Sertipiko ng Sahod
Pormal na liham sa inyong letterhead, bilang PDF o DOCX. Tinatandaan ang mga detalye ng kompanya para sa susunod na buwan; hindi tinatandaan ang sa empleyado. Maaaring iwanang blangko ang mga detalye ng pipirma at isulat na lamang sa kamay mamaya.
Pinapalitan lamang ng template ang default na tatanggap o ang mungkahi ng ibang template; hindi nito kailanman papalitan ang tinype ninyo.
Tingnan ang preview ng sertipiko ↓
Ang sertipiko ng sahod (salary certificate) ay liham kung saan pinatutunayan ng employer na may taong nagtatrabaho sa kanya, sa anong posisyon at sa anong buwanang sahod. Karaniwan itong hinihingi ng mga bangko, embahada at may-ari ng inuupahan sa UAE, halimbawa kasama ng aplikasyon para sa loan o credit card, aplikasyon para sa visa, o pag-upa ng tirahan. Isinusulat ng pahinang ito ang liham na iyon sa letterhead ng inyong kompanya: pinupunan ninyo ang tatanggap, ang kompanya, ang empleyado at, kung gusto ninyo, ang pipirma; sumusunod ang liham sa tabi ng form sa inyong tinatype; at dina-download ninyo ito bilang PDF o bilang dokumentong Word (DOCX). Nasa Ingles ang sertipiko. Sa ibaba: ano ang karaniwang laman ng sertipiko, halimbawa ng eksaktong tekstong ginagawa ng pahinang ito, paano ito iuukol sa bangko, embahada o may-ari ng inuupahan, at paano ito naiiba sa sertipiko ng karanasan at sa payslip.
Ano ang Karaniwang Laman ng Sertipiko ng Sahod sa UAE
Walang batas ng UAE na nagtatakda ng anyo ng sertipiko ng sahod. Hindi ito binabanggit ng Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021 tungkol sa Regulasyon ng Ugnayan sa Paggawa (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), ng Tuntuning Nagpapatupad nito (Resolusyon ng Gabinete Blg. 1 ng 2022) at ng resolusyon tungkol sa WPS (Sistema ng Proteksyon ng Sahod) (Resolusyong Ministeryal Blg. 340 ng 2026). Ang laman nito ay nakadepende sa hinihingi ng tatanggap at sa handang patunayan ng employer.
Ang sertipikong ginagawa ng pahinang ito ay may: letterhead (logo, pangalan at address ng kompanya); tatanggap at ang kanyang lokasyon; petsa ng pagbibigay; pamagat na “Salary Certificate”; titulo at buong pangalan ng empleyado; numero ng pasaporte, numero ng Emirates ID o pareho, kasama ang nasyonalidad kung ilalagay ninyo; petsa ng pagsisimula ng trabaho, kung ilalagay ninyo; buwanang sahod sa AED, “kasama ang lahat ng nakapirming allowance”; posisyon (designation); isang pangungusap na hindi garantiyang pinansyal ang liham; at pangwakas sa ngalan ng kompanya, na may puwang para sa pirma.
Mga opsyonal na bahagi: nakalimbag sa ilalim ng pirma ang pangalan, titulo at telepono ng pipirma kapag pinunan ninyo ang mga ito, at maaaring iwanang blangko para isulat sa kamay; maaaring ilagay sa isang linya sa footer ang address, telepono, e-mail at website ng kompanya. Walang idinadagdag na tatak (stamp) o larawan ng pirma ang pahina: pirmahan at tatakan ang liham sa paraang karaniwang ginagawa ng inyong kompanya.
Karaniwang tinitingnan ng mga tatanggap kung nasa letterhead ng kompanya ang liham, may pirma at tatak, bago pa ang petsa, at kung tugma ang pangalan at ang numero ng pasaporte o Emirates ID sa mga dokumento ng aplikante. Tanungin muna ang tatanggap kung may kailangan pa sila, gaya ng hati-hating detalye ng sahod o tiyak na pangalan ng pinag-uukulan.
Halimbawa ng Sertipiko ng Sahod
Ang tekstong ginagawa ng pahinang ito para sa isang kathang-isip na empleyado, na binuo ng parehong code na gumagawa ng dina-download na file. Nagbabago ang mga pangalan, numero at petsa ayon sa inyong inilagay, at nagiging She/Her ang He/His para sa Ms. at Mrs.; nananatili ang iba pang pananalita.
