NOC കത്ത് ജനറേറ്റർ (എതിർപ്പില്ലാ സാക്ഷ്യപത്രം)

ഒരു ബാങ്കിനോ എംബസിക്കോ അധികാരിക്കോ അഭിസംബോധന ചെയ്ത, നിങ്ങളുടെ ലെറ്റർഹെഡിലുള്ള ഒരു എതിർപ്പില്ലാ സാക്ഷ്യപത്രം (NOC), PDF അല്ലെങ്കിൽ DOCX ആയി. കമ്പനിയുടെയും ഒപ്പിടുന്നയാളുടെയും വിവരങ്ങൾ ഓർമ്മിക്കുന്നു; ജീവനക്കാരന്റേത് ഓർമ്മിക്കുന്നില്ല.

എല്ലാ HR കത്തുകളും കത്തിന്റെ പ്രിവ്യൂ കാണുക ↓

കത്തിന്റെ വിവരങ്ങൾ

എതിർപ്പില്ലാത്ത ആവശ്യംകത്തിലെ ഈ ഇംഗ്ലീഷ് വാക്യം പൂർത്തിയാക്കുന്നു: “We have no objection to the above-named employee …”; അതിനാൽ ഇംഗ്ലീഷിൽ എഴുതുക

സാധാരണ ആവശ്യങ്ങൾ

അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നത്NOC ആവശ്യപ്പെട്ടത് ആരാണോ അവർ: ഒരു ബാങ്ക്, ഒരു എംബസി, RTAജീവനക്കാരന്റെ പേര്തസ്തികആരംഭ തീയതി

ദിവസം ആദ്യം — DD/MM/YYYYപ്രതിമാസ ശമ്പളംAEDഐച്ഛികം · കത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ ശൂന്യമായി വിടുക

കമ്പനി

കമ്പനിയുടെ പേര്വിലാസം

കമ്പനി ലോഗോ

കമ്പനി ലോഗോPNG അല്ലെങ്കിൽ JPG · പരമാവധി 2MB · കുറഞ്ഞത് 50×50 · സ്വയമേവ 60×25mm-ലേക്ക് ക്രമീകരിക്കുന്നു

Browse

ഇതുവരെ ലോഗോ ഇല്ലേ? സൗജന്യമായി ഒന്ന് തയ്യാറാക്കുക

ഒപ്പിടുന്നയാൾ

ഒപ്പിടുന്നയാളുടെ പേര്പദവി

രേഖ ഇംഗ്ലീഷിലാണ് നൽകുന്നത്. ഈ ഫോം മലയാളത്തിലാണ്; എന്നാൽ തയ്യാറാക്കുന്ന കത്ത് ഇംഗ്ലീഷിൽ മാത്രമാണ്. പ്രിവ്യൂ കത്തിന്റെ ഇംഗ്ലീഷ് പാഠം അച്ചടിക്കുന്നതുപോലെ തന്നെ കാണിക്കുന്നു.

തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ ഫയൽ നിർമ്മിക്കാനായി ഈ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രേഖാ സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. പൂർത്തിയായ കത്ത് നിങ്ങൾക്ക് തിരികെ നൽകുന്നു; അത് ഞങ്ങളുടെ സെർവറുകളിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. സ്വകാര്യതാ അറിയിപ്പ്

സൗജന്യം. സൈൻ-അപ്പോ ഇമെയിലോ ആവശ്യമില്ല.

നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം

തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമം (Federal Decree-Law No. 33 of 2021 on the Regulation of Labour Relations)

നിയമവുമായി ഒത്തുനോക്കിയത്: 23/09/2026

* നിങ്ങൾ പരിശോധിച്ച്, പൂർത്തിയാക്കി, ഒപ്പിടുന്ന ഒരു കത്ത് മാതൃക — ഇത് നിയമോപദേശമല്ല. ഇത് നൽകുന്ന തൊഴിലുടമയാണ് ഇതിലെ ഉള്ളടക്കത്തിന് ഉത്തരവാദി. എതിർപ്പില്ലാ കത്ത് (NOC) യുഎഇയിലെ ഒരു നിയമവും നിഷ്കർഷിക്കുന്നില്ല; അത് തൊഴിലുടമയുടെ സ്വന്തം സമ്മതം രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. തൊഴിൽ കരാർ, യഥാർത്ഥത്തിൽ ബാധകമാകുന്ന നിയമം (DIFC, ADGM ഫ്രീ സോണുകൾക്ക് അവയുടേതായ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്), MOHRE-യുടെയോ ഒരു കോടതിയുടെയോ ഏതൊരു തീരുമാനവും — ഇവയ്ക്കെല്ലാം ഈ മാതൃകയ്ക്കു മേൽ പ്രാബല്യമുണ്ട്. ഇത് നൽകുന്നതിനു മുമ്പ് MOHRE-യിലോ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെക്കൊണ്ടോ പരിശോധിപ്പിക്കുക.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പേരെടുത്തു പറഞ്ഞ ഒരു നടപടിയോട് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് എതിർപ്പില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന കത്താണ് NOC കത്ത് (എതിർപ്പില്ലാ സാക്ഷ്യപത്രം): വിസ അപേക്ഷ, യാത്ര, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കൽ, രണ്ടാമതൊരു ജോലി ഏറ്റെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ ഒരു ആവശ്യം. കമ്പനി ലെറ്റർഹെഡിൽ, അത് ആവശ്യപ്പെട്ട കക്ഷിക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്ത്, ഒപ്പിട്ടാണ് ഇത് നൽകുന്നത്. ഈ പേജ് അത്തരമൊരു കത്ത് തയ്യാറാക്കുന്നു, ഒരു മാതൃക കാണിക്കുന്നു, നിയമം എപ്പോൾ അത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു, എപ്പോൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല എന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നു.

NOC കത്ത് എന്താണ്?

NOC തൊഴിലുടമയുടെ സ്വന്തം രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതമാണ്. യുഎഇയിലെ ഒരു നിയമവും അത് നിർദ്ദേശിക്കുന്നില്ല: 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമമോ അതിന്റെ നിർവഹണ ചട്ടങ്ങളോ (2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം) എതിർപ്പില്ലാ കത്തിനെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുന്നില്ല. അത് ആവശ്യമുള്ള കക്ഷിയാണ് ചോദിക്കുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു എംബസി, ബാങ്ക്, ലൈസൻസിംഗ് അധികാരി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമ; അതിൽ എന്തു പറയണമെന്ന് ആ കക്ഷിയാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്.

തൊഴിലുടമ എഴുതുന്ന കത്തിനെക്കുറിച്ചാണ് ഈ പേജ്. സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ MOHRE വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ പോലെയുള്ള സ്വന്തം പെർമിറ്റുകളും അംഗീകാരങ്ങളും നൽകുന്നു; ഒരു കമ്പനി കത്ത് അവയ്ക്കു പകരമാകില്ല.

NOC കത്തിന്റെ ഫോർമാറ്റ്

തൊഴിലുടമയുടെ NOC കത്തിൽ സാധാരണയായി ഈ ഭാഗങ്ങൾ ഈ ക്രമത്തിൽ ഉണ്ടാകും. ജനറേറ്റർ ഇതേ ക്രമം പിന്തുടരുന്നു:

