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录用通知书生成器（阿联酋）

使用贵公司信笺的书面录用要约，写明职位、薪酬、入职日期、试用期和通知期，提供 PDF 或 DOCX 格式，以英文出具。

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信函内容

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公司

公司标志

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签署人

文件以英文出具。本表单为中文，但生成的信函只以英文出具；预览显示的就是将要打印的英文信函正文。

生成时，这些信息会发送到我们的文件服务以制作文件。完成的信函会返回给您，不会保存在我们的服务器上。 隐私声明

免费。无需注册，无需电子邮箱。

法律依据

法律核对日期:

* 需由您审阅、补充并签署的信函模板——不构成法律意见。出具信函的雇主对其内容负责。 法律规定试用期最长为六个月（第 9(1) 条），通知期为 30 至 90 天（第 43(1) 条）；表单不接受超出这些限制的数字。 劳动合同、实际适用的法律（DIFC 和 ADGM 自由区有各自的雇佣法律）以及 MOHRE 或法院的任何决定，均优先于本模板——出具之前，请向 MOHRE 或合格顾问核实。

录用通知书是雇主按所列条款向候选人提供职位的信函：职位、薪酬、入职日期、试用期和通知期。对于在 MOHRE 注册的私营部门雇主的职位，它先于 MOHRE 工作录用书和劳动合同，后两者才是人力资源和本土化部登记的文件。本页生成公司信函，展示一份范本，并说明它与 MOHRE 工作录用书的关系。

什么是录用通知书？

录用通知书记录雇主提供的条件，使候选人能在签署任何合同之前作出决定。阿联酋没有任何法律规定公司录用通知书；法律确实规范的条款，例如试用期和通知期，将载入合同。

对于在人力资源和本土化部（MOHRE）注册的私营部门雇主，该部有自己的工作录用书表格，并以此作为登记合同的基础。公司信函和 MOHRE 工作录用书是不同的文件；下文分别说明。

阿联酋录用通知书格式

本页生成的录用通知书按以下顺序包含这些部分：

  1. 公司信笺、候选人姓名和日期。
  2. 标题“Offer of Employment”和称呼语。
  3. 职位、公司、工作地点和预计入职日期。
  4. 薪酬：每月基本工资；如您填写，还包括每月津贴和薪酬总额，均以 AED 计。
  5. 以月计的试用期和以天计的书面通知期。
  6. 一项条件：录用取决于入境和劳工手续的办理，其完整条款将载于双方签署的劳动合同。
  7. 结束语，以及授权签署人的姓名和职务。

基本工资单独列明，因为服务终止金按基本工资计算（联邦法令第 51(2) 条）。

录用通知书范本

这份范本由本页的生成器根据虚构信息生成。

Example Trading LLC
Office 000, Example Tower, Dubai, UAE

To: Sample Candidate

Date: 1 September 2026

Offer of Employment

Dear Sample Candidate,

We are pleased to offer you the position of Accountant at Example Trading LLC, based in Dubai, UAE, with an expected start date of 1 November 2026.

Your remuneration will be a basic salary of AED 9,000 per month plus allowances of AED 3,500 per month, a total monthly package of AED 12,500.

Your employment will be subject to a probation period of 6 months and thereafter to a written notice period of 30 days, in accordance with your employment contract and applicable UAE labour regulations.

This offer is conditional on completion of the applicable immigration and labour formalities, and its full terms will be set out in the employment contract to be signed by both parties.

We look forward to welcoming you to the team.

Yours sincerely,

On Behalf of Example Trading LLC

Sample Signatory
HR Manager

没有津贴时，薪酬语句只写基本工资。表单不接受超过六个月的试用期，也不接受 30 至 90 天以外的通知期，因此信函不会写入法律不允许的条款。

MOHRE 工作录用书与公司录用通知书

阿联酋政府门户网站 u.ae 对私营部门招聘的 MOHRE 工作录用书作了如下说明：

  1. 它以阿拉伯语和英语提供，并提供员工能理解的第三种语言版本，附有概述《劳动法》规定的附件。
  2. 雇主以电子方式签署后发送给员工，员工在雇主申请初步工作许可批准之前签署。员工已在阿联酋境内时，程序相同。
  3. 员工抵达后，双方签署该录用书，并在 MOHRE 登记为具有法律约束力的劳动合同，劳动合同须在 14 天内提交 MOHRE。
  4. MOHRE 的员工指南说明，经该部批准的工作录用书表格带有序列号（“barcode”），可通过呼叫中心 600590000、MOHRE 网站或应用程序核验。

本页生成的信函是公司录用通知书。它以贵公司信笺记录录用条件，可以在 MOHRE 程序开始之前发出，但不能替代 MOHRE 工作录用书或劳动合同，也不带 MOHRE 序列号。信函本身写明其完整条款将载于劳动合同。

u.ae 还提醒员工：劳动合同的条款必须与其签署的工作录用书一致，并应保留一份副本。合同签署后，除非员工同意且变更在法律允许范围内，雇主不得更改录用书的条款；修改合同还须经 MOHRE 批准。

录用通知书中的试用期和通知期

试用期自开始工作之日起不得超过六个月，且同一雇主只能对员工设定一次试用期（联邦法令第 9(1) 条和第 9(2) 条）。试用期内，雇主须至少提前 14 天书面通知方可终止雇用（第 9(1) 条）。

试用期结束后，任何一方均可按合同约定，提前至少 30 天、至多 90 天书面通知终止合同（第 43(1) 条）。生成器只接受这些范围内的数值。

常见问题

阿联酋的录用通知书是什么？

它是雇主按所列条款向候选人提供职位的信函：职位、薪酬、入职日期、试用期和通知期。对于私营部门招聘，此后由双方签署 MOHRE 自己的工作录用书表格，并登记为劳动合同；公司录用通知书不能替代它。

录用通知书应包含哪些内容？

职位、公司和工作地点、入职日期、基本工资及津贴（如有）、试用期（最长六个月，第 9(1) 条）和通知期（30 至 90 天，第 43(1) 条），以及完整条款将载于劳动合同的说明。本页的范本展示了每个部分。

有 MOHRE 录用书范本吗？

MOHRE 工作录用书是该部的表格，先由雇主、再由员工以电子方式签署，使用阿拉伯语、英语和员工能理解的第三种语言。经该部批准的表格带有可通过 MOHRE 核验的序列号。本页不生成该表格，而是生成公司录用通知书。

录用通知书等同于劳动合同吗？

不等同。录用通知书以书面形式记录所提出的条款；双方签署的劳动合同才是具有约束力的文件。生成的信函会明确说明这一点。

签署后雇主可以更改录用条件吗？

根据 u.ae，合同签署后，除非员工同意且变更在法律允许范围内，雇主不得更改或替换录用书的条款；修改已登记的合同还须经 MOHRE 批准。

信函以什么语言出具？

无论界面使用哪种语言，生成的文件都以英文出具。界面提供包括中文在内的多种语言版本。

我填写的信息会被保存吗？

不会。生成时，您填写的内容会发送到我们的文件服务，该服务返回完成的文件，不保存任何内容。完整的逐字段数据流向已在隐私声明中公布。

资料来源

已于 2026-09-28 与官方页面核对。