Example Trading LLC
To Whom It May Concern
Date: 1 September 2026
Dubai, UAE
Salary Certificate
Dear Sir/Madam,
We hereby confirm that Ms. Sample Employee, holder of passport number X0000000, is officially an employee of our company since 1 February 2022.
She is currently receiving a monthly salary of AED 12,500 inclusive of all fixed allowances.
Her designation is Accountant.
Please note that this letter does not constitute a financial guarantee or commitment of any kind, including but not limited to repayment of any loan, overdraft, or credit card facility, on behalf of the company.
Thank You.
Yours sincerely,
On Behalf of Example Trading LLC
Ang mga opsyonal na field na walang laman ay inaalis sa pangungusap sa halip na mag-iwan ng patlang: kapag walang petsa ng pagsisimula, nawawala ang bahaging “since …”, at kapag Emirates ID lamang ang inilagay, ang Emirates ID ang binabanggit ng liham sa halip na pasaporte.
Pag-uukol Nito sa Bangko, Embahada o May-ari ng Inuupahan
Ang apat na button sa itaas ng form (Bangko, Embahada / Visa, May-ari ng inuupahan at Iba pa…) ay nagmumungkahi lamang ng pag-uukulan. Nagmumungkahi ang Bangko at May-ari ng inuupahan ng “To Whom It May Concern”; nagmumungkahi ang Embahada / Visa ng “To the Embassy of …”, na kukumpletuhin ninyo sa pangalan ng bansa, at ng lokasyong “Dubai, UAE”; walang mungkahi ang Iba pa…. Pinapalitan lamang ng mungkahi ang field na walang laman, ang default na pag-uukulan ng form o ang mungkahi ng ibang button, at hindi kailanman ang tinype ninyo. Pareho ang katawan ng liham kahit kanino man ito iukol.
Karaniwang hinihingi ng bangko ang sertipiko ng sahod kasama ng aplikasyon para sa loan, credit card o pagbubukas ng account. Iukol ito sa bangko sa pangalan nito, o “To Whom It May Concern” kung tinatanggap iyon ng bangko. Mahalaga rito ang nakapirming pangungusap na ang liham ay “hindi garantiya o pangakong pinansyal ng anumang uri”: pinatutunayan ng kompanya ang trabaho at sahod; hindi nito ginagarantiyahan ang pangungutang ng empleyado.
Karaniwang hinihingi ito ng embahada o konsulado kasama ng aplikasyon para sa visa, bilang katibayan na may trabaho at sahod sa UAE ang aplikante. Iukol ito sa embahada ng bansang pinag-aaplayan, kasama ang lungsod nito, at tiyaking tugma ang pangalan at numero ng pasaporte sa pasaporteng isusumite.
Karaniwang hinihingi ito ng may-ari ng inuupahan o ng ahente ng paupahan kasama ng aplikasyon sa pag-upa, bilang katibayan ng kita. “To Whom It May Concern” ang mungkahi ng button na May-ari ng inuupahan; maaaring ilagay bilang lokasyon ang lungsod ng inuupahang ari-arian.
Batayang Sahod at Kabuuang Sahod
Dalawang halaga ang binibigyang-kahulugan ng Batas sa Paggawa. Ang batayang sahod (basic salary) ay ang sahod na nakasaad sa kontrata sa trabaho, nang walang anumang allowance o benepisyong hindi pera. Ang sahod ay ang batayang sahod kasama ang mga allowance na pera at benepisyong hindi pera na ibinibigay ayon sa kontrata o sa batas, gaya ng allowance sa pabahay, transportasyon o gastos sa pamumuhay (Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021, Artikulo 1). Itinatakda sa kontrata sa trabaho ang halaga o uri ng sahod, at ibinabayad ang sahod sa dirham ng UAE maliban kung ibang pera ang napagkasunduan sa kontrata (Artikulo 22(1) at (3)).
Isang halaga lamang ang nakasaad sa sertipikong ito: ang buwanang sahod na “kasama ang lahat ng nakapirming allowance”, ibig sabihin ang kabuuan, hindi ang batayang sahod. Ilagay ang nakapirming buwanang kabuuan mula sa kontrata; hindi saklaw ng pananalitang iyon ang nagbabagong bayad gaya ng overtime o komisyon.
