15

Письмо о принятии увольнения по собственному желанию

Примите заявление сотрудника об уходе и освободите его от обязанностей в последний рабочий день, рассчитанный по сроку уведомления или согласованный раньше, на бланке компании в PDF или DOCX.

Все кадровые письмаПерейти к предпросмотру письма ↓

A

Данные письма

B

Компания

Логотип компании

Ещё нет логотипа? Создайте бесплатно

C

Подписант

Документ выпускается на английском языке. Эта форма на русском, а готовое письмо выпускается только по-английски, и предпросмотр показывает английский текст письма ровно таким, каким он будет напечатан.

При создании эти данные отправляются нашему сервису документов для формирования файла. Готовое письмо возвращается вам и не хранится на наших серверах. Уведомление о конфиденциальности

Бесплатно. Без регистрации, электронная почта не нужна.

Правовая основа

Сверено с текстом закона:

* Шаблон письма, который вы проверяете, дополняете и подписываете, — не юридическая консультация. За содержание отвечает выдающий его работодатель. Над этим шаблоном имеют приоритет трудовой договор, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — проверьте его в MOHRE или у квалифицированного консультанта до выдачи.

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, работодатель обычно письменно подтверждает, что заявление принято и когда сотрудник освобождается от обязанностей. Этот инструмент составляет такое письмо на вашем бланке: последний рабочий день рассчитывается по сроку уведомления, который обязан соблюсти сотрудник, или указывается более ранний день, согласованный между вами.

Что указано в письме

Письмо подтверждает получение заявления об увольнении и дату его получения, сообщает о принятии заявления, указывает срок уведомления и последний рабочий день и освобождает сотрудника от обязанностей по окончании рабочего дня в этот день. Необязательная строка о передаче дел печатается точно так, как вы её ввели. В конце сказано, что окончательный расчёт будет произведён по Федеральному декрет-закону № 33 от 2021 года и выплачен в течение 14 дней после окончания работы (статья 53).

Какой срок уведомления применяется

После испытательного срока — срок, согласованный в договоре, от 30 до 90 дней (статья 43(1)). Во время испытательного срока сотрудник, переходящий к другому работодателю в ОАЭ, уведомляет не менее чем за один месяц, который по статье 67 равен 30 дням (статья 9(3)); сотрудник, покидающий ОАЭ, — не менее чем за 14 дней (статья 9(4)).

Статья 43(2) позволяет сторонам договориться об отказе от срока уведомления или его сокращении. Введите согласованный последний рабочий день, и письмо укажет его как согласованный.

Чего в письме нет

В нём нет заявления об отсутствии возражений против перехода к другому работодателю; если сотруднику оно нужно, создайте письмо NOC. Статья 13(11) обязывает работодателя по окончании договора бесплатно выдать по запросу справку о стаже — это письмо тоже есть в этом инструменте.

Частые вопросы

Требует ли закон ОАЭ письма о принятии увольнения?

Декрет-закон требует, чтобы уведомление было письменным (статья 43(1)); письма о принятии увольнения он не предписывает. Работодатели выдают его, чтобы зафиксировать последний рабочий день и освобождение от обязанностей.

Можно ли отказаться от срока уведомления?

По соглашению сторон — да. Статья 43(2) гласит, что «может быть согласован отказ от условия о сроке уведомления или сокращение этого срока с сохранением всех прав работника». Введите согласованный последний рабочий день, и письмо укажет его как согласованный.

Сохраняются ли введённые мной данные?

Нет. При создании письма ваши данные передаются в наш сервис документов, который возвращает готовый файл и ничего из них не сохраняет. Полная схема обработки данных по каждому полю опубликована в Уведомлении о конфиденциальности.