കമ്പനി ലെറ്റർഹെഡ്: പേര്, വിലാസം, ലോഗോ.
സ്വീകർത്താവ് (കത്ത് ആവശ്യപ്പെട്ട എംബസി, ബാങ്ക്, അധികാരി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി), നൽകുന്ന തീയതി.
“No Objection Certificate” എന്ന ശീർഷകവും ഒരു അഭിസംബോധനയും.
തൊഴിൽ സ്ഥിരീകരണം: ജീവനക്കാരന്റെ പേര്, തസ്തിക, ജോലി ആരംഭിച്ച തീയതി; നിങ്ങൾ നൽകിയാൽ മാത്രം പ്രതിമാസ ശമ്പളം.
ആവശ്യം സഹിതമുള്ള എതിർപ്പില്ലാ വാക്യം, ഉദാഹരണത്തിന് സന്ദർശക വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കൽ, വാർഷിക അവധിക്കാലത്തെ യാത്ര അല്ലെങ്കിൽ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കൽ.
സാധുതാ വാക്യം: ജീവനക്കാരന്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, പ്രസ്താവിച്ച ആവശ്യത്തിനു മാത്രം നൽകുന്ന കത്ത്, അതിന്റെ തീയതി മുതൽ മുപ്പത് ദിവസത്തേക്ക് സാധുവാണ്.
സമാപന വാക്യങ്ങളും അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒപ്പിടുന്നയാളുടെ പേരും പദവിയും, കമ്പനി സീലിനുള്ള ഇടവും.

രേഖ ഇംഗ്ലീഷിലാണ് നൽകുന്നത്. ആവശ്യപ്പെടുന്ന കക്ഷി സ്വന്തം വാചകം തന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുന്നതിനു മുമ്പ് അത് പ്രിവ്യൂവുമായി ഒത്തുനോക്കുക.

NOC കത്തിന്റെ മാതൃക

ഈ പേജിലെ ജനറേറ്റർ സാങ്കൽപ്പിക വിവരങ്ങളിൽ നിന്ന് തയ്യാറാക്കിയതാണ് ഈ മാതൃക. ഇവിടെ ആവശ്യം മറ്റൊരു കമ്പനിയിലെ പാർട്ട്-ടൈം ജോലിയാണ്; ഏത് ആവശ്യത്തിനും മറ്റു ഭാഗങ്ങൾ ഇതേപോലെ തുടരും.

Example Trading LLC
Office 000, Example Tower, Dubai, UAE

To: To Whom It May Concern

Date: 1 September 2026

No Objection Certificate

Dear Sir/Madam,

We hereby confirm that Sample Employee has been employed with Example Trading LLC as Accountant since 1 February 2022.

We have no objection to the above-named employee taking up part-time employment with Sample Services LLC under a part-time work permit issued by the Ministry of Human Resources and Emiratisation.

This certificate is issued at the request of the employee, solely for the purpose stated above, and is valid for thirty (30) days from its date of issue.

Thank You.

Yours sincerely,

On Behalf of Example Trading LLC

Sample Signatory
HR Manager

ഫോമിൽ, ആവശ്യം എന്ന ഫീൽഡ് “We have no objection to the above-named employee …” എന്ന വാക്യം പൂർത്തിയാക്കുന്നു. ഒറ്റ ടാപ്പ് ആവശ്യങ്ങളിൽ സന്ദർശക വിസ, വാർഷിക അവധിക്കാലത്തെ യാത്ര, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു; മറ്റേതു ആവശ്യവും ടൈപ്പ് ചെയ്യാം.

യുഎഇയിൽ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് NOC എങ്ങനെ നേടാം

NOC എഴുതുന്നത് തൊഴിലുടമയാണ്, അതിനാൽ അപേക്ഷ കമ്പനിക്കാണ് നൽകേണ്ടത്:

