جاب آفر لیٹر جنریٹر (متحدہ عرب امارات)
آپ کے لیٹر ہیڈ پر ملازمت کی تحریری پیشکش (عہدہ، تنخواہ، شروع ہونے کی تاریخ، آزمائشی مدت اور نوٹس)، PDF یا DOCX میں۔
تمام HR خطوطخط کا پیش منظر دیکھیں ↓
جاب آفر لیٹر وہ خط ہے جس میں آجر کسی امیدوار کو طے شدہ شرائط پر ایک عہدے کی پیشکش کرتا ہے: کام، تنخواہ، شروع ہونے کی تاریخ، آزمائشی مدت اور نوٹس کی مدت۔ MOHRE میں رجسٹرڈ نجی شعبے کے آجر کی ملازمت میں یہ MOHRE کی جاب آفر اور ملازمت کے معاہدے سے پہلے آتا ہے، اور وزارت انہی دو دستاویزات کو رجسٹر کرتی ہے۔ یہ صفحہ کمپنی کا خط بناتا ہے، اس کا نمونہ دکھاتا ہے اور بتاتا ہے کہ اس کا MOHRE کی آفر سے کیا تعلق ہے۔
آفر لیٹر کیا ہے؟
آفر لیٹر درج کرتا ہے کہ آجر کیا پیشکش کر رہا ہے، تاکہ امیدوار کسی معاہدے پر دستخط سے پہلے فیصلہ کر سکے۔ متحدہ عرب امارات کا کوئی قانون کمپنی کے آفر لیٹر کو مقرر نہیں کرتا؛ جن شرائط کو قانون منظم کرتا ہے، جیسے آزمائشی مدت اور نوٹس، وہ معاہدے میں درج ہوں گی۔
MOHRE (وزارتِ انسانی وسائل و ایمریٹائزیشن) میں رجسٹرڈ نجی شعبے کے آجر کے لیے وزارت کا اپنا جاب آفر فارم ہے، جو رجسٹرڈ معاہدے کی بنیاد بنتا ہے۔ کمپنی کا خط اور MOHRE کی آفر الگ الگ دستاویزات ہیں؛ نیچے کا حصہ دونوں کی وضاحت کرتا ہے۔
متحدہ عرب امارات میں آفر لیٹر کا فارمیٹ
یہاں بننے والے آفر لیٹر کے یہ حصے اسی ترتیب سے ہیں:
- کمپنی کا لیٹر ہیڈ، امیدوار کا نام اور تاریخ۔
- عنوان “Offer of Employment” اور خطاب کا جملہ۔
- عہدہ، کمپنی، کام کی جگہ اور متوقع تاریخِ آغاز۔
- تنخواہ: ماہانہ بنیادی تنخواہ اور، اگر آپ درج کریں، ماہانہ الاؤنسز اور کل پیکج، AED میں۔
- آزمائشی مدت مہینوں میں اور تحریری نوٹس کی مدت دنوں میں۔
- ایک شرط: پیشکش امیگریشن اور لیبر کی کارروائیوں کی تکمیل سے مشروط ہے، اور اس کی پوری شرائط ملازمت کے اس معاہدے میں ہوں گی جس پر دونوں فریق دستخط کریں گے۔
- اختتامی کلمات اور مجاز دستخط کنندہ کا نام اور عہدہ۔
بنیادی تنخواہ الگ لکھی جاتی ہے کیونکہ سروس کے اختتام کی گریجویٹی بنیادی اجرت پر حساب ہوتی ہے (فرمانی قانون کا آرٹیکل 51(2))۔
آفر لیٹر کا نمونہ
یہ نمونہ اسی صفحے کے جنریٹر نے فرضی تفصیلات سے بنایا ہے۔
Example Trading LLC
Office 000, Example Tower, Dubai, UAE
To: Sample Candidate
Date: 1 September 2026
Offer of Employment
Dear Sample Candidate,
We are pleased to offer you the position of Accountant at Example Trading LLC, based in Dubai, UAE, with an expected start date of 1 November 2026.
Your remuneration will be a basic salary of AED 9,000 per month plus allowances of AED 3,500 per month, a total monthly package of AED 12,500.
