15

Generator ng Liham ng Alok ng Trabaho (UAE)

Nakasulat na alok ng trabaho sa inyong letterhead (posisyon, sahod, petsa ng pagsisimula, probasyon at abiso), bilang PDF o DOCX.

Lahat ng liham ng HRTingnan ang preview ng liham ↓

A

Mga detalye ng liham

B

Kompanya

Logo ng kompanya

Wala pang logo? Gumawa ng isa nang libre

C

Pipirma

Ang dokumento ay ibinibigay sa Ingles. Nasa Filipino ang form na ito, ngunit sa Ingles lamang ang magagawang liham, at ipinapakita ng preview ang Ingles na teksto ng liham nang eksakto kung paano ito ipi-print.

Kapag gumawa kayo ng liham, ipinapadala ang mga detalyeng ito sa aming document service para mabuo ang file. Ibinabalik sa inyo ang natapos na liham at hindi ito iniimbak sa aming mga server. Abiso sa Privacy

Libre. Hindi kailangang mag-sign up o magbigay ng email.

Legal na batayan

Sinuri laban sa batas:

* Template ng liham na susuriin, kukumpletuhin at pipirmahan ninyo — hindi ito legal na payo. Ang employer na nagbibigay nito ang may pananagutan sa nilalaman nito. Itinatakda ng batas na hindi lalampas sa anim na buwan ang probasyon (Artikulo 9(1)) at 30 hanggang 90 araw ang abiso (Artikulo 43(1)); hindi tinatanggap ng form ang mga numerong lampas sa mga hangganang ito. Nangingibabaw sa template na ito ang kontrata sa trabaho, ang batas na talagang umiiral (may sariling batas sa trabaho ang mga free zone ng DIFC at ADGM) at anumang desisyon ng MOHRE o ng hukuman — suriin ito sa MOHRE o sa isang kwalipikadong tagapayo bago ninyo ito ibigay.

Ang liham ng alok ng trabaho (job offer letter) ay liham kung saan iniaalok ng employer sa isang kandidato ang isang posisyon sa mga nakasaad na termino: ang trabaho, ang sahod, ang petsa ng simula, ang panahon ng probasyon at ang panahon ng abiso. Para sa trabaho sa pribadong employer na nakarehistro sa MOHRE, nauuna ito sa job offer ng MOHRE at sa kontrata sa trabaho, na siyang mga dokumentong inirerehistro ng Ministry. Ginagawa ng pahinang ito ang liham ng kompanya, nagpapakita ng halimbawa at ipinapaliwanag ang kaugnayan nito sa alok ng MOHRE.

Ano ang liham ng alok?

Itinatala ng liham ng alok ang iniaalok ng employer, para makapagpasya ang kandidato bago pirmahan ang anumang kontrata. Walang batas ng UAE na nagtatakda ng liham ng alok ng kompanya; ang mga terminong saklaw ng batas, gaya ng probasyon at abiso, ang siyang ilalagay sa kontrata.

Para sa pribadong employer na nakarehistro sa Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE), may sariling form ng job offer ang Ministry, na nagiging batayan ng nakarehistrong kontrata. Magkaibang dokumento ang liham ng kompanya at ang alok ng MOHRE; ipinapaliwanag ng bahagi sa ibaba ang dalawa.

Format ng liham ng alok sa UAE

May ganitong mga bahagi ang liham ng alok na ginagawa rito, sa ganitong pagkakasunod-sunod:

  1. Ang letterhead ng kompanya, ang pangalan ng kandidato at ang petsa.
  2. Ang pamagat na “Offer of Employment” at isang pagbati.
  3. Ang posisyon, ang kompanya, ang lugar ng trabaho at ang inaasahang petsa ng simula.
  4. Ang sahod: ang buwanang batayang sahod at, kung ilalagay ninyo, ang mga buwanang allowance at ang kabuuang package, sa AED.
  5. Ang panahon ng probasyon sa buwan at ang panahon ng nakasulat na abiso sa araw.
  6. Isang kondisyon: nakasalalay ang alok sa mga pormalidad sa imigrasyon at paggawa, at ilalahad ang buong mga termino nito sa kontrata sa trabaho na pipirmahan ng dalawang panig.
  7. Ang pangwakas at ang pangalan at titulo ng awtorisadong pumipirma.

