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MOHRE 劳动投诉草稿

在向 MOHRE 提交劳动投诉之前，先把事实整理清楚：根据您输入的事实生成的 AI 草稿、可能适用的条款、需要准备的文件以及官方提交途径。

A

请先阅读

这是一份帮助您整理事实的草稿。它不构成法律意见，也不是法律代理。AI 可能有误，因此在使用之前请逐行核对。投诉由 MOHRE 裁决。如需咨询，请联系 MOHRE 或律师。 法律的阿拉伯文文本优先于任何英文译本；您的劳动合同、可能适用于您的自由区法律（DIFC、ADGM）以及 MOHRE 或法院的任何决定，均优先于本回答——请向 MOHRE 或持牌法律顾问核实。

免费，每台设备每日有使用上限。无需注册，无需电子邮箱。

法律依据

法律核对日期:

您的隐私

当您点击“撰写草稿”时，您在此输入的内容（类别、日期、金额、您填写的雇主名称以及您的描述）会被发送到我们的处理服务以及位于美国的 OpenAI，并使用 store: false 设置，仅用于撰写草稿。我们不会保存或记录这些内容。请不要填写阿联酋身份证、护照和电话号码：MOHRE 会在其自己的表格中要求提供。

B

发生了什么

请选择所有适用的选项。

C

关键事实

均为选填。不确定的内容请不要填写。

D

用您自己的话说明

0 / 2000请说明发生了什么、何时发生，以及您已向雇主提出过哪些要求。请不要输入身份证、护照或电话号码。

请勾选上方的复选框以撰写草稿。

E 如何向 MOHRE 提交

投诉由您本人通过 MOHRE 自己的渠道提交。本页不会替您提交任何内容，也不会替您联系 MOHRE。

  1. 网上：MOHRE 网站上的“Register Labour Complaints - Private Sector Employees”（登记劳动投诉——私营部门员工）服务，供一方违反合同时的员工和雇主使用。 [官方来源]
  2. 应用程序：从 App Store 或 Google Play 下载的 MOHRE 应用程序。MOHRE 将网站和应用程序列为该服务的两个渠道，您可以在其中任一渠道跟踪投诉进度。 [官方来源][官方来源]
  3. 电话：MOHRE 呼叫中心 600590000，每周 7 天、每天 24 小时开放。MOHRE 的员工指南将其列为提交投诉的一种方式；u.ae 页面列出此号码用于阿联酋公民的投诉。 [官方来源][官方来源][官方来源]
  4. 免费咨询：MOHRE 劳动索赔与咨询中心，80084。 [官方来源]
  5. 条件：您必须已在 MOHRE 的数据库中登记，并且不能有另一项待处理的投诉或已诉至法院的案件，除非您仍在职或希望注销工作许可。 [官方来源]
  6. 文件：MOHRE 要求提供支持该诉求的文件（如有），例如辞职信或解雇信。 [官方来源]
  7. 费用和时间：服务卡未列出任何费用，办理时间为 14 个工作日。 [官方来源]
  8. 时限：MOHRE 的员工指南说明，您可以在雇主违约后 30 天内投诉。对于向法院起诉，经 2024 年第 9 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 9 of 2024）替换后的《劳动法》第 54(9) 条规定的时限为自雇佣关系结束之日起 2 年。MOHRE 和 u.ae 的一些较早页面仍写着此前的时限：自权利到期之日起 1 年。请不要等待。 [官方来源][官方来源][官方来源]
  9. MOHRE 的处理：它首先尝试友好解决您与雇主之间的争议，通常在 14 天内完成。它可以对不超过 AED 50,000 限额的诉求作出决定，也可以对双方达成和解的任何诉求作出决定；未能和解的争议将移交法院。 [官方来源][官方来源]

渠道核实于 2026-09-25。

本页面向在阿联酋非自由区（mainland）私营部门工作、准备就欠薪、离职应得款项、护照被扣留、休假、扣款、工作时间或解雇向人力资源和本土化部（MOHRE）投诉的员工。它说明投诉如何进行，列出 MOHRE 的官方渠道及其来源，并可为您撰写一份事实草稿，供您核对、编辑并用于 MOHRE 自己的表格。投诉由您本人提交。

MOHRE 劳动投诉如何进行

根据关于规范劳动关系的 2021 年第 33 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 33 of 2021），即《劳动法》第 54(1) 条，雇主、员工及其受益人可以通过向 MOHRE 提出请求，就雇佣关系产生的任何权利提出争议；MOHRE 会审查该请求，并采取措施促成友好解决。

诉求金额不超过 AED 50,000 时，或一方未遵守 MOHRE 此前作出的友好和解决定时（不论金额多少），MOHRE 以决定方式裁决争议（第 54(2) 条）。任何一方均可在收到 MOHRE 决定通知后 15 个工作日内，将争议诉至主管初审法院，该法院的判决为终局判决（第 54(3) 条）。其他未能解决的争议，连同 MOHRE 出具的备忘录，移交主管法院（第 54(4) 条）。此处引用的第 54 条为经 2024 年第 9 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 9 of 2024）替换后的文本。