Your employment will be subject to a probation period of 6 months and thereafter to a written notice period of 30 days, in accordance with your employment contract and applicable UAE labour regulations.
This offer is conditional on completion of the applicable immigration and labour formalities, and its full terms will be set out in the employment contract to be signed by both parties.
We look forward to welcoming you to the team.
Yours sincerely,
On Behalf of Example Trading LLC
Sample Signatory
HR Manager
الاؤنسز کے بغیر تنخواہ والا جملہ صرف بنیادی تنخواہ بتاتا ہے۔ فارم چھ ماہ سے زیادہ آزمائشی مدت اور 30 سے 90 دن کی حد سے باہر نوٹس کی مدت قبول نہیں کرتا، اس لیے خط ایسی شرائط درج نہیں کر سکتا جن کی قانون اجازت نہیں دیتا۔
MOHRE آفر لیٹر اور کمپنی کا آفر لیٹر
متحدہ عرب امارات کی حکومت کا پورٹل u.ae نجی شعبے کی بھرتیوں کے لیے MOHRE کی جاب آفر کو یوں بیان کرتا ہے:
- یہ عربی اور انگریزی میں، اور ایک ایسی تیسری زبان میں دی جاتی ہے جو کارکن سمجھتا ہو، ساتھ میں لیبر قانون کا خلاصہ بیان کرنے والا ضمیمہ ہوتا ہے۔
- آجر اس پر الیکٹرانک دستخط کر کے کارکن کو بھیجتا ہے، اور کارکن اس پر دستخط کرتا ہے، اس سے پہلے کہ آجر ورک پرمٹ کی ابتدائی منظوری کی درخواست دے۔ یہی طریقہ اس وقت بھی ہے جب کارکن پہلے سے متحدہ عرب امارات میں ہو۔
- کارکن کے پہنچنے کے بعد دونوں فریق اس پر دستخط کرتے ہیں اور یہ MOHRE میں قانونی طور پر پابند ملازمت کے معاہدے کے طور پر رجسٹر ہوتی ہے، جو 14 دن کے اندر MOHRE میں جمع کرایا جاتا ہے۔
- MOHRE کی کارکنوں کے لیے رہنمائی کہتی ہے کہ وزارت سے منظور شدہ جاب آفر فارموں پر ایک سیریل نمبر (“barcode”) ہوتا ہے، جسے کال سینٹر 600590000، MOHRE کی ویب سائٹ یا ایپ کے ذریعے جانچا جا سکتا ہے۔
اس صفحے پر بننے والا خط کمپنی کا آفر لیٹر ہے۔ یہ آپ کے لیٹر ہیڈ پر پیشکش درج کرتا ہے اور MOHRE کا عمل شروع ہونے سے پہلے بھیجا جا سکتا ہے، لیکن یہ MOHRE کی جاب آفر یا ملازمت کے معاہدے کی جگہ نہیں لیتا، اور اس پر MOHRE کا کوئی سیریل نمبر نہیں ہوتا۔ خط خود کہتا ہے کہ اس کی پوری شرائط ملازمت کے معاہدے میں ہوں گی۔
u.ae کارکنوں کو یہ بھی بتاتا ہے کہ ملازمت کے معاہدے کی شرائط اس جاب آفر کے مطابق ہونی چاہئیں جس پر انہوں نے دستخط کیے، اور اس کی ایک نقل رکھیں۔ معاہدے پر دستخط کے بعد آجر آفر کی شرائط تبدیل نہیں کر سکتا، الا یہ کہ ملازم رضامند ہو اور تبدیلی قانون کے دائرے میں ہو، اور معاہدے میں ترمیم کے لیے MOHRE کی منظوری بھی درکار ہے۔
آفر لیٹر میں آزمائشی مدت اور نوٹس