HR-നോടോ നിങ്ങളുടെ മാനേജരോടോ ഇമെയിലിലൂടെയോ കത്തിലൂടെയോ രേഖാമൂലം ആവശ്യപ്പെടുക, അതിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് സൂക്ഷിക്കുക.
ആവശ്യവും കത്ത് ആർക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്യണമെന്നും പറയുക, ഉദാഹരണത്തിന് “the Visa Section, Embassy of …” അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബാങ്കിന്റെയോ കമ്പനിയുടെയോ പേര്.
കത്ത് എന്തെല്ലാം സ്ഥിരീകരിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന കക്ഷി പറഞ്ഞത് അറിയിക്കുക: സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ പേര്, തസ്തിക, ജോലി ആരംഭിച്ച തീയതി; ചിലപ്പോൾ പ്രതിമാസ ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്വന്തം വാചകം.
ലഭിക്കുന്ന കത്ത് പരിശോധിക്കുക: കമ്പനി ലെറ്റർഹെഡ്, തീയതി, ഒപ്പും സീലും, നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ, ആവശ്യം. ഇവിടെ തയ്യാറാക്കുന്ന കത്ത് മുപ്പത് ദിവസത്തേക്ക് സാധുവാണ്, അതിനാൽ സമർപ്പിക്കുന്ന തീയതിയോടടുത്ത് അത് ആവശ്യപ്പെടുക.

NOC നൽകണമെന്ന് തൊഴിൽ നിയമം തൊഴിലുടമയോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല. എന്നാൽ എക്സ്പീരിയൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിർബന്ധമാണ്: ആർട്ടിക്കിൾ 13(11) പ്രകാരം കരാർ അവസാനിക്കുമ്പോൾ, അഭ്യർത്ഥിച്ചാൽ, തൊഴിലുടമ അത് സൗജന്യമായി നൽകണം.

എക്സ്പീരിയൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്

മറ്റൊരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള NOC

ജോലി മാറുന്നതിനോ രണ്ടാമതൊരു ജോലിക്കോ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ NOC നിയമം ഒരു വ്യവസ്ഥയാക്കുന്നില്ല. യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ MOHRE (മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറാറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം) സ്ഥാപനത്തിനു നൽകുന്ന വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ് (ഡിക്രി-നിയമം ആർട്ടിക്കിൾ 6); മാറ്റം തന്നെ ഈ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു:

കരാർ അവസാനിച്ചതിനു ശേഷം: സമ്മതിച്ച കാലാവധി കഴിഞ്ഞ് പുതുക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഡിക്രി-നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 അല്ലെങ്കിൽ 45 പ്രകാരം കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളിയുടേതായ കാരണമില്ലാതെ തൊഴിലുടമ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിലാളിക്ക് മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യാം (2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 27; ഡിക്രി-നിയമം ആർട്ടിക്കിൾ 49). യുഎഇ പൗരനല്ലാത്ത തൊഴിലാളിക്ക് MOHRE ട്രാൻസ്ഫർ വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നു.
പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ (പരീക്ഷണ കാലയളവ്): തൊഴിലാളി നിലവിലെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസത്തെ രേഖാമൂലമുള്ള നോട്ടീസ് നൽകുന്നു; മറിച്ച് ധാരണയില്ലെങ്കിൽ പുതിയ തൊഴിലുടമ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെലവിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 9(3)).
ജോലിയിലിരിക്കെ രണ്ടാമതൊരു ജോലി: ഇത് പാർട്ട്-ടൈം ജോലിയാണ്. 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 6(1)(f) പറയുന്നത്, തൊഴിലാളിക്ക് “മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് അതിനുള്ള പെർമിറ്റ് നേടിയ ശേഷം ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്കു കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യാം” എന്നാണ്. വർക്ക് പെർമിറ്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള u.ae പേജിന്റെ അറബി പതിപ്പ് കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നത്, 1, 2 നൈപുണ്യ തലങ്ങളിലെ ജോലികൾക്ക് ഈ പെർമിറ്റിന് നിശ്ചിത നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കു വിധേയമായി യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമയുടെയോ മറ്റേതെങ്കിലും പാർട്ട്-ടൈം തൊഴിലുടമയുടെയോ സമ്മതം ആവശ്യമില്ല എന്നാണ്.