Hiwalay na isinasaad ang batayang sahod dahil sa batayang sahod kinukuwenta ang end-of-service gratuity (Artikulo 51(2) ng Dekretong-Batas).

Halimbawa ng liham ng alok

Ginawa ang halimbawang ito ng generator sa pahinang ito mula sa mga kathang-isip na detalye.

Example Trading LLC
Office 000, Example Tower, Dubai, UAE

To: Sample Candidate

Date: 1 September 2026

Offer of Employment

Dear Sample Candidate,

We are pleased to offer you the position of Accountant at Example Trading LLC, based in Dubai, UAE, with an expected start date of 1 November 2026.

Your remuneration will be a basic salary of AED 9,000 per month plus allowances of AED 3,500 per month, a total monthly package of AED 12,500.

Your employment will be subject to a probation period of 6 months and thereafter to a written notice period of 30 days, in accordance with your employment contract and applicable UAE labour regulations.

This offer is conditional on completion of the applicable immigration and labour formalities, and its full terms will be set out in the employment contract to be signed by both parties.

We look forward to welcoming you to the team.

Yours sincerely,

On Behalf of Example Trading LLC

Sample Signatory
HR Manager

Kapag walang allowance, ang batayang sahod lamang ang binabanggit ng pangungusap tungkol sa sahod. Tinatanggihan ng form ang probasyon na lampas sa anim na buwan at ang abisong wala sa 30 hanggang 90 araw, kaya hindi makapagsasaad ang liham ng mga terminong hindi pinapayagan ng batas.

Liham ng alok ng MOHRE kumpara sa liham ng alok ng kompanya

Ganito inilalarawan ng u.ae, ang portal ng Pamahalaan ng UAE, ang job offer ng MOHRE para sa pagkuha ng manggagawa sa pribadong sektor:

  1. Ibinibigay ito sa Arabic at Ingles, at sa ikatlong wikang naiintindihan ng manggagawa, kasama ang annex na nagbubuod sa Batas sa Paggawa.
  2. Pinipirmahan ito ng employer nang elektroniko at ipinapadala sa manggagawa, na pumipirma rito bago mag-aplay ang employer para sa paunang pag-apruba ng work permit. Ganito rin kapag nasa UAE na ang manggagawa.
  3. Pagdating ng manggagawa, pinipirmahan ito ng dalawang panig at inirerehistro sa MOHRE bilang kontrata sa trabaho na may bisa sa batas, na isinusumite sa MOHRE sa loob ng 14 na araw.
  4. Sinasabi ng gabay ng MOHRE para sa manggagawa na may serial number (“barcode”) ang mga form ng job offer na inaprubahan ng Ministry, na masusuri sa call centre 600590000, sa website ng MOHRE o sa app.

Ang liham na ginagawa sa pahinang ito ay liham ng alok ng kompanya. Itinatala nito ang alok sa inyong letterhead at maaaring ipadala bago magsimula ang proseso ng MOHRE, pero hindi nito napapalitan ang job offer ng MOHRE o ang kontrata sa trabaho, at wala itong serial number ng MOHRE. Sinasabi mismo ng liham na ilalahad ang buong mga termino nito sa kontrata sa trabaho.

Sinasabi rin ng u.ae sa mga manggagawa na dapat tugma ang mga termino ng kontrata sa trabaho sa job offer na pinirmahan nila, at dapat silang magtabi ng kopya nito. Pagkapirma ng kontrata, hindi maaaring baguhin ng employer ang mga termino ng alok maliban kung pumayag ang empleyado at nasa loob ng batas ang pagbabago, at kailangan din ng pag-apruba ng MOHRE ang anumang pagbabago sa kontrata.

