Калькулятор оплаты больничного в ОАЭ
На основе статей 1, 31 и 67 Федерального декрет-закона ОАЭ № 33 от 2021 года и статьи 20 Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года. Дата последней проверки: 2026-09-23.
Этот бесплатный калькулятор делит больничный на дни с полной оплатой, с половинной оплатой и без оплаты по статье 31 Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года о регулировании трудовых отношений (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) и рассчитывает их стоимость исходя из 30-дневного месяца. Введите месячную заработную плату, дни больничного, уже взятые в этом году, и число дней этого больничного. Всё считается в вашем браузере; введённые данные никуда не отправляются.
Правила больничного
После испытательного срока работник частного сектора может взять до 90 дней больничного в год, подряд или с перерывами (статья 31(3)). Первые 15 дней оплачиваются полностью, следующие 30 дней — наполовину, а остальные дни из 90 не оплачиваются.
Во время испытательного срока оплачиваемого больничного нет. Работодатель может предоставить неоплачиваемый больничный на основании медицинского заключения о необходимости отпуска (статья 31(2)).
Заработная плата за больничный не выплачивается, если болезнь стала следствием неправомерного поведения работника (статья 31(4)). Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года (Cabinet Resolution No. 1 of 2022), статья 20, называет такие случаи: болезнь, вызванная алкоголем или наркотиками (что подтверждается заключением компетентных органов), или нарушением правил безопасности, о которых работник был проинформирован и с которыми ознакомился.
Работник должен сообщить работодателю в течение 3 рабочих дней и представить медицинское заключение медицинского учреждения (статья 31(1)).
Если после окончания больничного работник не может вернуться к работе, работодатель может расторгнуть договор с выплатой всех причитающихся сумм (статья 31(5)). Статья 46 запрещает увольнять работника по состоянию здоровья до того, как использованы положенные по закону отпуска.
Как рассчитывается оплата больничного
Дневная ставка = месячная заработная плата ÷ 30. Статья 67 приравнивает месяц к 30 дням для любого расчёта по закону.
Дни с полной оплатой × дневная ставка × 1 плюс дни с половинной оплатой × дневная ставка × 0.5. Неоплачиваемые дни ничего не добавляют.
К какой ступени относится день, зависит от дней больничного, уже взятых в этом году: дни 1–15 года оплачиваются полностью, дни 16–45 — наполовину, дни 46–90 не оплачиваются. Поэтому калькулятор спрашивает, сколько дней больничного уже взято.
Сумма по каждой ступени один раз округляется до филсов (fils), а итог — это сумма округлённых ступеней, поэтому цифры на экране сходятся.
Допущения и ограничения
Заработная плата или базовый оклад: статья 1 определяет «заработную плату» (Wage) как базовый оклад плюс денежные надбавки и выплаты, предусмотренные договором, а «базовый оклад» (Basic Wage) — как заработную плату по договору без надбавок. Статья 31 говорит о полной и половинной оплате и не говорит «базовый», тогда как закон пишет «базовый оклад» везде, где имеет его в виду (сверхурочные, официальные праздники, компенсация отпуска). Поэтому калькулятор понимает оплату больничного как заработную плату — базовый оклад плюс надбавки. Это наше прочтение английского текста, а не цитата нормы, поэтому калькулятор считает от любой введённой вами месячной суммы, и вы можете ввести базовый оклад, если работодатель оплачивает больничный от базового оклада.
Год: закон предоставляет 90 дней «в год», не уточняя, календарный это год или год работы. Введите дни больничного, взятые в том году, который считает ваш работодатель.
Дни сверх 90-го в году выходят за пределы права на больничный. Калькулятор показывает их отдельно и ничего за них не начисляет.
Производственные травмы и профессиональные заболевания — не больничный: статья 37 сохраняет полную заработную плату на время лечения до 6 месяцев, затем половину — ещё до 6 месяцев. Этот калькулятор их не охватывает.