员工或其继承人不超过 AED 100,000 的劳动诉求，在所有阶段均免交法院费用（第 55(1) 条）。MOHRE 的服务卡未列出登记投诉的任何费用。

因员工向 MOHRE 提出经证实属实的正式投诉，或提起经证实属实的诉讼而解雇该员工的，属于非法解雇（第 47(1) 条）。

时限。MOHRE 的员工指南说明，可以在雇主违约后 30 天内投诉。对于向法院起诉，经 2024 年第 9 号联邦法令（Federal Decree-Law No. 9 of 2024）替换后的第 54(9) 条规定，就本法令所规定的任何权利提起的诉讼，自雇佣关系终止之日起满两年后不予受理。此前的文本自权利到期之日起计算 1 年；MOHRE 仍在公布的英文文本和 u.ae 的劳动争议页面仍载有该旧规则。请不要等待。

草稿是如何生成的

第 1 步：您选择发生的情况，填写您知道的日期和金额，并用自己的话加以描述。在您点击“撰写草稿”之前，不会发送任何内容。

第 2 步：AI 模型将您的文字与《劳动法》、其实施条例和工资保护系统决议的条款索引进行比对，列出可能适用的条款。第 54 条以及与您所选类别对应的条款始终包括在内。

第 3 步：模型阅读这些条款的全文，以第一人称撰写您的事实摘要，并为每一条款写出简短理由，附上该条款原文的引文。

第 4 步：在您看到草稿之前，服务器会对其进行检查。出现您的输入和条款中都没有的数字、出现预测结果或建议违法做法的措辞，或引用了未提供的条款的，摘要予以拒绝；引文与条款原文不逐字一致的，删除该条款。

局限

草稿由 AI 撰写，可能有误或不完整。它不构成法律意见，也不是法律代理。使用之前，请逐行核对并更正。

投诉由 MOHRE 裁决，移交法院的争议由法院裁决。草稿不会说明投诉能否成功或可能获得多少款项。

草稿依据的是法律的英文文本。阿拉伯文是《劳动法》的核准语言（第 66 条），以阿拉伯文文本为准。

DIFC 和 ADGM 自由区、政府雇员以及家政工适用其他法律和途径；如果您的事实指向这些情形，页面会予以说明。

文件清单和提交步骤是附有官方来源的固定页面文本，并非 AI 输出。

法律对常见投诉的规定

常见投诉以及处理每种投诉的一项条文，引自法律文本：

工资未按时发放

2026 年第 340 号部长决议 · 第 1(1) 条

每个公历月的第一天是上月工资的到期日；在该日期之后支付的，即属延迟支付工资。

工作结束后离职应得款项未支付

2021 年第 33 号联邦法令 · 第 53 条

雇主应在合同终止之日起 14 天内，向员工支付工资以及依法律、合同或规章应得的所有其他款项。

护照被雇主扣留

2021 年第 33 号联邦法令 · 第 13(2) 条

雇主不得扣留员工的官方证件，也不得在雇佣关系结束时强迫员工离开该国。

从工资中扣款

2021 年第 33 号联邦法令 · 第 25(2) 条

无论扣款的理由为何，各项扣款合计不得超过工资的 50%。

投诉后被解雇

2021 年第 33 号联邦法令 · 第 47(1) 条

因向 MOHRE 提出经证实属实的正式投诉，或对雇主提起经证实属实的诉讼而解雇的，属于非法解雇。

常见问题

本页会替我提交投诉吗？

不会。它为您的事实撰写草稿。投诉由您本人在 MOHRE 网站或 MOHRE 应用程序中提交，并由 MOHRE 裁决。

草稿是法律意见吗？

不是。它是由 AI 撰写、帮助您整理事实的草稿，可能有误。如需咨询，请拨打 80084 联系 MOHRE 劳动索赔与咨询中心，或咨询律师。

它会告诉我能否胜诉或能得到多少吗？

不会。草稿从不预测结果、金额或胜算，服务器会拒绝含有此类预测的草稿。

向 MOHRE 提交投诉需要付费吗？

MOHRE 登记劳动投诉的服务卡未列出任何费用。另外，员工不超过 AED 100,000 的劳动诉求免交法院费用（第 55(1) 条）。

MOHRE 处理需要多长时间？

MOHRE 的服务卡规定该服务的办理时间为 14 个工作日；其员工指南说明，MOHRE 通常在 14 天内解决争议，如无法和解，再将争议移交法院。

我输入的内容会怎样处理？

当您点击“撰写草稿”时，这些内容会被发送到我们的处理服务以及位于美国的 OpenAI，并使用 store: false 设置，仅用于撰写草稿。Payslip.ae 不会保存或记录这些内容。请不要填写阿联酋身份证、护照和电话号码。

我可以撰写多少份草稿？

每台设备每天最多 5 份，并受本服务每日总量上限的限制。

官方来源

法律文本获取于 2026-09-23；MOHRE 渠道核实于 2026-09-25。

免责声明

这是一份帮助您整理事实的草稿。它不构成法律意见，也不是法律代理。AI 可能有误，因此在使用之前请逐行核对。投诉由 MOHRE 裁决。如需咨询，请联系 MOHRE 或律师。 法律的阿拉伯文文本优先于任何英文译本；您的劳动合同、可能适用于您的自由区法律（DIFC、ADGM）以及 MOHRE 或法院的任何决定，均优先于本回答——请向 MOHRE 或持牌法律顾问核实。