21

Калькулятор пенсионных взносов GPSSA в ОАЭ

На основе Федерального закона № 7 от 1999 года, Федерального декрета-закона № 57 от 2023 года о пенсиях и социальном обеспечении и Закона DIFC о занятости № 2 от 2019 года (статья 66). Последняя проверка: 2026-09-23.

A

Схема

Граждане ОАЭ и стран ССАГПЗ, работающие в DIFC, регистрируются в GPSSA, а не в DEWS (Закон DIFC о занятости, статья 65(1)).

B

Зарплата для взносов

Этот калькулятор делит ежемесячный пенсионный взнос GPSSA за гражданина ОАЭ, работающего в частном секторе, на долю работника, долю работодателя и поддержку федерального правительства — по закону, который применяется к этому человеку. Второй режим рассчитывает базовые выплаты DEWS (Core Benefits), которые работодатель в DIFC платит за сотрудника, не являющегося гражданином. Всё считается в вашем браузере.

Правила взносов

Параллельно действуют два федеральных закона. Граждане ОАЭ, застрахованные до 31 октября 2023 года, остаются под Федеральным законом № 7 от 1999 года о пенсиях и социальном обеспечении (Federal Law No. 7 of 1999); застрахованные с этой даты — под Федеральным декрет-законом № 57 от 2023 года о пенсиях и социальном обеспечении (Federal Decree-Law No. 57 of 2023), который не применяется ни к кому, на кого распространяется закон 1999 года (статья 2(2)).

По закону 1999 года застрахованный платит 5% зарплаты для взносов, а работодатель — 15%; за работодателя частного сектора государство несёт 2.5% из этих 15%, поэтому работодатель платит 12.5% (статья 2). Итого 20%.

По закону 2023 года застрахованный платит 11%, а работодатель — 15%. За работодателя частного сектора государство несёт 2.5% доли работодателя только за граждан, у которых зарплата для взносов меньше AED 20,000 (статья 4(1)). Итого в любом случае 26%.

В частном секторе зарплата для взносов — это заработная плата по трудовому договору с минимумом и максимумом: от AED 1,000 до AED 50,000 по закону 1999 года (статья 1) и от AED 3,000 до AED 70,000 по закону 2023 года (статья 5(2)). GPSSA описывает её как зарплату по договору, включающую базовый оклад, премии и регулярные ежемесячные надбавки.

В DIFC работодатель платит в DEWS или другую квалифицированную схему 5.83% месячного базового оклада сотрудника, не являющегося гражданином, за первые пять лет работы и 8.33% за каждый последующий год (Закон DIFC о занятости, статья 66(7)). Месячный базовый оклад не может учитываться в размере менее 50% месячной заработной платы (статья 66(8)(b)).

Как рассчитываются взносы

Зарплата для взносов = заработная плата по договору, поднятая до минимума закона или урезанная до его максимума. Каждая доля = зарплата для взносов × её ставка, с округлением до филса (fils). Годовая сумма в двенадцать раз больше месячной, потому что в частном секторе базой на весь календарный год служит январская зарплата (декрет-закон 57/2023, статья 10(2)).

DEWS: базовые выплаты (Core Benefits) = max(базовый оклад, 50% × месячная заработная плата) × 5.83%, пока рассчитываемый год работы входит в первые пять, и × 8.33% начиная с шестого года.

Допущения и ограничения

Зарплату для взносов вводите вы: какие надбавки входят в заработную плату по договору — это вопрос самого договора, поэтому страница перечисляет то, что, по словам GPSSA, в неё входит, а не угадывает по составляющим.

Не охватываются: граждане ОАЭ, работающие в Абу-Даби (Пенсионный фонд Абу-Даби), граждане стран Залива (охвачены распространением страховой защиты в рамках GCC), государственный сектор, добровольные схемы и выкуп стажа.

DEWS: месяц пятой годовщины по статье 66(8)(c) делится по дням; эта страница считает целые годы работы. Отсрочка на испытательный срок (статья 66(12)), доплата для граждан ОАЭ и стран Залива в DIFC (статья 65(3)) и освобождённые сотрудники описываются, но не рассчитываются.