Только целые дни. Закон считает больничный в днях и ничего не говорит о половине дня.
Договор или правила компании могут предусматривать оплату выше закона; цифры здесь — то, чего требует закон.
Примеры оплаты больничного в ОАЭ
Примеры при месячной заработной плате AED 9,000 (дневная ставка 9,000 ÷ 30 = AED 300):
Первый больничный в году, 10 дней
10 дн. × AED 300 × 1
= AED 3,000.00 оплаты больничного
20 дней, 10 дней уже взяты в этом году
5 дн. × AED 300 × 1 + 15 дн. × AED 300 × 0.5
= AED 1,500.00 + AED 2,250.00 = AED 3,750.00
60 дней, 40 дней уже взяты в этом году
5 дн. × AED 300 × 0.5; 45 дней без оплаты; 10 дней сверх максимума в 90 дней
= AED 750.00 оплаты больничного
5 дней во время испытательного срока
5 дн. × AED 300 × 0
= AED 0.00 — на испытательном сроке оплачиваемого больничного нет
Частые вопросы
Сколько дней больничного положено в ОАЭ?
До 90 дней в год после испытательного срока, подряд или с перерывами, по статье 31(3) Федерального декрет-закона № 33 от 2021 года: первые 15 дней с полной оплатой, следующие 30 — с половинной, а оставшиеся 45 без оплаты.
Оплачивается ли больничный во время испытательного срока в ОАЭ?
Нет. Статья 31(2) не предоставляет оплачиваемого больничного во время испытательного срока. Работодатель может предоставить неоплачиваемый больничный на основании медицинского заключения о необходимости отпуска.
Больничный в ОАЭ оплачивается от базового оклада или от полной зарплаты?
Для больничного закон не говорит «базовый». Статья 1 определяет заработную плату как базовый оклад плюс денежные надбавки, а закон пишет «базовый оклад» везде, где имеет его в виду, поэтому калькулятор использует полную заработную плату. Это прочтение английского текста, поэтому калькулятор считает от любой введённой вами месячной суммы.
Как рассчитывается оплата одного дня больничного?
Месячная заработная плата ÷ 30, потому что статья 67 считает каждый месяц равным 30 дням. День с полной оплатой стоит эту дневную ставку, день с половинной оплатой — половину.
Могут ли меня уволить во время больничного?
Статья 31(5) позволяет работодателю расторгнуть договор после окончания больничного, если работник не может вернуться к работе, с выплатой всех причитающихся сумм. Статья 46 запрещает увольнение по состоянию здоровья до того, как использованы положенные по закону отпуска.
Что если болезнь вызвана моим собственным неправомерным поведением?
Заработная плата за такой больничный не выплачивается (статья 31(4)). Постановление Кабинета министров № 1 от 2022 года, статья 20, охватывает болезнь из-за алкоголя или наркотиков (что требует заключения компетентных органов) и болезнь из-за нарушения правил безопасности, с которыми работник ознакомился.
Как быстро нужно сообщить работодателю о болезни?
В течение 3 рабочих дней, с медицинским заключением, выданным медицинским учреждением (статья 31(1)).
Официальные источники
На основе статей 1, 31 и 67 Федерального декрет-закона ОАЭ № 33 от 2021 года и статьи 20 Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года. Дата последней проверки: 2026-09-23.
Отказ от ответственности
* Данный расчёт — оценка по Федеральному декрет-закону ОАЭ № 33 от 2021 года и Постановлению Кабинета министров № 1 от 2022 года; договор или политика компании могут предусматривать больше. Дата последней проверки: 2026-09-23. Это не юридическая консультация; за официальными разъяснениями обращайтесь в MOHRE. Над этой оценкой имеют приоритет трудовой договор, фактически применимое право (у свободных зон DIFC и ADGM свои законы о труде) и любое решение MOHRE или суда — уточняйте в MOHRE или у квалифицированного консультанта.