लिखते समय श्रम कानून के विरुद्ध जाँचा गया, हर खंड अपने अनुच्छेद के साथ।
लोगो जनरेटर
वेतन पर्ची और वेतन प्रमाणपत्र के लेटरहेड के लिए AI से बनाए गए कंपनी लोगो।
अनुपालन
18अमीरातीकरण
कुशल पदों के लिए अमीरातीकरण लक्ष्य और खाली पदों के लिए मासिक योगदान, MOHRE के अधीन निजी क्षेत्र की कंपनियों के लिए।
EOSB देयता
नियोक्ता की दृष्टि से ग्रैच्युटी: पूरी कर्मचारी सूची पर संचित सेवा-समाप्ति देयता, 30 दिनों की वृद्धि, और प्रिंट-योग्य स्थिति रिपोर्ट।
WPS समय-सीमा
मंत्री के संकल्प 340/2026 के तहत WPS वेतन दिवस: पेरोल महीने की देय तारीख, समय पर या देर से, 85% की जाँच और परिशिष्ट 1 की कार्रवाई की तारीखें।
GPSSA पेंशन
निजी क्षेत्र में UAE नागरिक के लिए 1999 या 2023 के कानून के तहत GPSSA पेंशन अंशदान, कर्मचारी, नियोक्ता और सरकार में विभाजित, साथ ही DIFC की DEWS दर।
कर्मचारी लागत
एक कर्मचारी की मासिक और वार्षिक लागत: वेतन, व्यवस्था के अनुसार सेवा-समाप्ति या पेंशन की पंक्ति, और आपके द्वारा दर्ज बीमा, वीज़ा और टिकट की लागत।
कानून से पूछें
UAE श्रम कानून के प्रश्नों के लिए मुफ़्त AI सहायक: यह केवल डिक्री-कानून 33/2021, उसके कार्यान्वयन विनियम और WPS संकल्प के पाठ से उत्तर देता है और अनुच्छेदों का हवाला देता है। कानूनी सलाह नहीं।
सार्वजनिक अवकाश
कैबिनेट प्रस्ताव संख्या 27 (2024) के अनुसार 2026 और 2027 के निजी क्षेत्र के सार्वजनिक अवकाश (घोषित या अपेक्षित, हर एक अपने स्रोत के साथ), और रमज़ान के कार्य घंटे तथा एक कैलेंडर फ़ाइल।
HR चेकलिस्ट
नियुक्ति और सेवा-समाप्ति की चेकलिस्ट, कानूनी समय-सीमाओं के साथ: शुरुआत में अनुबंध, ILOE, स्वास्थ्य बीमा, निवास और परिवीक्षा; जाते समय नोटिस, 14 दिनों में अंतिम भुगतान और रद्दीकरण।
वीज़ा रद्दीकरण
अंतिम दिन से रोज़गार वीज़ा रद्द करने के चरण: नोटिस, 14 दिनों में अंतिम बकाया, MOHRE और ICP या GDRFA में रद्दीकरण, ILOE दावा और छूट अवधि।
जाँच
27अनुबंध जाँच
मुख्य भूमि के रोज़गार अनुबंध की शर्तें (परिवीक्षा, नोटिस, गैर-प्रतिस्पर्धा, घंटे, अवकाश, वेतन दिवस) श्रम कानून के विरुद्ध जाँचता है, हर शर्त के साथ अनुच्छेद और उसका पाठ।
कटौती जाँच
कर्मचारियों के लिए: पे-स्लिप की हर कटौती को अनुच्छेद 25 की अनुमत सूची और सीमाओं तथा 50% सीमा के विरुद्ध जाँचता है, अनुच्छेद और उसके पाठ के साथ।
वेतन जाँच
कर्मचारियों के लिए: क्या इस महीने का वेतन WPS भुगतान-तिथि नियम के अनुसार देर से है, और क्या मिली राशि बिना वेतन वाले दिनों और कटौतियों के बाद अनुबंध के वेतन से मेल खाती है।
अधिकार
30अपने अधिकार जानें
कर्मचारियों के लिए: वेतन, अंतिम निपटान, काम के घंटे, छुट्टियों, कटौतियों, आपके दस्तावेज़ों और नौकरी छोड़ने के बारे में श्रम कानून आपको क्या देता है, हर एक के साथ कानून का अनुच्छेद और कैलकुलेटर।
श्रम शिकायत
कर्मचारियों के लिए: MOHRE श्रम शिकायत के तथ्यों का AI मसौदा, लागू हो सकने वाले अनुच्छेद, जुटाने वाले दस्तावेज़ और शिकायत दर्ज करने के आधिकारिक तरीके। कानूनी सलाह नहीं।
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श्रम कानून पर आधारित
Payslip.ae, दुबई की अकाउंटिंग फ़र्म Bright Global Accounting की ओर से UAE पेरोल के लिए एक मुफ़्त टूलकिट है। मेनलैंड के निजी क्षेत्र के वेतन के लिए कैलकुलेटर का गणित संघीय डिक्री-कानून संख्या 33/2021 का पालन करता है। भुगतान दिवस और WPS का समय मंत्री के संकल्प संख्या 340/2026 का पालन करते हैं। अमीरातीकरण, DIFC, ADGM और पेंशन व्यवस्थाएँ अन्य नियमों का उपयोग करती हैं।
कैलकुलेटर आपके ब्राउज़र में चलते हैं और आपकी दर्ज की गई जानकारी नहीं भेजते। दस्तावेज़ जनरेटर आपकी प्रविष्टियाँ हमारी प्रोसेसिंग सेवा को भेजते हैं, जो तैयार फ़ाइल लौटाती है और उसमें से कुछ भी संग्रहीत नहीं करती; फ़ील्ड-स्तर का पूरा डेटा प्रवाह गोपनीयता सूचना में प्रकाशित है।
कोई खाता नहीं है और साइन-अप की कोई ज़रूरत नहीं। आपकी कंपनी और हस्ताक्षरकर्ता के विवरण आपका अपना ब्राउज़र विज़िट के बीच याद रखता है, इसलिए अगला महीना वहीं से शुरू होता है जहाँ यह खत्म हुआ।
कर्मचारी वेतन जाँच से देख सकते हैं कि इस महीने का वेतन WPS भुगतान-तिथि नियम के अनुसार देर से है या अनुबंध के वेतन से कम है।
मुफ़्त कैलकुलेटर पहला अनुमान देते हैं। यह सलाह नहीं है और अकाउंटेंट का विकल्प नहीं है। Bright Global Accounting सशुल्क अकाउंटिंग सेवाएँ अलग से देती है। रोज़गार अनुबंध, वास्तव में लागू कानून (DIFC और ADGM फ़्री ज़ोन के अपने रोज़गार कानून हैं) और MOHRE या न्यायालय का कोई भी निर्णय इन अनुमानों और टेम्पलेट्स पर प्रभावी होता है — MOHRE या किसी योग्य सलाहकार से पुष्टि करें।