مولّد خطاب عرض العمل (الإمارات)
عرض عمل كتابي على الورق الرسمي لشركتك (المسمى الوظيفي والراتب وتاريخ المباشرة وفترة التجربة ومهلة الإشعار)، بصيغة PDF أو DOCX.
جميع خطابات العملعرض معاينة الخطاب ↓
خطاب عرض العمل خطاب يعرض فيه صاحب العمل على المرشّح وظيفة بشروط محددة: الوظيفة والأجر وتاريخ المباشرة وفترة التجربة ومهلة الإشعار. وفي وظائف منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين يسبق عرضَ العمل الصادر عن الوزارة وعقدَ العمل، وهما المستندان اللذان تسجلهما الوزارة. تنشئ هذه الصفحة خطاب الشركة، وتعرض نموذجاً له، وتوضح علاقته بعرض الوزارة.
ما هو خطاب عرض العمل؟
يوثّق خطاب العرض ما يعرضه صاحب العمل، ليقرر المرشّح قبل توقيع أي عقد. ولا يحدد أي تشريع إماراتي خطاب العرض من الشركة؛ أما الشروط التي ينظمها القانون، كفترة التجربة ومهلة الإشعار، فهي التي سيتضمنها العقد.
ولمنشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين نموذج عرض عمل خاص بالوزارة يصبح أساس العقد المسجل. فخطاب الشركة وعرض الوزارة مستندان مختلفان، ويشرح القسم أدناه كليهما.
صيغة خطاب عرض العمل في الإمارات
يتكوّن خطاب العرض الذي تنشئه هذه الصفحة من الأجزاء التالية بهذا الترتيب:
- ترويسة الشركة واسم المرشّح والتاريخ.
- العنوان «Offer of Employment» وعبارة التحية.
- الوظيفة والشركة ومكان العمل وتاريخ المباشرة المتوقع.
- الأجر: الراتب الأساسي الشهري، والبدلات الشهرية وإجمالي الحزمة إذا أدخلتها، بالدرهم.
- فترة التجربة بالأشهر ومهلة الإشعار الكتابي بالأيام.
- شرط: يتوقف العرض على استكمال إجراءات الإقامة والعمل، وستُحدَّد شروطه الكاملة في عقد العمل الذي يوقّعه الطرفان.
- الخاتمة واسم المفوّض بالتوقيع ومسماه.
يُذكر الراتب الأساسي منفصلاً لأن مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على الأجر الأساسي (المادة 51 البند 2 من المرسوم بقانون).
نموذج خطاب عرض عمل
أنشأ المولّد في هذه الصفحة هذا النموذج من بيانات وهمية.
Example Trading LLC
Office 000, Example Tower, Dubai, UAE
To: Sample Candidate
Date: 1 September 2026
Offer of Employment
Dear Sample Candidate,
We are pleased to offer you the position of Accountant at Example Trading LLC, based in Dubai, UAE, with an expected start date of 1 November 2026.
Your remuneration will be a basic salary of AED 9,000 per month plus allowances of AED 3,500 per month, a total monthly package of AED 12,500.
Your employment will be subject to a probation period of 6 months and thereafter to a written notice period of 30 days, in accordance with your employment contract and applicable UAE labour regulations.
This offer is conditional on completion of the applicable immigration and labour formalities, and its full terms will be set out in the employment contract to be signed by both parties.
We look forward to welcoming you to the team.
Yours sincerely,
On Behalf of Example Trading LLC
Sample Signatory
HR Manager
إذا لم تُدخل بدلات، تذكر جملة الأجر الراتب الأساسي وحده. ويرفض النموذج فترة تجربة تزيد على ستة أشهر ومهلة إشعار خارج 30 إلى 90 يوماً، فلا يذكر الخطاب شروطاً لا يجيزها القانون.
عرض العمل من الوزارة مقابل خطاب العرض من الشركة
تصف بوابة حكومة الإمارات u.ae عرض العمل الصادر عن الوزارة لتعيينات القطاع الخاص كما يلي:
- يُقدَّم بالعربية والإنجليزية وبلغة ثالثة يفهمها العامل، مع ملحق يلخّص أحكام قانون العمل.
- يوقّعه صاحب العمل إلكترونياً ويرسله إلى العامل الذي يوقّعه قبل أن يتقدم صاحب العمل بطلب الموافقة المبدئية على تصريح العمل. وتسري الإجراءات نفسها إذا كان العامل داخل الدولة.
