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परिवीक्षा पुष्टि पत्र

पुष्टि करें कि कर्मचारी ने परिवीक्षा पूरी कर ली है और सहमत शर्तों पर काम जारी रखता है, वैकल्पिक संशोधित वेतन के साथ, आपके लेटरहेड पर PDF या DOCX में।

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दस्तावेज़ अंग्रेज़ी में जारी किया जाता है। यह फ़ॉर्म हिंदी में है, पर तैयार पत्र केवल अंग्रेज़ी में जारी होता है, और पूर्वावलोकन अंग्रेज़ी पत्र का पाठ ठीक वैसा ही दिखाता है जैसा छपेगा।

बनाने पर ये विवरण फ़ाइल तैयार करने के लिए हमारी दस्तावेज़ सेवा को भेजे जाते हैं। तैयार पत्र आपको लौटा दिया जाता है और हमारे सर्वरों पर संग्रहीत नहीं होता। गोपनीयता सूचना

परिवीक्षा पुष्टि पत्र कर्मचारी को लिखित में बताता है कि उसने परिवीक्षा अवधि (प्रोबेशन) पूरी कर ली है और उसकी नौकरी जारी है। यह टूल इसे आपके लेटरहेड पर नौकरी शुरू होने की तारीख़ और परिवीक्षा समाप्ति की तारीख़ से बनाता है, और अगर आप दर्ज करें तो पुष्टि लागू होने की तारीख़ और संशोधित मूल वेतन भी जोड़ता है।

पत्र में क्या लिखा होता है

पत्र पुष्टि करता है कि कर्मचारी ने बताए गए पद पर, नौकरी शुरू होने की तारीख़ से परिवीक्षा समाप्ति की तारीख़ तक, परिवीक्षा पूरी की, और नौकरी रोज़गार अनुबंध में तय शर्तों पर जारी है। अनुच्छेद 9(2) का हवाला देते हुए यह कहता है कि परिवीक्षा अवधि सेवा अवधि में गिनी जाती है।

अगर आप संशोधित मूल वेतन और लागू होने की तारीख़ दर्ज करते हैं, तो पत्र एक वाक्य जोड़ता है: उस तारीख़ से मासिक मूल वेतन आपकी दर्ज की गई राशि होगा। यह कोई और वादा नहीं करता।

छह महीने की सीमा

अनुच्छेद 9(1) परिवीक्षा अवधि की अनुमति “काम शुरू होने की तारीख़ से (6) छह महीने से अधिक नहीं” देता है, और अनुच्छेद 9(2) एक ही नियोक्ता के पास किसी कर्मचारी को एक से अधिक बार परिवीक्षा पर रखने की अनुमति नहीं देता। टूल कैलेंडर महीने गिनता है: वह परिवीक्षा समाप्ति की तारीख़ छह महीने बाद की उसी तारीख़ से एक दिन पहले तक स्वीकार करता है (1 मार्च को शुरुआत, तो अधिकतम 31 अगस्त) और उसके बाद की तारीख़ अस्वीकार करता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या परिवीक्षा अवधि सेवा अवधि में गिनी जाती है?

हाँ। अनुच्छेद 9(2) के तहत, अगर कर्मचारी परिवीक्षा पास कर लेता है और काम करता रहता है, तो अनुबंध तय शर्तों पर मान्य हो जाता है, और “यह अवधि सेवा की अवधि में गिनी जाएगी”।

UAE में परिवीक्षा कितने समय की हो सकती है?

अनुच्छेद 9(1) इसे काम शुरू होने से अधिकतम छह महीने तक सीमित करता है, और अनुच्छेद 9(2) एक ही नियोक्ता के पास दूसरी परिवीक्षा की अनुमति नहीं देता। टूल नौकरी शुरू होने के छह कैलेंडर महीने से बाद की परिवीक्षा समाप्ति तारीख़ अस्वीकार करता है।

क्या मेरी दर्ज की गई जानकारी संग्रहीत की जाती है?

नहीं। पत्र बनाते समय आपकी जानकारी हमारी दस्तावेज़ सेवा को भेजी जाती है, जो तैयार फ़ाइल लौटाती है और उसमें से कुछ भी संग्रहीत नहीं करती। हर फ़ील्ड का पूरा डेटा प्रवाह गोपनीयता सूचना में प्रकाशित है।