Probasyon at abiso sa liham ng alok

Hindi maaaring lumampas sa anim na buwan mula sa simula ng trabaho ang probasyon, at isang beses lamang maaaring isailalim sa probasyon ang manggagawa sa iisang employer (Artikulo 9(1) at (2) ng Dekretong-Batas). Habang nasa probasyon, maaaring wakasan ng employer ang trabaho nang may nakasulat na abiso na hindi bababa sa 14 na araw (Artikulo 9(1)).

Pagkatapos ng probasyon, maaaring wakasan ng alinmang panig ang kontrata nang may nakasulat na abiso na hindi bababa sa 30 at hindi lalampas sa 90 araw, ayon sa napagkasunduan sa kontrata (Artikulo 43(1)). Tumatanggap lamang ang generator ng mga halagang pasok sa mga hangganang ito.

Mga Madalas Itanong

Ano ang liham ng alok sa UAE?

Ito ay liham kung saan iniaalok ng employer sa isang kandidato ang trabaho sa mga nakasaad na termino: posisyon, sahod, petsa ng simula, probasyon at abiso. Sa pagkuha ng manggagawa sa pribadong sektor, pinipirmahan pagkatapos ng dalawang panig ang sariling form ng job offer ng MOHRE at inirerehistro ito bilang kontrata sa trabaho; hindi ito napapalitan ng liham ng alok ng kompanya.

Ano ang dapat laman ng liham ng alok ng trabaho?

Ang posisyon, ang kompanya at lugar ng trabaho, ang petsa ng simula, ang batayang sahod at anumang allowance, ang panahon ng probasyon (hanggang anim na buwan, Artikulo 9(1)) at ang panahon ng abiso (30 hanggang 90 araw, Artikulo 43(1)), at isang pahayag na nasa kontrata sa trabaho ang buong mga termino. Ipinapakita ng halimbawa sa pahinang ito ang bawat bahagi.

May halimbawa ba ng liham ng alok ng MOHRE?

Ang job offer ng MOHRE ay form ng Ministry, na pinipirmahan muna nang elektroniko ng employer at pagkatapos ng manggagawa, sa Arabic, Ingles at ikatlong wikang naiintindihan ng manggagawa. May serial number ang mga form na inaprubahan ng Ministry na masusuri sa MOHRE. Hindi ginagawa ng pahinang ito ang form na iyon; liham ng alok ng kompanya ang ginagawa nito.

Pareho ba ang liham ng alok at ang kontrata sa trabaho?

Hindi po. Itinatala ng liham ng alok nang nakasulat ang mga iniaalok na termino; ang kontrata sa trabaho na pinipirmahan ng dalawang panig ang siyang namamahalang dokumento. Tahasang sinasabi ito ng ginagawang liham.

Maaari bang baguhin ng employer ang alok pagkatapos itong pirmahan?

Ayon sa u.ae, pagkapirma ng kontrata, hindi maaaring baguhin o palitan ng employer ang mga termino ng alok maliban kung pumayag ang empleyado at nasa loob ng batas ang pagbabago; kailangan din ng pag-apruba ng MOHRE ang pagbabago sa nakarehistrong kontrata.

Sa anong wika ibinibigay ang liham?

Nasa Ingles ang ginagawang dokumento sa bawat wika ng interface. Makukuha ang interface sa Ingles, Arabic at iba pang wika, kabilang ang Filipino.

Iniimbak ba ang impormasyong inilalagay ko?

Hindi po. Kapag gumawa kayo ng dokumento, ipinapadala ang inyong mga inilagay sa aming serbisyo ng dokumento, na nagbabalik ng tapos na file at walang iniimbak dito. Nakalathala sa Abiso sa Privacy ang buong daloy ng datos, bawat field.

Mga Pinagkunan

Sinuri laban sa mga opisyal na pahina noong 2026-09-28.