- بعد وصول العامل يوقّعه الطرفان، ويُسجَّل لدى الوزارة عقدَ عمل ملزماً قانوناً، ويُقدَّم العقد إلى الوزارة خلال 14 يوماً.
- ويذكر دليل العامل الصادر عن الوزارة أن نماذج عروض العمل المعتمدة منها تحمل رقماً متسلسلاً («باركود») يمكن التحقق منه عبر مركز الاتصال 600590000 أو موقع الوزارة أو تطبيقها.
الخطاب الذي تنشئه هذه الصفحة خطاب عرض من الشركة: يوثّق العرض على ورقك الرسمي ويمكن إرساله قبل بدء إجراءات الوزارة، لكنه لا يحل محل عرض العمل من الوزارة ولا عقد العمل، ولا يحمل رقماً متسلسلاً من الوزارة. وينص الخطاب نفسه على أن شروطه الكاملة ستُحدَّد في عقد العمل.
وتذكّر u.ae العمال بأن شروط عقد العمل يجب أن تتوافق مع عرض العمل الذي وقّعوه، وبالاحتفاظ بنسخة منه. وبعد توقيع العقد لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العرض إلا بموافقة الموظف وفي حدود القانون، ويحتاج تعديل العقد أيضاً إلى موافقة الوزارة.
فترة التجربة ومهلة الإشعار في خطاب العرض
لا تتجاوز فترة التجربة ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه (المادة 9 البندان 1 و2 من المرسوم بقانون). وخلال التجربة يجوز لصاحب العمل إنهاء الخدمة بإخطار كتابي قبل 14 يوماً على الأقل (المادة 9 البند 1).
وبعد التجربة يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بإخطار كتابي لا يقل عن 30 يوماً ولا يزيد على 90 يوماً، وفق ما يتفقان عليه في العقد (المادة 43 البند 1). ولا يقبل المولّد إلا قيماً ضمن هذه الحدود.
الأسئلة الشائعة
ما هو خطاب عرض العمل في الإمارات؟
خطاب يعرض فيه صاحب العمل على المرشّح وظيفة بشروط محددة: المسمى الوظيفي والأجر وتاريخ المباشرة وفترة التجربة ومهلة الإشعار. وفي تعيينات القطاع الخاص يوقّع الطرفان بعد ذلك نموذج عرض العمل الخاص بالوزارة ويُسجَّل عقدَ عمل، وخطاب الشركة لا يحل محله.
ماذا يجب أن يتضمن خطاب عرض العمل؟
الوظيفة، والشركة ومكان العمل، وتاريخ المباشرة، والراتب الأساسي وأي بدلات، وفترة التجربة (ستة أشهر كحد أقصى، المادة 9 البند 1) ومهلة الإشعار (من 30 إلى 90 يوماً، المادة 43 البند 1)، وعبارة بأن الشروط الكاملة سترد في عقد العمل. ويعرض النموذج في هذه الصفحة كل جزء.
هل يوجد نموذج لعرض العمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين؟
عرض العمل من الوزارة نموذج رسمي يوقّعه صاحب العمل إلكترونياً ثم العامل، بالعربية والإنجليزية وبلغة ثالثة يفهمها العامل. وتحمل النماذج المعتمدة من الوزارة رقماً متسلسلاً يمكن التحقق منه عبر الوزارة. ولا تنشئ هذه الصفحة ذلك النموذج، بل تنشئ خطاب عرض من الشركة.
هل عرض العمل هو نفسه عقد العمل؟
لا. يوثّق عرض العمل الشروط المعروضة كتابةً، أما عقد العمل الذي يوقّعه الطرفان فهو المستند الحاكم، والخطاب المولَّد ينص على ذلك صراحةً.
هل يجوز لصاحب العمل تغيير العرض بعد توقيعه؟
وفق u.ae، بعد توقيع العقد لا يجوز لصاحب العمل تعديل شروط العرض أو استبدالها إلا بموافقة الموظف وفي حدود القانون، ويحتاج تعديل العقد المسجل أيضاً إلى موافقة الوزارة.
بأي لغة يصدر الخطاب؟
يصدر المستند المولَّد باللغة الإنجليزية أياً كانت لغة الواجهة. والواجهة متاحة بعدة لغات، منها العربية والإنجليزية.
هل تُخزَّن البيانات التي أدخلها؟
لا. يُرسل الإنشاء مدخلاتك إلى خدمة المستندات لدينا التي تعيد الملف الجاهز دون تخزين أي منه، ومسار البيانات الكامل منشور في إشعار الخصوصية.
المصادر
رُوجعت على الصفحات الرسمية في 2026-09-28.