Magkaiba ang gamit ng dalawang halaga. Halimbawa, para sa full-time na dayuhang manggagawa, kinukuwenta ang gratuity batay sa batayang sahod (Artikulo 51(2)). Karaniwang hinihingi ng mga tatanggap ang kabuuang buwanang sahod; may ilang gusto ring makita nang hiwalay ang batayang sahod. Kung pareho ang hinihingi ng tatanggap, i-download ang DOCX at idagdag ang batayang sahod at ang mga allowance bago pumirma, o maglakip ng payslip, na nagpapakita ng hati-hating detalye.
PDF o DOCX, Logo at Maramihan
Ang PDF ay ang tapos na liham, handa nang i-print, pirmahan at tatakan. Ang DOCX ay ang parehong liham bilang dokumentong Word na maaaring baguhin, para sa kompanyang nagdadagdag ng sarili nitong pananalita, hati-hating detalye ng sahod o reference number bago pumirma. Parehong binubuo mula sa iisang teksto, at tinatandaan sa device na ito ang napiling format.
Logo: mag-upload ng PNG o JPG na hindi hihigit sa 2 MB at hindi bababa sa 50×50 pixel; pinagkakasya ito sa 60×25 mm sa letterhead. Ang kompanyang walang logo ay maaaring gumawa ng borador sa Generator ng Logo at gamitin ito rito.
Ano ang tinatandaan: naka-save sa browser na ito ang mga detalye ng kompanya, ng pipirma at ng footer, pati ang logo, kaya nagsisimula sa mga ito ang sertipiko sa susunod na buwan. Hindi sine-save ang mga detalye ng empleyado at ang tatanggap. Binubura ng button na Burahin ang lahat, pati ang logo.
Saan ginagawa ang liham: ipinapadala ng Gumawa ng PDF o Gumawa ng DOCX ang mga detalye, kasama ang numero ng pasaporte at Emirates ID, sa aming serbisyo ng dokumento, na bumubuo ng file at ibinabalik ito. Hindi iniimbak ang sertipiko sa aming mga server; nasa Abiso sa Privacy ang mga detalye.
Maramihan mula sa CSV, sa ilalim ng form: i-download ang CSV template, punan ang isang hanay bawat empleyado (titulo, pangalan, nasyonalidad, pasaporte o Emirates ID, petsa ng pagsisimula, buwanang sahod, posisyon at, kung gusto, ang tatanggap), at gagawa ang pahina ng isang sertipiko bawat hanay, sa napiling format, at ida-download ang lahat bilang isang ZIP. Hanggang 50 hanay bawat file; tumatanggap ang serbisyo ng dokumento ng 100 dokumento ng bawat uri kada device kada araw.
Sertipiko ng Sahod, Sertipiko ng Karanasan at Payslip
Pinatutunayan ng sertipiko ng sahod sa isang ikatlong partido ang kasalukuyang trabaho at sahod habang nagtatrabaho pa ang empleyado. Hindi ito binabanggit ng Batas sa Paggawa, at walang batas ng UAE na nagtatakda ng anyo nito.
Ang sertipiko ng karanasan ang hinihingi ng batas. Ayon sa Artikulo 13(11) ng Dekretong-Batas, obligado ang employer na ibigay ito nang libre, kapag hiniling ng manggagawa, sa pagtatapos ng kontrata sa trabaho. Nakasaad dito ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho, ang buong panahon ng serbisyo, ang titulo ng trabaho o uri ng gawain, ang huling sahod at ang dahilan ng pagtatapos ng kontrata, at hindi ito maaaring maglaman ng anumang makasisira sa reputasyon ng manggagawa o maglilimita sa kanyang pagkakataong makahanap ng bagong trabaho.
Ang payslip ay ang pahayag ng sahod para sa isang buwan: batayang sahod, bawat allowance, overtime, mga kaltas at ang netong halagang ibinayad. Ipinapakita nito ang hati-hating detalye na wala sa sertipiko ng sahod, at may ilang tatanggap na humihingi ng mga pinakabagong payslip kasama ng sertipiko.
Mga Madalas Itanong
Hinihingi ba ng batas ng UAE ang sertipiko ng sahod?