آزمائشی مدت کام شروع ہونے سے چھ ماہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی، اور ایک ہی آجر کے پاس کارکن کو صرف ایک بار آزمائشی مدت پر رکھا جا سکتا ہے (فرمانی قانون کا آرٹیکل 9(1) اور (2))۔ آزمائشی مدت کے دوران آجر کم از کم 14 دن کے تحریری نوٹس کے ساتھ ملازمت ختم کر سکتا ہے (آرٹیکل 9(1))۔
آزمائشی مدت کے بعد کوئی بھی فریق معاہدے میں طے شدہ، کم از کم 30 اور زیادہ سے زیادہ 90 دن کے تحریری نوٹس کے ساتھ معاہدہ ختم کر سکتا ہے (آرٹیکل 43(1))۔ جنریٹر صرف انہی حدود کے اندر اقدار قبول کرتا ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
متحدہ عرب امارات میں آفر لیٹر کیا ہے؟
یہ وہ خط ہے جس میں آجر کسی امیدوار کو طے شدہ شرائط پر ملازمت کی پیشکش کرتا ہے: عہدہ، تنخواہ، شروع ہونے کی تاریخ، آزمائشی مدت اور نوٹس۔ نجی شعبے کی بھرتیوں میں اس کے بعد MOHRE کے اپنے جاب آفر فارم پر دونوں فریق دستخط کرتے ہیں اور وہ ملازمت کے معاہدے کے طور پر رجسٹر ہوتا ہے؛ کمپنی کا آفر لیٹر اس کی جگہ نہیں لیتا۔
جاب آفر لیٹر میں کیا شامل ہونا چاہیے؟
عہدہ، کمپنی اور کام کی جگہ، شروع ہونے کی تاریخ، بنیادی تنخواہ اور الاؤنسز اگر ہوں، آزمائشی مدت (زیادہ سے زیادہ چھ ماہ، آرٹیکل 9(1)) اور نوٹس کی مدت (30 سے 90 دن، آرٹیکل 43(1))، اور یہ بیان کہ پوری شرائط ملازمت کے معاہدے میں ہوں گی۔ اس صفحے کا نمونہ ہر حصہ دکھاتا ہے۔
کیا MOHRE آفر لیٹر کا کوئی نمونہ ہے؟
MOHRE کی جاب آفر وزارت کا ایک فارم ہے، جس پر پہلے آجر الیکٹرانک دستخط کرتا ہے اور پھر کارکن، اور یہ عربی، انگریزی اور کارکن کی سمجھ میں آنے والی تیسری زبان میں ہوتا ہے۔ وزارت سے منظور شدہ فارموں پر ایک سیریل نمبر ہوتا ہے جس کی تصدیق MOHRE کے ذریعے کی جا سکتی ہے۔ یہ صفحہ وہ فارم نہیں بناتا؛ یہ کمپنی کا آفر لیٹر بناتا ہے۔
کیا آفر لیٹر اور ملازمت کا معاہدہ ایک ہی چیز ہیں؟
نہیں۔ آفر لیٹر پیش کردہ شرائط کو تحریری طور پر درج کرتا ہے؛ ملازمت کا وہ معاہدہ جس پر دونوں فریق دستخط کرتے ہیں، فیصلہ کن دستاویز ہے۔ تیار ہونے والا خط یہ بات واضح طور پر کہتا ہے۔
کیا دستخط کے بعد آجر آفر بدل سکتا ہے؟
u.ae کے مطابق معاہدے پر دستخط کے بعد آجر آفر کی شرائط میں ردوبدل نہیں کر سکتا یا انہیں بدل نہیں سکتا، الا یہ کہ ملازم رضامند ہو اور تبدیلی قانون کے دائرے میں ہو؛ رجسٹرڈ معاہدے میں ترمیم کے لیے MOHRE کی منظوری بھی درکار ہے۔
خط کس زبان میں جاری ہوتا ہے؟
تیار ہونے والی دستاویز انٹرفیس کی ہر زبان میں انگریزی میں ہی جاری ہوتی ہے۔ انٹرفیس اردو سمیت کئی زبانوں میں دستیاب ہے۔
کیا میری درج کردہ معلومات محفوظ کی جاتی ہیں؟
نہیں۔ خط بنانے پر آپ کی معلومات ہماری دستاویز سروس کو بھیجی جاتی ہیں، جو تیار فائل واپس کرتی ہے اور ان میں سے کچھ بھی محفوظ نہیں کرتی۔ ہر خانے کی سطح پر ڈیٹا کا پورا بہاؤ پرائیویسی نوٹس میں شائع ہے۔
ماخذ
سرکاری صفحات سے 2026-09-28 کو جانچا گیا۔