ഈ നിയമങ്ങളിൽ ഒന്നും നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ കത്ത് പരാമർശിക്കുന്നില്ല. എങ്കിലും ഒരു പുതിയ തൊഴിലുടമയോ ഫ്രീ സോണോ MOHRE സേവനമോ അത് ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം; അപ്പോൾ മുകളിലെ മാതൃകയിലെന്നപോലെ, നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതം NOC രേഖാമൂലം രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. നിലവിലെ കരാറിലെ മത്സരവിലക്ക് വ്യവസ്ഥ (ആർട്ടിക്കിൾ 10) NOC-യിൽ നിന്നു വേറിട്ട ഒരു വിഷയമാണ്.

സ്പോൺസറിൽ നിന്നുള്ള NOC

“സ്പോൺസർ” എന്നാൽ സാധാരണയായി റെസിഡൻസ് വിസ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നയാളാണ്. മിക്ക തൊഴിലാളികൾക്കും അത് തൊഴിലുടമയാണ്; സ്പോൺസറിൽ നിന്നുള്ള NOC എന്നത് ഇവിടെ തയ്യാറാക്കുന്ന തൊഴിലുടമയുടെ NOC തന്നെയാണ്.

ഫാമിലി വിസയിലുള്ള താമസക്കാരന് സ്പോൺസർ ഒരു കുടുംബാംഗമാണ്. കുടുംബം സ്പോൺസർ ചെയ്ത താമസക്കാരനെ ഒരു കമ്പനിക്ക് ജോലിക്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രത്യേക വർക്ക് പെർമിറ്റ് MOHRE നൽകുന്നു; അത് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്ന u.ae പേജ് കുടുംബ സ്പോൺസറുടെ കത്തിനെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുന്നില്ല. ഒരു സേവനമോ തൊഴിലുടമയോ അത് ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, അത് എഴുതി ഒപ്പിടുന്നത് ആ കുടുംബാംഗമാണ്, കമ്പനിയല്ല; അതിനാൽ ഈ ജനറേറ്റർ അത് തയ്യാറാക്കുന്നില്ല. ഏതു വാചകമാണ് വേണ്ടതെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന കക്ഷിയോട് ചോദിക്കുക.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ

NOC കത്ത് എന്താണ്?

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പേരെടുത്തു പറഞ്ഞ ഒരു നടപടിയോട്, ഉദാഹരണത്തിന് വിസ അപേക്ഷ, യാത്ര, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടാമതൊരു ജോലി, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് എതിർപ്പില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്ന കത്താണ് NOC കത്ത് (എതിർപ്പില്ലാ സാക്ഷ്യപത്രം). ലെറ്റർഹെഡിൽ, അത് ആവശ്യപ്പെട്ട കക്ഷിക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്ത്, അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒപ്പിടുന്നയാളുടെ ഒപ്പോടെയാണ് ഇത് നൽകുന്നത്.

NOC നൽകുന്നത് ആരാണ് — തൊഴിലുടമയോ സർക്കാരോ?

NOC കത്ത് തൊഴിലുടമയാണ് കമ്പനി ലെറ്റർഹെഡിൽ, അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒപ്പിടുന്നയാളുടെ ഒപ്പോടെ നൽകുന്നത്. സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ MOHRE വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ പോലെയുള്ള സ്വന്തം പെർമിറ്റുകളും അംഗീകാരങ്ങളും നൽകുന്നു; ഒരു കമ്പനി കത്ത് അവയ്ക്കു പകരമാകില്ല.

വർക്ക് പെർമിറ്റിന് NOC കത്ത് ആവശ്യമുണ്ടോ?

നിയമം അത് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നില്ല. തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിനാണ് MOHRE വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നത് (ഡിക്രി-നിയമം ആർട്ടിക്കിൾ 6); പെർമിറ്റ് നൽകുന്നതിന് u.ae പട്ടികപ്പെടുത്തുന്ന വ്യവസ്ഥകളിൽ നിലവിലെയോ മുൻ തൊഴിലുടമയുടെയോ കത്ത് ഉൾപ്പെടുന്നില്ല. രണ്ടാമതൊരു ജോലിക്ക് MOHRE-ൽ നിന്നുള്ള പാർട്ട്-ടൈം വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണ് (2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയം, ആർട്ടിക്കിൾ 6(1)(f)). എന്നിട്ടും തൊഴിലുടമയോ ഒരു സേവനമോ NOC ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ ഈ പേജ് അത് തയ്യാറാക്കുന്നു.