Hindi. Hindi binabanggit ng Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021, ng Tuntuning Nagpapatupad nito at ng resolusyon tungkol sa WPS ang sertipiko ng sahod, at walang batas na nagtatakda ng anyo nito. Sariling pagpapatunay ito ng employer, at ang employer na pumipirma rito ang may pananagutan sa sinasabi nito. Ang sertipikong talagang hinihingi ng batas ay ang sertipiko ng karanasan sa pagtatapos ng kontrata (Artikulo 13(11)).
Ano ang format ng sertipiko ng sahod sa UAE?
Isang liham sa letterhead ng kompanya, may petsa at nakaukol sa tatanggap, na nagpapatunay sa pangalan ng empleyado, numero ng pasaporte o Emirates ID, posisyon, petsa ng pagsisimula at buwanang sahod, na pinipirmahan at karaniwang tinatatakan ng kompanya. Ang halimbawa sa pahinang ito ay ang eksaktong tekstong ginagawa ng pahina.
Batayang sahod ba o kabuuang sahod ang dapat nakasaad sa sertipiko?
Inililimbag ng pahinang ito ang kabuuang buwanang sahod, kasama ang lahat ng nakapirming allowance. Ang batayang sahod ay ang sahod sa kontrata nang walang allowance (Artikulo 1). Kung parehong halaga ang hinihingi ng tatanggap, i-download ang DOCX at idagdag ang batayang sahod at ang mga allowance bago pumirma.
Makakakuha ba ako ng sertipiko ng sahod sa Arabic?
Hindi. Nasa Ingles ang sertipiko sa lahat ng bersyon ng wika ng site na ito, bilang PDF o DOCX. Kung kailangan ng tatanggap ng liham sa Arabic, ang kompanya mismo ang dapat maghanda ng tekstong iyon, halimbawa simula sa DOCX.
Sino ang pumipirma sa sertipiko ng sahod?
Isang taong binigyan ng awtoridad ng kompanya, halimbawa ang HR manager. Opsyonal dito ang pangalan, titulo at telepono ng pipirma: kapag pinunan, nakalimbag ang mga ito sa ilalim ng pirma; kapag iniwang blangko, nananatiling bakante ang puwang para sa pangalang isusulat sa kamay.
Iniimbak ba ang mga detalye ng empleyado?
Hindi sa aming mga server. Ipinapadala ang mga detalye sa aming serbisyo ng dokumento para lamang buuin ang file, na ibinabalik sa inyo at hindi iniimbak. Sa inyong browser, naka-save para sa susunod na pagkakataon ang mga detalye ng kompanya, ng pipirma at ng footer, pati ang logo; hindi naka-save ang mga detalye ng empleyado at ang tatanggap.
Makakagawa ba ako ng mga sertipiko para sa ilang empleyado nang sabay-sabay?
Oo. Ang Maramihan mula sa CSV, sa ilalim ng form, ay tumatanggap ng hanggang 50 hanay bawat file at nagbabalik ng isang sertipiko bawat empleyado sa isang ZIP, sa format na pinili ninyo. Kinukuha mula sa pahina ang kompanya, logo, pipirma at footer; maaaring itakda ang tatanggap sa bawat hanay o kunin mula sa pahina.
Mga Sanggunian
Huling sinuri: 2026-09-27
- UAE Legislation: Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021), mga Artikulo 1, 13, 22 at 51
- MOHRE: Pederal na Dekretong-Batas Blg. 33 ng 2021, kasama ang mga susog (pinagsamang tekstong Ingles, PDF)
- UAE Legislation: Resolusyon ng Gabinete Blg. 1 ng 2022 (Tuntuning Nagpapatupad)
- MOHRE: Resolusyong Ministeryal Blg. 340 ng 2026 tungkol sa WPS (Sistema ng Proteksyon ng Sahod) (PDF)
Paunawa
* Template ng liham na pinunan ng inyong mga numero, hindi legal na payo. Walang batas ng UAE na nagtatakda ng anyo ng sertipiko ng sahod; ang mga termino nito tungkol sa sahod ay sumusunod sa mga kahulugan sa Batas sa Paggawa, at ang employer na pumipirma rito ang may pananagutan sa nilalaman nito. Nangingibabaw sa template na ito ang kontrata sa trabaho, ang batas na talagang umiiral (may sariling batas sa trabaho ang mga free zone ng DIFC at ADGM) at anumang desisyon ng MOHRE o ng hukuman — suriin ito sa MOHRE o sa isang kwalipikadong tagapayo bago ninyo ito ibigay.