Примеры расчёта

Ежемесячные взносы, AED:

Застрахован до 31 октября 2023 года, зарплата по договору AED 25,000

25,000 × 5% | 12.5% | 2.5%

= работник 1,250.00; работодатель 3,125.00; государство 625.00; итого 5,000.00

Застрахован с 31 октября 2023 года, зарплата по договору AED 15,000

15,000 × 11% | 12.5% | 2.5%

= работник 1,650.00; работодатель 1,875.00; государство 375.00; итого 3,900.00

Застрахован с 31 октября 2023 года, зарплата по договору AED 25,000

25,000 × 11% | 15% (без поддержки при AED 20,000 и более)

= работник 2,750.00; работодатель 3,750.00; итого 6,500.00

Застрахован с 31 октября 2023 года, зарплата по договору AED 80,000

ограничено 70,000 × 11% | 15%

= работник 7,700.00; работодатель 10,500.00; итого 18,200.00

DIFC, базовый оклад AED 10,000, заработная плата AED 25,000, 5 полных лет

max(10,000, 12,500) × 8.33%

= базовые выплаты 1,041.25 в месяц (шестой год работы)

Частые вопросы

Каков пенсионный взнос GPSSA в частном секторе?

Для гражданина ОАЭ, застрахованного с 31 октября 2023 года, — всего 26% зарплаты для взносов: 11% платит работник и 15% работодатель, из которых 2.5% несёт государство, если зарплата меньше AED 20,000. Для застрахованного до этой даты — 20%: 5% работник, 12.5% работодатель и 2.5% государство.

Пенсионное удержание — 5% или 11%?

Зависит от того, когда человек впервые был застрахован. Закон 2023 года не применяется к гражданам ОАЭ, застрахованным до 31 октября 2023 года; у них остаются 5% по закону 1999 года. Застрахованные с этой даты платят 11%.

От какой зарплаты считается пенсионный взнос?

В частном секторе — от заработной платы по трудовому договору (GPSSA описывает её как базовый оклад, премии и регулярные ежемесячные надбавки) в пределах минимума и максимума: от AED 1,000 до 50,000 по закону 1999 года, от AED 3,000 до 70,000 по закону 2023 года. Базой на календарный год служит январская зарплата.

Когда государство платит 2.5% за работодателя?

По закону 1999 года — за любого работодателя частного сектора. По закону 2023 года — только за граждан, у которых зарплата для взносов меньше AED 20,000; при AED 20,000 и более работодатель платит все 15%.

Вводит ли новый закон ставки постепенно?

Нет. Декрет-закон 57/2023 устанавливает 11% и 15% с момента вступления в силу; его переходное положение касается того, с какого момента взносы нужно было платить полностью (с 1 января 2024 года), а не растущей ставки. Кабинет министров может позже пересмотреть ставки.

Каковы ставки взносов DEWS в DIFC?

5.83% месячного базового оклада за первые пять лет работы и 8.33% за каждый последующий год, их ежемесячно платит работодатель (статья 66(7)). Месячный базовый оклад не может учитываться в размере менее 50% месячной заработной платы.

Заменяет ли DEWS выходное пособие?

За работу с 1 февраля 2020 года — да: выходное пособие DIFC теперь покрывает только стаж до даты начала квалифицированной схемы (статья 66(1)), а с этой даты базовые выплаты перечисляются в схему.

Охвачены ли граждане ОАЭ в Абу-Даби?

Нет. Граждане ОАЭ, работающие в Абу-Даби, охвачены Пенсионным фондом Абу-Даби по его собственному закону и ставкам, которые этот калькулятор не моделирует.

Официальные источники

На основе Федерального закона № 7 от 1999 года, Федерального декрета-закона № 57 от 2023 года о пенсиях и социальном обеспечении и Закона DIFC о занятости № 2 от 2019 года (статья 66). Последняя проверка: 2026-09-23.

Отказ от ответственности

* Оценка по опубликованным текстам законов и разъяснениям GPSSA; по конкретному случаю компетентны GPSSA и Управление DIFC. Последняя проверка: 2026-09-23. Это не юридическая консультация. Над этой оценкой имеют приоритет трудовой договор, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — уточняйте в MOHRE или у квалифицированного консультанта.