യുഎഇയിൽ ജോലി മാറാൻ എനിക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ NOC വേണോ?

തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം വേണ്ട. കരാർ അവസാനിച്ച ശേഷം തൊഴിലാളിക്ക് എപ്പോൾ മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിൽ ചേരാമെന്ന് 2022-ലെ 1-ാം നമ്പർ മന്ത്രിസഭാ പ്രമേയത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 27 വ്യക്തമാക്കുന്നു; പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ തൊഴിലാളി ഒരു മാസത്തെ രേഖാമൂലമുള്ള നോട്ടീസ് നൽകുന്നു, മറിച്ച് ധാരണയില്ലെങ്കിൽ പുതിയ തൊഴിലുടമ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെലവിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 9(3)). ഇവ രണ്ടും NOC ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല.

NOC കത്തിന്റെ ഫോർമാറ്റ് എന്താണ്?

ലെറ്റർഹെഡ്, സ്വീകർത്താവും തീയതിയും, “No Objection Certificate” എന്ന ശീർഷകം, ജീവനക്കാരന്റെ പേര്, തസ്തിക, ജോലി ആരംഭിച്ച തീയതി (ആവശ്യമെങ്കിൽ ശമ്പളവും) സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഖണ്ഡിക, ആവശ്യം സഹിതമുള്ള എതിർപ്പില്ലാ വാക്യം, സാധുതാ വാക്യം, അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഒപ്പിടുന്നയാളുടെ ഒപ്പ്. ഈ പേജിലെ മാതൃക ഓരോ ഭാഗവും കാണിക്കുന്നു.

NOC കത്ത് എത്ര കാലം സാധുവാണ്?

ഒരു നിയമവും സാധുതാ കാലയളവ് നിശ്ചയിക്കുന്നില്ല. ഇവിടെ തയ്യാറാക്കുന്ന കത്ത് നൽകിയ തീയതി മുതൽ മുപ്പത് ദിവസത്തേക്കും പ്രസ്താവിച്ച ആവശ്യത്തിനു മാത്രവും സാധുവാണെന്ന് പ്രസ്താവിക്കുന്നു. ആവശ്യപ്പെടുന്ന കക്ഷി ഒരു നിശ്ചിത പഴക്കത്തിനുള്ളിലെ കത്തുകൾ മാത്രം സ്വീകരിച്ചേക്കാം, അതിനാൽ അവരുടെ നിബന്ധന പരിശോധിക്കുക.

കത്ത് ഏതു ഭാഷയിലാണ് നൽകുന്നത്?

ഇന്റർഫേസ് ഏതു ഭാഷയിലായാലും തയ്യാറാക്കുന്ന രേഖ ഇംഗ്ലീഷിലാണ് നൽകുന്നത്. ഇന്റർഫേസ് മലയാളം ഉൾപ്പെടെ പല ഭാഷകളിലും ലഭ്യമാണ്.

ഞാൻ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഇല്ല. തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ രേഖാ സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു; അത് പൂർത്തിയായ ഫയൽ തിരികെ നൽകുന്നു, അതിൽ ഒന്നും സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. ഓരോ ഫീൽഡിന്റെയും തലത്തിലുള്ള മുഴുവൻ വിവര പ്രവാഹവും സ്വകാര്യതാ അറിയിപ്പിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

ഉറവിടങ്ങൾ

ഔദ്യോഗിക പേജുകളുമായി 2026-09-28-ന് ഒത്തുനോക്കി.